Aragón - Administración General del Estado

Varapalo Judicial al Ministerio de Trabajo y Economía Social. Igual Trabajo, Igual Salario

manuel.abad.perez — Tue, 22 Sep 26 12:20:00 CEST

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Varapalo Judicial al Ministerio de Trabajo y Economía Social. Igual Trabajo, Igual Salario

CSIF AGE Aragón felicita a los servicios jurídicos de CSIF Aragón ante las sentencias judiciales favorables obtenidas

El origen de este conflicto se remonta a la práctica habitual del Ministerio de Trabajo de asignar puestos de nivel 26 a los inspectores de nuevo ingreso o con menor veteranía, a pesar de que otros compañeros desempeñando las mismas funciones tienen su puesto clasificado en el nivel 27.

Ante esta situación, se solicitó a la Administración que los puestos de trabajo fueran reconocidos formalmente como de nivel 27 de complemento de destino, asignándole el mismo complemento específico que al resto de sus compañeros de ese nivel y abonándole las diferencias retributivas acumuladas desde el mismo día en que tomó posesión de su plaza. La Subsecretaría de Trabajo y Economía Social denegó la petición, alegando razones organizativas y de experiencia, lo que motivó que se acudiera a los tribunales.

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha estimado en su totalidad el recurso interpuesto y ha anulado la resolución del Ministerio por no ser conforme a derecho. Los magistrados recuerdan que, de acuerdo con la legislación sobre función pública y una consolidada jurisprudencia del Tribunal Supremo, tanto el complemento de destino como el complemento específico tienen un carácter estrictamente objetivo. Esto significa que ambos complementos están diseñados para remunerar las condiciones, la dificultad técnica, la responsabilidad o la penosidad del puesto de trabajo en sí, y nunca las circunstancias personales, la antigüedad o el rendimiento de la persona que lo ocupa. El tribunal aclara además que, si la Administración desea valorar o retribuir una mayor experiencia o la asignación de expedientes de especial complejidad, el instrumento legal para hacerlo es el complemento de productividad, pero en ningún caso se puede degradar o minorar el nivel del puesto de trabajo ni el complemento específico de quien lo desempeña. Como consecuencia directa de este fallo, el tribunal obliga a la Administración a clasificar el puesto como de nivel 27 y a pagarle las diferencias salariales acumuladas desde la fecha en que tomó posesión, y ordena sumar a dichos atrasos los intereses legales devengados desde que realizó la solicitud inicial. Asimismo, la sentencia impone a la Administración la obligación de pagar las costas del proceso.

Esta resolución confirma que el principio de igualdad retributiva debe ser respetado sin excepciones y constituye un firme respaldo para combatir las desigualdades retributivas que de manera cicatera impone la Administración.

IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.

SEGUIREMOS INFORMANDO

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AEAT-JUICIO DEMANDA CONFLICTO COLECTIVO PERSONAL LABORAL AEAT

agustin.munoz.garcia — Thu, 10 Sep 26 14:24:00 CEST

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ADJUNTAMOS NOTA INFORMATIVA: JUICIO DEMANDA CONFLICTO COLECTIVO PERSONAL LABORAL AEAT.

AEAT-Respuesta a SIAT-UGT

agustin.munoz.garcia — Tue, 24 Feb 26 16:53:00 CET

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Adjuntamos Nota Informativa: Respuesta a SIAT-UGT.

AEAT-Nota Informativa: Viabilidad de los recursos solicitando la reclasificación recogida en el Acuerdo de carrera

agustin.munoz.garcia — Fri, 20 Feb 26 11:51:00 CET

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Adjuntamos Nota Informativa: Viabilidad de los recursos solicitando la reclasificación recogida en el Acuerdo de carrera.

IIPP Sentencia Tribunal Supremo que estima el recurso contra la OEP 2024 C. Especial IIPP

manuel.abad.perez — Mon, 17 Nov 25 08:20:00 CET

Asesoría JurídicaConcursos y movilidadAscenso y promoción internaEmpleoOposicionesAragón - Administración General del Estado Image

IIPP Sentencia Tribunal Supremo que estima el recurso contra la OEP 2024 C. Especial IIPP publicada en BOE de hoy

Como ya os avisamos el día 7:
II.PP.: CSIF gana sentencia ratio convocatoria Cuerpo Especial

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II.PP.: CSIF gana sentencia ratio convocatoria Cuerpo Especial.

irene.hernandez.pinuela — Fri, 07 Nov 25 13:03:00 CET

Asesoría JurídicaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalPersonal de Instituciones PenitenciariasAragón - Administración General del Estado Image

El TRIBUNAL SUPREMO da la razón a CSIF PRISIONES en la sentencia presentada y ganada por nuestros Servicios Jurídicos de LUGO .

CSIF presentó demanda en contra de la publicación en la OEP de un porcentaje de plazas de promoción interna para el Cuerpo Especial que incumplía la legalidad .

CSIF intentó en varias ocasiones que desde la SGIIPP se corrigiese voluntariamente esta situación, recibiendo la respuesta de que acudiésemos a los tribunales.

Pues bien el TRIBUNAL SUPREMO ha hablado y no solo nos ha dado la razón. sino que en la sentencia condenatoria ordena a la SGIIP abonar 4000€ en concepto de costas .
Previamente ya les habían condenado a otros 500€ por oponerse a la suspensión cautelar.

Debemos recordarque curiosamente, antes de la publicación de esta sentencia la OEP 2025 sí que se ajustaba a los criterios defendidos por CSIF .

Es una buena noticia para todo el colectivo gracias al trabajo de los servicios jurídicos de CSIF LUGO .

CSIF AGE logra una importante sentencia que reconoce el desempeño de funciones de superior categoría en el SEPE

maria-lourdes.sanchez.caballero — Fri, 23 May 25 12:00:00 CEST

Asesoría JurídicaPrensa y ComunicaciónNotas de prensa y comunicacionesÚltimas noticiasCSIF InformaAragón - Administración General del Estado Image

CSIF Región de Murcia a través de su Asesoría Jurídica, ha conseguido una importante victoria judicial en defensa del personal funcionario del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

La reciente sentencia, aún susceptible de recurso de casación, reconoce que varios funcionarios de los grupos C1 y C2 estaban realizando funciones propias del grupo A2, concretamente en la resolución de expedientes y tareas de clara responsabilidad técnica, correspondientes a un nivel superior al que formalmente tienen asignado.

El fallo judicial concede una indemnización económica como compensación al desempeño continuado de tareas que no se corresponden con el grupo profesional de los afectados. Este reconocimiento no solo tiene un valor jurídico, sino también un gran valor moral y reivindicativo, al confirmar algo que CSIF viene denunciando desde hace años: la sobrecarga, desprofesionalización y desvalorización del trabajo que asumen muchos empleados públicos en la AGE.

Los responsables de CSIF AGE en la Región de Murcia, Paco y José Antonio, han declarado:

"Este éxito jurídico ha sido posible gracias al trabajo riguroso y comprometido de nuestra Asesoría Jurídica, y refuerza nuestra determinación en seguir defendiendo los derechos de los empleados públicos por todas las vías posibles: administrativa, política y judicial."

CSIF seguirá luchando para que este tipo de situaciones no se normalicen, y para que se reconozca y valore profesional y económicamente el trabajo real que desempeñan nuestros compañeros y compañeras.

CSIF AGE Región de Murcia

TodoXTod@s

AEAT-Clarificación en la aplicación del beneficio fiscal de reducción por movilidad para funcionarios públicos

agustin.munoz.garcia — Wed, 23 Apr 25 11:54:00 CEST

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Adjuntamos nota informativa: clarificación en la aplicación del beneficio fiscal de reducción por movilidad para funcionarios públicos.

AEAT-H I 11-2025: Reconocimiento de antigüedad de Fijos Discontinuos

agustin.munoz.garcia — Thu, 13 Feb 25 00:06:00 CET

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Adjuntamos la Hoja Informativa 11-2025: Reconocimiento de antigüedad de Fijos Discontinuos.

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Varapalo Judicial al Ministerio de Trabajo y Economía Social. Igual Trabajo, Igual Salario

Varapalo Judicial al Ministerio de Trabajo y Economía Social. Igual Trabajo, Igual Salario

AEAT-JUICIO DEMANDA CONFLICTO COLECTIVO PERSONAL LABORAL AEAT

AEAT-Respuesta a SIAT-UGT

AEAT-Nota Informativa: Viabilidad de los recursos solicitando la reclasificación recogida en el Acuerdo de carrera

IIPP Sentencia Tribunal Supremo que estima el recurso contra la OEP 2024 C. Especial IIPP

IIPP Sentencia Tribunal Supremo que estima el recurso contra la OEP 2024 C. Especial IIPP publicada en BOE de hoy

Como ya os avisamos el día 7: II.PP.: CSIF gana sentencia ratio convocatoria Cuerpo Especial

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II.PP.: CSIF gana sentencia ratio convocatoria Cuerpo Especial.

CSIF AGE logra una importante sentencia que reconoce el desempeño de funciones de superior categoría en el SEPE

AEAT-Clarificación en la aplicación del beneficio fiscal de reducción por movilidad para funcionarios públicos

AEAT-H I 11-2025: Reconocimiento de antigüedad de Fijos Discontinuos

Como ya os avisamos el día 7:
II.PP.: CSIF gana sentencia ratio convocatoria Cuerpo Especial