Andalucía - Educación

CSIF alerta de que PISA confirma la necesidad de reforzar la educación pública andaluza: “Una inversión insuficiente conlleva malos resultados”

jesus.arrayas.monterrubio — Tue, 08 Sep 26 12:52:00 CEST

El sindicato advierte de que el informe conocido este martes no puede servir para señalar al profesorado, sino para exigir más plantillas, menos ratios y más apoyos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha advertido de que los resultados del informe PISA 2025 conocidos este martes “deben servir como llamada de atención” sobre la necesidad de reforzar la educación pública andaluza y mejorar las condiciones en las que se enseña y aprende en los centros.

Según los datos publicados, el alumnado andaluz se sitúa por debajo de la media nacional en las tres competencias evaluadas: 442 puntos en Matemáticas, 441 en Lectura y 462 en Ciencias, frente a los 457, 451 y 477 puntos de la media española, respectivamente. La distancia también se mantiene respecto a la Unión Europea, con medias de 463 puntos en Matemáticas, 459 en Lecturas y 481 en Ciencias.

Para CSIF, primera fuerza sindical de la educación pública andaluza, estos resultados “no pueden analizarse de forma aislada ni utilizarse para señalar al profesorado”. La organización subraya que el rendimiento del alumnado está directamente relacionado con las condiciones reales del sistema: ratios, plantillas, atención a la diversidad, apoyos temprano, orientación, carga burocrática e inversión educativa.

“Cuando los resultados no son buenos, la respuesta no puede ser buscar culpables en las aulas. Hay que mirar qué recursos tienen los centros, cuántos alumnos atiende cada docente, qué apoyos recibe el alumnado que presenta dificultades y cuánto tiempo pierde el profesorado en tareas burocráticas que lo alejan de su función principal, que es enseñar”, ha señalado la presidenta de CSIF Educación Andalucía, Elena García.

La Central Sindical ha recordado que, en su análisis del sistema educativo público presentado el pasado mes de mayo, ya advirtió de una brecha persistente en los aprendizajes. La evolución respecto al informe de 2022 también es preocupante para el sindicato, ya que Andalucía pierde 15 puntos en Matemáticas, 20 en Lectura y 11 en Ciencias. Para CSIF “el reto no es solo conseguir reducir las tasas de abandono escolar prematura, sino garantizar que el alumnado aprenda con los recursos necesarios”.

CSIF ha insistido en que las dificultades no aparecen de repente a los 15 años, al finalizar la etapa de ESO. “Si un alumno llega a esa edad con carencias importantes, el sistema debe preguntarse qué ha ocurrido antes. Si se detectaron a tiempo las dificultades, si hubo refuerzos suficientes, si la ratio permitía atenderlo adecuadamente y si el profesorado disponía de medios para intervenir”, ha manifestado García.

El sindicato considera imprescindible que la Administración andaluza aborde estos resultados desde una perspectiva estructural y no con medidas parciales; para ello, CSIF reclama más inversión educativa, reducción de ratios, incremento de plantillas, refuerzo de personal de Pedagogía Terapéutica (PT), Audición y Lenguaje (AL) y Orientación.

Asimismo, CSIF ha recordado que el Acuerdo de 16 de julio de 2025 incorpora avances importantes en reducción progresiva de ratios, incremento de cupos, atención a la diversidad y desburocratización, pero advierte de que “ahora toca que esas medidas se cumplan íntegramente y se noten de verdad en todos los centros”.

Por último, CSIF ha reivindicado que PISA no sirva para resignarse, sino para reaccionar. “Andalucía necesita reforzar su educación pública si quiere mejorar sus resultados, garantizar la igualdad de oportunidades y apoyar al profesorado que sostiene cada día el sistema educativo”, ha concluido García.

SIPRI - PRIMERA CONVOCATORIA DEL CURSO 2026/2027

alberto.adones.aranda — Thu, 03 Sep 26 11:54:00 CEST

SIPRI · CURSO 2026/2027

Publicada la adjudicación de la primera convocatoria de SIPRI del curso 2026/2027

Habiéndose detectado incidencias técnicas en la resolución de adjudicación de ayer, 7 de septiembre de 2026, a lo largo de la tarde se dictará resolución dejándola sin efecto y efectuando una nueva adjudicación.

Desde CSIF Educación Andalucía informamos de la publicación de la adjudicación de la convocatoria de provisión de vacantes y sustituciones realizada el pasado 3 de septiembre de 2026, primera convocatoria del Sistema de Provisión de Interinidades (SIPRI) del curso 2026/2027.

🚨 PUBLICADA LA ADJUDICACIÓN: ya puedes consultar si has resultado adjudicado o adjudicada en la primera convocatoria SIPRI del curso.

✅ 7 de septiembre Publicada la adjudicación de los destinos ofertados en la convocatoria del 3 de septiembre.

👩‍🏫 Cuerpo de Maestros La primera convocatoria SIPRI del curso estuvo dirigida al Cuerpo de Maestros (597).

📅 Desde el 8 de septiembre Comienza el plazo de alegaciones y de entrega de la documentación pendiente.

¿Qué debes hacer ahora?

Comprueba si has resultado adjudicado/a en el buscador oficial de SIPRI.
Revisa detenidamente el centro, localidad, puesto y características de la plaza adjudicada.
Si tienes documentación pendiente, consulta tu situación y preséntala dentro del plazo establecido.
Si necesitas formular una alegación, el plazo comienza el 8 de septiembre.
Consulta también los restantes listados publicados por SIPRI para comprobar cualquier otra situación administrativa.

⚠️ Importante: el plazo de alegaciones y entrega de documentación pendiente comienza el 8 de septiembre de 2026. Recomendamos comprobar en SIPRI los plazos y tu situación individual.

🔎 Consulta la adjudicación

✅ CONSULTAR ADJUDICADOS
ACTIVOS NO DISPONIBLES E INACTIVOS VOLUNTARIOS INACTIVOS DE OFICIO PROPUESTAS DE EXCLUSIÓN OTRAS SITUACIONES
🌐 ACCEDER A SIPRI

Desde CSIF Educación recomendamos al personal integrante de las bolsas docentes que permanezca atento a las convocatorias y adjudicaciones de SIPRI durante este inicio de curso.

Ante cualquier duda sobre tu situación, puedes contactar con CSIF Educación.

💚 CSIF Educación Andalucía | Seguimos informando

Radiografía del inicio de curso en la educación pública andaluza

alberto.adones.aranda — Wed, 02 Sep 26 09:44:00 CEST

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Radiografía del inicio de curso en la educación pública andaluza

El inicio de curso es uno de los mejores momentos para conocer la realidad de nuestros centros: plantillas incompletas, vacantes y sustituciones pendientes, ratios, horarios, recursos, organización y condiciones de trabajo.

Desde CSIF Educación queremos conocer de primera mano cómo ha comenzado el curso 2026/2027 en los centros públicos de Andalucía.

Tu experiencia nos ayuda a detectar problemas, trasladar las necesidades reales del profesorado y defender mejoras allí donde sean necesarias.

Radiografía del inicio de curso en la educación pública andaluza

CSIF ORGANIZA ASAMBLEAS INFORMATIVAS SOBRE MUFACE PARA EL NUEVO FUNCIONARIADO DOCENTE EN PRÁCTICAS

alberto.adones.aranda — Thu, 03 Sep 26 12:30:00 CEST

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¿Acabas de superar el procedimiento selectivo y te incorporas este curso como funcionario o funcionaria en prácticas? CSIF Educación Andalucía organiza dos asambleas informativas online para resolver las principales dudas sobre MUFACE y ayudarte a realizar correctamente las gestiones vinculadas a tu nueva condición de funcionario.

La incorporación a la función pública docente supone también el acceso al sistema de mutualismo administrativo a través de la Mutualidad General de Funcionarias y Funcionarios Civiles del Estado, O.A. (MUFACE), por lo que resulta fundamental conocer desde el primer momento cómo funciona, qué opciones ofrece y qué trámites debes realizar.

CSIF ha mantenido una defensa firme y permanente de MUFACE y de los derechos sanitarios y asistenciales de los empleados públicos, especialmente durante los momentos de incertidumbre vividos en los últimos años. Nuestra organización seguirá trabajando para garantizar la continuidad y mejora del mutualismo administrativo, sin recortes en la asistencia ni en sus prestaciones.

Pero ahora queremos centrarnos en ti y en las dudas que pueden surgir durante tus primeros días como funcionario o funcionaria en prácticas.

Por ello, CSIF Educación Andalucía ha organizado dos asambleas informativas online el próximo 10 de septiembre, para que puedas elegir el horario que mejor se adapte a tus necesidades:

🕦 Turno de mañana: de 11:30 a 13:00 horas

🕔 Turno de tarde: de 17:00 a 18:30 horas

Las sesiones serán impartidas por Luis González, director del Servicio Provincial de MUFACE en Córdoba y funcionario perteneciente al Cuerpo de Farmacéuticos del Estado, que ofrecerá información práctica y responderá a las principales cuestiones que afectan al nuevo personal funcionario.

Todo lo que necesitas saber al incorporarte a MUFACE

Durante las sesiones abordaremos, entre otras, cuestiones especialmente importantes para quienes acaban de acceder a la función pública docente:

¿Cómo tengo que darme de alta en MUFACE?
¿Qué opciones tengo para recibir asistencia sanitaria y qué diferencias existen entre la sanidad pública y las entidades concertadas?
¿Cómo puedo elegir o cambiar de entidad sanitaria?
¿Qué familiares pueden ser beneficiarios de MUFACE y cómo se tramitan sus altas y bajas?
¿Qué tengo que hacer si necesito asistencia y mi entidad médica no me ofrece un especialista, una prueba o un tratamiento?
¿Cómo se tramitan las bajas médicas y la prestación por incapacidad temporal?
¿Cómo funciona la receta electrónica y el visado de medicamentos?
¿Qué ayudas y prestaciones complementarias ofrece MUFACE?
¿Qué canales de atención y gestión tiene disponibles la Mutualidad?

Además, habrá espacio para aclarar aquellas dudas concretas que puedan plantearse sobre la asistencia sanitaria y las prestaciones de MUFACE.

Empieza tu etapa como funcionario en prácticas con toda la información

Conocer cómo funciona MUFACE desde el inicio puede ahorrarte dudas, trámites innecesarios y problemas posteriores.

Si este curso comienzas tu periodo de prácticas, no dejes pasar esta oportunidad. CSIF te ofrece información directa, práctica y especializada para que conozcas tus derechos y sepas cómo actuar ante las distintas situaciones que puedan surgir.

📅 10 de septiembre

💻 Asambleas online

🕦 INSCRIPCIÓN TURNO DE MAÑANA
11:30 h – 13:00 h 🕔 INSCRIPCIÓN TURNO DE TARDE
17:00 h – 18:30 h

Inscríbete y resuelve todas tus dudas sobre MUFACE.

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Convocado el Equipo de Expertos para los Programas de Innovación Educativa y Bibliotecas Escolares 2026/2027

alberto.adones.aranda — Fri, 04 Sep 26 12:27:00 CEST

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CSIF Educación Andalucía

Convocado el Equipo de Expertos para los Programas de Innovación Educativa y Bibliotecas Escolares 2026/2027

La Consejería de Educación convoca 136 plazas para profesorado que colaborará en el asesoramiento, coordinación y seguimiento de los Programas para la Innovación Educativa y las Bibliotecas Escolares durante el curso 2026/2027.

136

plazas convocadas

5-19 septiembre

plazo de solicitud

700 €

máximo bruto individual

La Dirección General de Innovación y Formación del Profesorado ha convocado un concurso de méritos para seleccionar al profesorado que formará parte del Equipo de Expertos de apoyo a los Programas para la Innovación Educativa y a las Bibliotecas Escolares durante el curso académico 2026/2027.

Se convocan 136 plazas: dos personas expertas por cada programa y provincia, excepto en Bibliotecas Escolares, donde serán tres.

Cada plaza estará vinculada a un único programa y una única provincia. Las personas seleccionadas actuarán coordinadamente con la Delegación Territorial correspondiente y con la Dirección General de Innovación y Formación del Profesorado.

📚 Programas incluidos en la convocatoria

Aldea
Hábitos de Vida Saludable
STEM
Emprendimiento Educativo
Programas Culturales
Vivir y Sentir el Patrimonio
ComunicA
Bibliotecas Escolares

📌 Una solicitud, un programa y una provincia

Cada persona podrá presentar una sola solicitud y optar exclusivamente a un único programa.

La solicitud estará vinculada a la provincia en la que se encuentre el centro en el que la persona solicitante tenga destino definitivo o vacante durante todo el curso académico 2026/2027.

No se podrá solicitar ni formar parte de un Equipo de Expertos correspondiente a una provincia distinta a aquella en la que se tenga destino.

⚠️ Importante: si una misma persona presenta más de una solicitud, únicamente se admitirá y baremará la última registrada dentro del plazo.

✅ ¿Quién puede participar?

Para poder participar será necesario reunir, a la fecha de finalización del plazo de solicitudes, los siguientes requisitos:

Ser personal docente en servicio activo.
Tener durante el curso 2026/2027 destino definitivo o vacante durante todo el curso.
Prestar servicio efectivo con docencia directa en un centro docente sostenido con fondos públicos de Andalucía.
Tener destino en la provincia para la que se solicita la plaza.
Tener disponibilidad para participar en las actuaciones presenciales y telemáticas previstas.
Haber desempeñado funciones de coordinación o participación en estructuras de coordinación pedagógica de los programas educativos de esta convocatoria, del Programa CIMA o de actuaciones equivalentes relacionadas con el programa solicitado.
Para Bibliotecas Escolares también se admite la experiencia como responsable o colaborador/a.
Tener reconocida, como mínimo, la Acreditación del Nivel B1 de Competencia Digital Docente.
No haber tenido informe desfavorable en cursos anteriores en el Equipo de Expertos, Equipo de Acompañamiento Pedagógico (EAP CIMA) o Equipo de Coordinación Pedagógica de los Programas Educativos.
No encontrarse en causa de incompatibilidad y comprometerse a respetar los límites establecidos en la normativa aplicable.

⚠️ Personal que no puede participar

No podrá participar el personal adscrito o destinado en Delegaciones Territoriales, Centros del Profesorado, Servicios Centrales, organizaciones sindicales u otros órganos, entidades o puestos que no conlleven docencia directa en un centro docente.

👩‍🏫 ¿Qué funciones realizará el Equipo de Expertos?

Las personas seleccionadas desarrollarán en el programa y provincia adjudicados diferentes funciones de asesoramiento, acompañamiento y coordinación.

Jornadas provinciales

Colaborar activamente en la preparación y desarrollo de las jornadas iniciales y finales de la Delegación Territorial, realizando las tareas técnicas, de asesoramiento o dinamización que se asignen.

Asesoramiento a los centros

Resolver consultas a través de Moodle y de los demás canales que se determinen, favoreciendo un acompañamiento técnico-pedagógico próximo y continuado.

Información y difusión

Difundir convocatorias, concursos, actividades formativas, recursos y otras actuaciones de interés relacionadas con el programa.

Buenas prácticas

Detectar y proponer buenas prácticas observadas en los centros o compartidas en Moodle.

Dinamización de foros

Dinamizar y moderar el foro del programa, promoviendo el intercambio de experiencias entre los centros participantes.

Ferias y encuentros

Participar como especialista, previa convocatoria y con una tarea concreta asignada, en ferias temáticas, encuentros, actos relevantes o sesiones técnicas.

Reuniones de coordinación

Participar en las reuniones convocadas por la Delegación Territorial o la Dirección General y aportar información sobre necesidades, incidencias, propuestas de mejora y experiencias de interés.

Coordinación institucional

Actuar de acuerdo con las instrucciones de las personas responsables del programa en la Delegación Territorial y los Servicios Centrales.

❌ ¿Qué tareas no corresponden al Equipo de Expertos?

No forman parte de sus funciones la evaluación o calificación de los centros, la elaboración de materiales curriculares o recursos educativos, la gestión administrativa ordinaria del programa ni la sustitución de las funciones atribuidas al personal de las Delegaciones Territoriales o de los Servicios Centrales.

💶 Compensación económica: hasta 700 euros brutos

Las actuaciones desarrolladas por las personas integrantes del Equipo de Expertos serán compensadas de acuerdo con la normativa aplicable.

El importe máximo individual será de 700 euros brutos, distribuido en dos conceptos:

Hasta 350 €

Sesiones técnicas

Por las sesiones técnicas efectivamente realizadas y acreditadas.

350 €

Coordinación y seguimiento

Por el encargo anual de coordinación y seguimiento.

Importe máximo individual

700 € brutos

El abono estará condicionado a la disponibilidad presupuestaria, al límite individual previsto en la normativa y a la certificación de las actuaciones efectivamente realizadas.

⚠️ Importante: la mera asistencia a jornadas, ferias, actos o reuniones no generará compensación si no existe una participación activa y una tarea concreta asignada.

La actividad en los foros no se remunerará por mensajes o intervenciones individuales, sino que forma parte del encargo anual global de coordinación y seguimiento.

Tampoco podrá abonarse una misma actuación por más de un concepto. La falta de evidencia o el incumplimiento de las funciones podrá dar lugar a la reducción o pérdida de la compensación correspondiente.

🚗 Desplazamientos, alojamiento y manutención:
estos gastos no se incluyen dentro de los 700 euros. Solo podrán compensarse cuando hayan sido previamente autorizados y se justifiquen conforme a la normativa aplicable.

🕒 Duración y organización del trabajo

La incorporación tendrá lugar el día siguiente de la publicación de la resolución definitiva y la designación finalizará el 15 de julio de 2027.

Se celebrará una reunión telemática inicial de presentación y orientación.
También habrá una reunión telemática de finalización y cierre.
Las personas seleccionadas participarán activamente en las jornadas provinciales inicial y final, que podrán ser presenciales o telemáticas.
Podrán ser convocadas hasta a dos sesiones técnicas adicionales para preparar las jornadas o colaborar en ferias temáticas y actos relevantes.
Las tareas se realizarán sin reducción de la jornada docente, fuera del horario lectivo y, cuando proceda, durante el horario lectivo.

📝 ¿Cómo presentar la solicitud?

La solicitud se formalizará mediante el Anexo III y deberá remitirse debidamente cumplimentada y firmada a:

Correo electrónico

expertos.ced@juntadeandalucia.es

Asunto:
«Equipo de Expertos 2026/2027: (programa y provincia)»

📎 Documentación que puede ser necesario aportar

Junto con la solicitud deberá adjuntarse en formato PDF la documentación acreditativa de los méritos alegados que no pueda comprobarse de oficio, entre ella:

Acreditación del Nivel B1 o superior de Competencia Digital Docente.
Nombramientos como integrante de Equipos de Coordinación Pedagógica, EAP del Programa CIMA o Equipo de Expertos.
Nombramientos como coordinador/a de programas y/o responsable de Bibliotecas Escolares.
Títulos, certificados de formación, premios, reconocimientos y documentación de experiencia profesional relacionada con el programa solicitado.

📅 Plazo: del 5 al 19 de septiembre de 2026, ambos inclusive.

No se valorará ningún mérito que no haya sido alegado y acreditado dentro del plazo.

📄 Normativa

Resolución de 1 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Innovación y Formación del Profesorado, por la que se efectúa convocatoria para la selección y constitución del Equipo de Expertos para el apoyo a los Programas para la Innovación Educativa y a las Bibliotecas Escolares durante el curso académico 2026/2027.

📄 VER NORMATIVA

📄 Anexo I. Baremo para la valoración de méritos

📄 Anexo II. Número de expertos por programas y provincias

📄 Anexo III. Soliticitud de participación en el equipo de expertos para el apoyo a los programas para la innovación educativa y a las bibliotecas escolares durante el curso 2026-2027

📄 Anexo IV. Funciones, evidencias y compensación económica

💚 Desde CSIF Educación recomendamos al profesorado interesado revisar detenidamente los requisitos y preparar con antelación la documentación acreditativa, ya que no se valorarán méritos que no hayan sido alegados y acreditados dentro del plazo establecido.

Grupos de Trabajo y Formación en Centro - Curso 26/27

alberto.adones.aranda — Fri, 04 Sep 26 13:08:00 CEST

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FORMACIÓN DEL PROFESORADO · CURSO 2026/2027

Grupos de Trabajo y Formación en Centro

Publicadas las instrucciones que regulan las principales modalidades de autoformación del profesorado para el curso 2026/2027.

📅 Plazo común para presentar las propuestas: hasta el 24 de septiembre

Tanto los Grupos de Trabajo como las actividades de Formación en Centro deben solicitarse a través de Séneca.

👥 Grupos de Trabajo

Son una modalidad de formación basada en el trabajo colaborativo entre docentes, la reflexión sobre la práctica y la puesta en marcha de propuestas de innovación y mejora en el aula o en el centro. (Ver normativa)

👤

Participantes
Entre 3 y 10 personas con carácter general.

⏳

Duración
Un curso escolar, finalizando antes del 31 de mayo.

📝

Solicitud
En Séneca hasta el 24 de septiembre.

Fechas principales

Actuación	Fecha
Solicitud del Grupo de Trabajo en Séneca	Hasta el 24 de septiembre
Comunicación de aceptación o no aceptación por el CEP	Hasta el 30 de septiembre
Elaboración y grabación del proyecto en Séneca	Finales de octubre
Formulario de seguimiento	Hasta el 15 de marzo
Memoria final y encuesta de valoración	Hasta el 31 de mayo

Importante sobre el plazo del proyecto: el cuerpo de las Instrucciones establece su cumplimentación hasta el 30 de octubre, mientras que el cronograma del Anexo III señala el 31 de octubre.

¿Cuántas horas se certifican?

Sin valoración cualitativa	Participación: hasta 20 horas	Coordinación: hasta 30 horas
Con valoración cualitativa	Participación: hasta 30 horas	Coordinación: hasta 40 horas

Otros aspectos importantes

La propuesta debe tener una clara intención de cambio e innovación educativa.
Debe informarse previamente al Claustro y al Consejo Escolar.
Los grupos con más de 10 participantes podrán autorizarse excepcionalmente y deberán justificarlo ante el CEP.
Los materiales elaborados deberán ponerse a disposición de la comunidad educativa respetando la propiedad intelectual.
Se priorizarán los Grupos de Trabajo centrados en la Atención a la Diversidad.
Los centros bilingües pueden solicitar Grupos de Trabajo de Conversación con entre 20 y 40 horas de conversación en modalidad virtual.

🏫 Formación en Centro

Es una modalidad vinculada al Proyecto Educativo y al Plan de Formación del centro, destinada a dar respuesta a necesidades formativas detectadas mediante los procesos de autoevaluación y mejora. (Ver normativa)

👥

Participación mínima
Al menos el 30% del profesorado del centro.

⏱️

Dedicación
Cada participante debe poder completar un mínimo de 30 horas.

📝

Solicitud
En Séneca hasta el 24 de septiembre.

Fechas principales

Actuación	Fecha
Presentación de la propuesta en Séneca	Hasta el 24 de septiembre
Aceptación de la propuesta por el CEP	Hasta el 10 de octubre
Cumplimentación del proyecto en Séneca	Hasta el 10 de noviembre
Aprobación definitiva por el CEP	Antes del 14 de noviembre
Formulario de seguimiento	Hasta el 15 de marzo
Memoria y encuesta de evaluación	Hasta el 31 de mayo

¿Cuántas horas se certifican?

PARTICIPACIÓN

30 - 80 horas

COORDINACIÓN

40 - 90 horas

Requisitos esenciales

La actividad debe responder a necesidades reales detectadas en el centro.
Debe estar vinculada a los procesos de autoevaluación y mejora.
Debe formar parte del Plan de Formación y del Plan de Centro.
Debe informarse al Claustro y al Consejo Escolar.
Debe contemplar actuaciones concretas en el aula y/o en el centro.
Cada participante debe asumir y firmar un compromiso individual.
El proyecto puede tener continuidad durante varios cursos, aunque deberá solicitarse cada curso.
Se podrán solicitar hasta 12 horas de formación externa, previa justificación y aprobación del CEP.

Incorporación extraordinaria de participantes:
Excepcionalmente podrán incorporarse nuevos miembros hasta el 31 de enero, siempre que se cumplan los requisitos establecidos y puedan completar al menos las 30 horas de trabajo.

🤖 Inteligencia Artificial: condiciones específicas

Tanto los Grupos de Trabajo como las actividades de Formación en Centro pueden abordar proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, pero deberán cumplir estrictamente dos condiciones:

Utilizar exclusivamente aplicaciones y herramientas autorizadas por la Consejería.
Está totalmente prohibido introducir en herramientas de IA datos personales, imágenes, voz, producciones o cualquier información identificativa del alumnado menor de edad.

📚 Competencia lectora y matemática

Los centros seleccionados en las redes para el refuerzo de la competencia lectora y de la competencia matemática desarrollarán actividades de Formación en Centro específicas.

En estos casos será suficiente la participación de al menos el 20% del profesorado del centro y contarán con acompañamiento especializado. La formación tendrá una duración prevista de dos años siempre que el centro continúe seleccionado en las correspondientes convocatorias.

🔄 Compatibilidad entre actividades

El profesorado podrá participar simultáneamente en un máximo de dos actividades de autoformación:

Participar en dos actividades.
Coordinar una actividad y participar en otra.
No podrá certificarse la coordinación de más de una actividad de autoformación durante el mismo curso.

✅ En resumen

24 de septiembre es la fecha que debe tener presente el profesorado interesado: finaliza el plazo para presentar en Séneca tanto las propuestas de Grupos de Trabajo como las de Formación en Centro.

Teletrabajo y desburocratización: la normativa consolida los avances acordados por CSIF

alberto.adones.aranda — Tue, 01 Sep 26 23:04:00 CEST

NormativaCSIF InformaAndalucía - Educación Image

El Decreto 483/2026 y la Orden de 31 de agosto de 2026 dan respaldo normativo a avances impulsados por CSIF en materia de teletrabajo, desburocratización, horario lectivo, reducción para mayores de 55 años y acción tutorial.

Entran en vigor el Decreto 483/2026, de 31 de agosto, y la Orden de 31 de agosto de 2026, que representan un nuevo paso en el desarrollo del Acuerdo de 16 de julio de 2025 para la mejora del sistema educativo y de las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Andalucía, suscrito por CSIF.

Ambas normas incorporan al ordenamiento educativo andaluz buena parte de los avances recogidos en dicho acuerdo. De este modo, reivindicaciones defendidas por CSIF adquieren respaldo normativo y se consolidan como derechos y mejoras de aplicación en los centros educativos.

Entre las principales novedades destacan las siguientes:

Teletrabajo para las tareas que no requieren atención directa al alumnado

La Orden regula expresamente la modalidad telemática para las tareas que no requieren atención directa al alumnado, una medida reivindicada por CSIF e incorporada a los centros educativos como consecuencia del Acuerdo de 16 de julio de 2025.

Con carácter general, la parte del horario no lectivo de obligada permanencia en el centro del personal funcionario docente podrá desarrollarse de forma telemática, atendiendo a las particularidades organizativas de cada etapa.

La norma establece, además, que esta medida será aplicable a todas las enseñanzas, reforzando así su alcance y evitando diferencias injustificadas entre etapas o centros.

CSIF subraya que se trata de un derecho individual del profesorado, por lo que su aplicación no puede quedar condicionada a interpretaciones restrictivas ni a votaciones del Claustro. Esta garantía fue incorporada al acuerdo por petición expresa de CSIF, que ha defendido desde el principio una regulación clara y homogénea.

Avances en desburocratización

El Decreto y la Orden recogen diferentes medidas destinadas a reducir la carga administrativa y documental que soporta el profesorado:

Menos burocracia asociada a la tutoría. Se aligeran las funciones atribuidas al profesorado que ejerce la tutoría y se reduce la documentación vinculada a esta labor.
Simplificación de los programas de refuerzo del aprendizaje. El alumnado que precise refuerzo contará con un único programa, evitando la multiplicación de documentos para un mismo alumno o alumna.
Programaciones didácticas más sencillas. Se simplifica su elaboración y se establece su registro preferente en Séneca. Asimismo, podrán utilizarse modelos homologados y definidos por el Equipo Técnico de Coordinación Pedagógica o, en su caso, por el Claustro de Profesorado.
Simplificación de las memorias de autoevaluación. Estos documentos se centrarán fundamentalmente en la valoración de los logros alcanzados, las dificultades detectadas y las correspondientes propuestas de mejora.
Procedimientos electorales más ágiles. Se elimina la obligatoriedad de convocar un Claustro extraordinario para elegir a los representantes del profesorado en el Consejo Escolar y se introduce la posibilidad de realizar la votación de forma telemática.
Menos documentación y duplicidades. Se simplifica la documentación interna de las distintas enseñanzas, incluyendo el Proyecto Educativo, el Plan de Centro y las propuestas pedagógicas de Educación Infantil, y se eliminan trámites y documentos redundantes.

Garantías en la reducción lectiva para mayores de 55 años

Una de las mejoras más relevantes es la garantía de que la reducción de dos horas semanales del horario lectivo para el profesorado mayor de 55 años se aplique sobre las horas de docencia directa con el alumnado destinadas al desarrollo del currículo.

La nueva regulación establece expresamente que durante esas dos horas no podrá encomendarse ninguna actividad que implique atención directa al alumnado. De esta forma, se evita que la reducción pierda efectividad mediante la asignación de otras tareas de atención directa.

Mayor protección del horario lectivo en Secundaria

La nueva Orden, en desarrollo de lo recogido en el Acuerdo de 16 de julio de 2025, refuerza el carácter excepcional de cualquier incremento del horario lectivo del profesorado de Educación Secundaria.

Solo podrá superarse el máximo de 18 horas lectivas semanales cuando existan necesidades de organización del centro debidamente justificadas. Además, deberá escucharse previamente al profesorado afectado y aplicarse la correspondiente reducción del número de guardias.

Esta regulación se extiende también al profesorado de las Escuelas de Arte, los conservatorios y las escuelas oficiales de idiomas.

Refuerzo del horario destinado a la acción tutorial

El acuerdo suscrito por CSIF contempla igualmente el refuerzo del horario destinado a la acción tutorial en Educación Secundaria, con especial atención al Bachillerato. Esta medida queda ahora concretada en la Orden de 31 de agosto.

Las funciones de tutoría adquieren carácter preferente en la distribución de las horas de coordinación docente. Asimismo, todas las unidades de Bachillerato deberán disponer, al menos, de una hora adicional para desarrollar las tareas derivadas de la tutoría.

Cuando un centro no imparta Bachillerato, estas horas podrán destinarse a reforzar las tutorías de Educación Secundaria Obligatoria.

CSIF velará por el cumplimiento efectivo de las mejoras

CSIF valora positivamente que los avances alcanzados mediante la negociación y recogidos en el Acuerdo de 16 de julio de 2025 se refuerce su respaldo normativo. La organización sindical seguirá vigilando que todas estas medidas se apliquen de manera efectiva y homogénea en los centros educativos andaluces, sin interpretaciones restrictivas ni diferencias injustificadas.

La publicación de estas normas confirma que el acuerdo suscrito por CSIF continúa traduciéndose en derechos concretos, mejoras laborales y medidas destinadas a facilitar el trabajo diario del profesorado andaluz y el funcionamiento de los centros públicos.

Fase de Prácticas 2026/2027: Regulación, fechas clave y requisitos para los nuevos funcionarios

alberto.adones.aranda — Thu, 20 Aug 26 09:47:00 CEST

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21/08/26 PUBLICACIÓN EN BOJA

Publicadas en BOJA las resoluciones por la que se regula la organización de la fase de prácticas del personal seleccionado en el procedimiento selectivo para el ingreso en los diversos cuerpos educativos

Publicación en BOJA

Consulta las resoluciones de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos con toda la organización de la fase de prácticas.

📄 Consultar Resolución

✨ ¿Sabes cómo será tu fase de prácticas?

Desde CSIF hemos preparado unas Jornadas Informativas GRATUITAS donde resolveremos todas tus dudas:
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👉 Porque en CSIF estamos a tu lado desde el primer día.

Fase de prácticas: organización y calendario

Publicada la resolución que regula la fase de prácticas del personal seleccionado (Secundaria, EOI, Música y AAEE, Maestros y Catedráticos de Música y AAEE)

Aspectos clave · Duración

La fase de prácticas tendrá una duración de un curso académico.
Para su valoración serán necesarios, como mínimo, cuatro meses de servicios efectivos (cómputo desde el inicio del curso 2026/2027).
En casos de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento: tres meses y un día de servicios efectivos bastan para valorar la fase.

Comisiones de evaluación y coordinación

Comisiones de evaluación de centros

Presidencia: Inspección.
Vocales:
- Dirección del centro.
- Funcionario/a de carrera tutor/a del personal en prácticas.

Comisiones provinciales de coordinación y seguimiento

Presidencia: Jefatura del Servicio Provincial de Inspección de Educación.
Vocales:
- Jefatura del Servicio de Gestión de RR. HH. de la Delegación Territorial o persona en quien delegue.
- Coordinación Provincial de Formación del Profesorado.
- Inspección responsable del grupo de trabajo de evaluación de la práctica docente.

Criterio básico de calificación

Se valorará que el personal en prácticas posea las capacidades personales y la competencia profesional necesarias para liderar de forma autónoma la dinámica del aula y desarrollar adecuadamente el proceso de enseñanza-aprendizaje dentro del marco normativo andaluz.

Calendario

Calificaciones y cursos obligatorios

Las comisiones de evaluación de centros, de forma colegiada, otorgarán la calificación de «apto» o «no apto».

La calificación de «no apto» deberá motivarse en un informe que se adjuntará al acta final. La no realización o no superación de cualquiera de los dos cursos obligatorios, aunque sea por causa justificada, conlleva automáticamente la calificación de «no apto».

Acompañamiento CSIF

Desde CSIF te mantendremos informado/a y te acompañaremos durante toda tu fase de prácticas.

Si tienes dudas, contacta con tu sede provincial de CSIF Educación.

NUEVOS FUNCIONARIOS CURSO 26/27: JORNADAS INFORMATIVAS

alberto.adones.aranda — Fri, 24 Jul 26 06:35:00 CEST

Andalucía - Educación Image

Curso 2026/2027

Jornadas informativas CSIF para nuevos funcionarios en prácticas

CSIF Educación Andalucía organiza jornadas informativas para explicar todos los procedimientos a los que se enfrentarán los nuevos funcionarios durante el curso 2026/2027.

📅Inscripción a las jornadas

Provincia	Presencial	Online
Almería	03/09/26 UAL (Aulario III, Aula 1 a las 17:00) Inscríbete	08/09/26 - 17:30 horas Inscríbete
Cádiz	10/09/26 CEP de Cádiz. Avda del Perú nº3 (hay parking) a las 17:00 Inscríbete	07/09/26 - 17:00 horas Inscríbete
Córdoba	09/09/26 Sede CSIF Córdoba. C/ Manuel de la Haba Zurito 7 Inscríbete	09/09/26 - 17:30 horas Inscríbete
Granada	08/09/26 - 17:30 horas - Sede CSIF Inscríbete	08/09/26 - 09:30 horas Inscríbete 08/09/26 - 17:30 horas Inscríbete
Huelva	14/09/26 - 18:00 horas - Sede CSIF Inscríbete	04/09/26 - 17:30 horas Inscríbete
Jaén		09/09/26 - 17:30 horas Inscríbete
Málaga	09/09/26 - 17:30 horas Salón de Actos de las Facultad de Turismo, Universidad de Málaga Inscríbete	16/09/26 - 17:00 horas Inscríbete
Sevilla		09/09/26 - 18:00 horas Inscríbete

CSIF-A Educación organiza jornadas informativas con el fin de explicar todos los procedimientos a los que se enfrentarán los nuevos funcionarios. Aspectos fundamentales para la fase de prácticas, como son la evaluación de esta, los cursos a asistir o las funciones a realizar durante el curso 2026/2027 se tratarán en nuestras jornadas.

✓Aspectos claves de nuestros talleres

Claves para la fase de prácticas
Cursos a realizar durante la fase de prácticas
Funciones y tareas a desempeñar durante este periodo
Evaluación de la fase de prácticas
Condiciones económicas y laborales
Futura situación como funcionarios de carrera: trienios, sexenios, permisos, MUFACE, excedencias, concursos de traslados...

Por supuesto, habrá tiempo para dudas, colectivas o individuales, y material exclusivo de CSIF.

Si tienes dudas, sabes que CSIF es tu sindicato y puedes ponerte en contacto con nosotros en los siguientes correos y teléfonos.

Contacta con CSIF Educación Andalucía
Consultar correos y teléfonos

Especial Horarios - Secundaria y FP

alberto.adones.aranda — Wed, 02 Sep 26 12:10:00 CEST

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CURSO 2026/2027

Guía de horarios docentes 2026/2027

Secundaria y Formación Profesional

CSIF Educación Andalucía reúne en una guía práctica las principales cuestiones que debes conocer sobre jornada semanal, horario lectivo y no lectivo, teletrabajo, tutorías, coordinación, reducciones y medidas de conciliación.

📄 CONSULTA LA GUÍA COMPLETA

⏱️ Jornada semanal: 35 horas

La jornada semanal del profesorado de Secundaria y Formación Profesional es de 35 horas, distribuidas en 30 horas de horario regular y no regular y otras 5 horas hasta completar la jornada semanal.

35 h

Jornada semanal

18 h

Horario lectivo

25 h

Horario regular

5 h

Horario no regular

🏫 Horario lectivo: 18 horas

El horario lectivo será de 18 horas semanales. De manera justificada y excepcional, por necesidades de organización del centro, podrá alcanzar las 21 horas, oído siempre el profesorado implicado.

⚠️ El incremento excepcional del horario lectivo supondrá la disminución de las guardias a realizar.

Forman parte del horario lectivo:

Docencia directa con el alumnado para el desarrollo del currículo.
Tutoría en aquellas enseñanzas en las que esté contemplada en la normativa de aplicación.
Actividades de refuerzo y recuperación del alumnado.
Asistencia a las actividades complementarias programadas.
Desempeño de funciones directivas o de coordinación docente.
Desempeño de funciones de coordinación de los planes estratégicos.

📋 Horario regular no lectivo

Comprende el resto de horas necesarias hasta completar las 25 horas de horario regular.

Reuniones de los diferentes órganos de coordinación docente.
Actividades de tutoría y tutoría electrónica.
Cumplimentación de los documentos académicos del alumnado.
Programación de actividades educativas.
En su caso, seguimiento del programa de formación en centros de trabajo.
Servicio de guardia.
Seguimiento y análisis de las medidas de atención a la diversidad.
Organización y funcionamiento de la biblioteca.
Cualesquiera otras que se determinen en el Plan de Centro.

🕒 Horario no regular: 5 horas

Dentro de este horario se incluyen:

Asistencia a reuniones de los órganos colegiados de gobierno.
Asistencia a las sesiones de evaluación.
Asistencia a actividades complementarias programadas.
Actividades de formación y perfeccionamiento, con un máximo de 70 horas durante todo el año académico, con imputación ponderada en el curso.
Cualesquiera otras que se determinen en el Plan de Centro.

💻 Teletrabajo

La parte correspondiente al horario regular no lectivo y al horario no regular se llevará a cabo, con carácter general, de forma telemática.

Quedan exceptuadas las sesiones de evaluación oficiales y la atención a las familias que soliciten atención presencial.

El teletrabajo es un derecho individual que no puede someterse a votación del Claustro.

➕ 5 horas hasta completar las 35 horas

Preparación de actividades docentes, tanto lectivas como no lectivas.
Atención de los deberes inherentes a la función docente.
Perfeccionamiento profesional.

📉 Reducciones de equipos directivos

Unidades	Horas lectivas
19 unidades	24 horas
De 20 a 29 unidades	36 horas
De 30 a 39 unidades	48 horas
40 o más unidades	55 horas
Jefatura de estudios adjunta	6 horas

🌙 Enseñanzas en horario de tarde: una de las jefaturas de estudios adjuntas contará con 10 horas cuando el centro tenga autorizadas y en funcionamiento enseñanzas por la tarde en régimen ordinario.

👥 Educación Permanente para Personas Adultas: la jefatura de estudios correspondiente contará con 10 horas lectivas.

🧩 Coordinación de departamentos

IESO

39 h

IES solo ESO y Bachillerato

48 h

IES con al menos Bachillerato y FP

51 h

En los IES que impartan al menos Bachillerato y Formación Profesional se añadirán 3 horas por cada familia profesional. Serán 6 horas cuando se impartan dos o más ciclos formativos de la misma familia profesional.

👩‍🏫 Tutorías

ESO

2 h lectivas
+ 2 h no lectivas

FP Básica

1 h lectiva
+ 2 h no lectivas

Bachillerato

3 h
no lectivas

FP Dual

Al menos
1 h lectiva

La tutoría tendrá carácter preferente a efectos de su determinación horaria dentro del conjunto de tareas de coordinación docente.

Del total de horas previstas para coordinación de departamentos deberá destinarse un mínimo al ejercicio de la tutoría de Bachillerato, de manera que todas sus unidades dispongan de al menos una hora de asignación adicional a la prevista para las tareas de coordinación docente derivadas de la tutoría.

Si el centro no imparte Bachillerato, las horas correspondientes podrán asignarse a las tutorías de ESO de acuerdo con lo establecido en su Proyecto Educativo.

⚖️ Reducciones de jornada o dedicación parcial

El personal docente que tenga concedida para todo el curso alguna de las reducciones contempladas podrá solicitar, antes de la elaboración de los horarios y, en todo caso, antes del comienzo del régimen ordinario de clases, la distribución de su horario de obligada permanencia en el centro en un número de días proporcional a la reducción concedida.

En todo caso deberá respetarse la distribución en días del número de horas lectivas de las asignaturas impartidas.

Esta posibilidad se contempla para:

Reducción de jornada por guarda legal.
Cuidado de familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria.
Permiso para víctimas de terrorismo y sus familiares directos.

👩‍🏫 Mayores de 55 años

El profesorado que tenga 55 años cumplidos a 31 de agosto contará con una reducción de dos horas del horario lectivo semanal.

Esta reducción se aplica sobre el horario de docencia directa con el alumnado para el desarrollo del currículo.

Las actividades asignadas durante esas horas no podrán implicar atención directa al alumnado.

En Secundaria, el servicio de guardia únicamente podrá encomendarse en esta franja cuando resulte imprescindible para el normal funcionamiento del centro, oído siempre el profesorado implicado.

👶 Reducción por lactancia

El personal funcionario tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo, pudiendo decidir si la disfruta al inicio o al final de la jornada. Este derecho podrá sustituirse por dos fracciones de media hora.

🚗 Profesorado que comparte centros

El horario del profesorado que desempeñe puestos docentes compartidos con otros centros públicos se confeccionará mediante acuerdo de las jefaturas de estudios de los centros afectados.

Deberá guardar la debida proporción con el número de horas lectivas que se atiendan en cada centro. Siempre que sea posible, las horas correspondientes a cada centro se agruparán en jornadas completas de mañana o tarde o en días completos.

Este profesorado quedará exento del cuidado y vigilancia de los recreos, salvo que su colaboración resulte absolutamente necesaria para alcanzar la relación prevista de profesorado de guardia por grupo.

🚙 Maestros y maestras itinerantes en Colegios Públicos Rurales

La confección del horario y la programación de sus actividades deberán prever el menor número posible de desplazamientos. Siempre que sea posible, estos se realizarán para impartir docencia en sesiones completas de mañana o tarde.

Hasta 30 km → 2,5 h
31-70 km → 3 h
71-100 km → 4 h
101-130 km → 5 h
131-160 km → 6 h

161-190 km → 7 h
191-210 km → 8 h
211-240 km → 9 h
241-270 km → 10 h
271 km o más → 12 h

👨‍👩‍👧 Conciliación y flexibilidad horaria

Quienes tengan a su cargo menores de 12 años, un familiar con enfermedad grave hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, personas mayores, personas con discapacidad o dependientes podrán flexibilizar una hora diaria el horario de obligada permanencia.

Esta medida supone flexibilidad horaria, no reducción de jornada.

Quienes tengan a su cargo personas con discapacidad hasta primer grado de consanguinidad o afinidad podrán disponer de dos horas de flexibilidad sobre el horario de obligada permanencia, con el objetivo de conciliar los horarios de los centros y servicios en los que la persona reciba atención.

📅 La solicitud deberá presentarse antes del 5 de septiembre. La denegación deberá estar justificada.

📚 Normativa de referencia

Orden de 20 de agosto de 2010, por la que se regula la organización y el funcionamiento de los Institutos de Educación Secundaria, así como el horario de los centros, del alumnado y del profesorado.

Orden de 31 de agosto de 2026, por la que se establecen medidas para la mejora de la organización, el funcionamiento y la gestión del sistema educativo en las enseñanzas no universitarias de Andalucía.

Tu horario docente, más claro

Consulta la guía elaborada por CSIF Educación Andalucía y conoce con detalle la organización de los horarios de Secundaria y Formación Profesional durante el curso 2026/2027.

📥 VER GUÍA DE HORARIOS DOCENTES
SECUNDARIA Y FP

Especial Horarios - Infantil, Primaria y Educación Especial

alberto.adones.aranda — Wed, 02 Sep 26 11:55:00 CEST

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CURSO 2026/2027

Guía de horarios docentes 2026/2027

Infantil, Primaria y Educación Especial

CSIF Educación Andalucía resume de forma clara los principales aspectos que debes conocer sobre jornada semanal, horario lectivo y no lectivo, teletrabajo, reducciones, conciliación e itinerancias.

📄 CONSULTA LA GUÍA COMPLETA

⏱️ Jornada semanal: 35 horas

La jornada semanal del profesorado se estructura en 30 horas de horario regular y no regular, más 5 horas hasta completar las 35 horas semanales.

35 h

Jornada semanal

23,5 h

Horario regular lectivo

28 h

Hasta completar horario regular

2 h

Horario no regular

🏫 Horario regular lectivo: 23,5 horas

Con carácter excepcional podrá alcanzar las 25 horas. Entre las actividades que forman parte del horario regular lectivo se encuentran:

Docencia directa con el alumnado para el desarrollo del currículo.
Actividades de refuerzo y recuperación.
Atención al alumnado en caso de ausencia del profesorado.
Cuidado y vigilancia de los recreos.
Asistencia a actividades complementarias programadas.
Funciones directivas o de coordinación docente.
Coordinación de planes estratégicos.
Organización y funcionamiento de la biblioteca escolar.
Otras actividades que se determinen en el Plan de Centro.

🔔 Vigilancia de recreos

La vigilancia de recreos se organiza en turnos a razón de una persona por cada dos grupos o fracción, quedando exenta la dirección del centro. Cuando resulte necesario superar el tiempo establecido para asegurar esta ratio, el exceso se reducirá del horario no lectivo regular.

📋 Horario regular no lectivo

Se desarrolla hasta completar las 28 horas de horario regular.

Reuniones de los órganos de coordinación docente.
Sesiones de evaluación.
Actividades complementarias programadas.
Tutoría, tutoría electrónica y coordinación con los equipos de orientación educativa.
Cumplimentación de documentación académica.
Programación de actividades educativas.
Seguimiento de las medidas de atención a la diversidad.
Organización y funcionamiento de la biblioteca escolar.
Actividades de formación y perfeccionamiento, con un máximo de 70 horas durante el curso académico.
Otras actividades determinadas en el Plan de Centro.

💡 Las sesiones de recreo en las que no se tenga asignada vigilancia podrán utilizarse para desarrollar actividades propias del horario regular no lectivo.

💻 Teletrabajo

La parte correspondiente al horario regular no lectivo y al horario no regular se realizará, con carácter general, de forma telemática, excepto las sesiones de evaluación oficiales y la atención a las familias que soliciten atención presencial.

El teletrabajo es un derecho individual y no puede someterse a votación del Claustro.

🕒 Horario no regular: 2 horas

Se destina a formación, perfeccionamiento profesional, programación de actividades educativas y otras tareas de trabajo personal inherentes a la docencia.

➕ 5 horas hasta completar las 35 horas

Preparación de actividades docentes, tanto lectivas como no lectivas.
Atención de los deberes inherentes a la función docente.
Perfeccionamiento profesional.

📉 Reducciones de equipos directivos y coordinación

Unidades	Horas lectivas para el equipo directivo
De 4 a 5 unidades	5 horas
De 6 a 8 unidades	17 horas
De 9 a 17 unidades	23 horas
De 18 a 26 unidades	27 horas
27 o más unidades	33 horas

Funciones de coordinación docente

De 9 a 18 unidades: 1 hora lectiva por cada equipo de ciclo y 1 hora lectiva para el equipo de orientación.

De 18 o más unidades: 2 horas lectivas por cada equipo de ciclo y 1 hora lectiva para el equipo de orientación.

En C.E.PR. y C.E.I.P. que impartan 1.º y 2.º de ESO: con 8 unidades de ESO se añade 1 hora lectiva y con 9 o más unidades se añaden 2 horas lectivas.

👩‍🏫 Mayores de 55 años

El profesorado que tenga 55 años cumplidos a 31 de agosto contará con una reducción de dos horas del horario lectivo semanal.

La reducción se aplica sobre la docencia directa con el alumnado y las actividades asignadas durante ese tramo no podrán implicar atención directa al alumnado.

⚖️ Reducciones de jornada o dedicación parcial

El personal docente que tenga concedida para todo el curso determinadas reducciones de jornada podrá solicitar, antes de la elaboración de los horarios y, en todo caso, antes del inicio del régimen ordinario de clases, la distribución de su horario de obligada permanencia en el centro en un número de días proporcional a la reducción.

Esta medida se contempla para:

Reducción por guarda legal o cuidado de familiar hasta segundo grado.
Permiso por violencia de género sobre la mujer funcionaria.
Permiso para víctimas de terrorismo y familiares directos.

👶 Reducción por lactancia

El personal funcionario tiene derecho a una hora de ausencia del trabajo, pudiendo optar por disfrutarla al inicio o al final de la jornada. Este derecho puede sustituirse por dos fracciones de media hora.

🚗 Profesorado que comparte centros

El horario se confeccionará mediante acuerdo entre las jefaturas de estudios de los centros afectados, guardando proporción con el número de horas lectivas atendidas en cada centro.

Siempre que sea posible, las horas correspondientes a cada centro se agruparán en jornadas completas de mañana o tarde o en días completos. Además, este profesorado quedará exento de la vigilancia de recreos, salvo cuando su colaboración resulte absolutamente necesaria para alcanzar la ratio prevista.

🚙 Maestros y maestras itinerantes en Colegios Públicos Rurales

La organización del horario deberá procurar el menor número posible de desplazamientos. El profesorado itinerante contará con reducción del horario lectivo semanal en función de los kilómetros realizados.

Hasta 30 km → 2,5 h
31-70 km → 3 h
71-100 km → 4 h
101-130 km → 5 h
131-160 km → 6 h

161-190 km → 7 h
191-210 km → 8 h
211-240 km → 9 h
241-270 km → 10 h
271 km o más → 12 h

👨‍👩‍👧 Conciliación y flexibilidad horaria

Quienes tengan a su cargo menores de 12 años, familiares con enfermedad grave hasta segundo grado, personas mayores, personas con discapacidad o dependientes podrán flexibilizar hasta una hora diaria el horario de obligada permanencia.

Cuando se tengan a cargo personas con discapacidad hasta primer grado de consanguinidad o afinidad, podrán disponerse de dos horas de flexibilidad para conciliar los horarios de los distintos servicios o centros en los que reciban atención.

📅 La solicitud deberá presentarse antes del 5 de septiembre. La denegación deberá estar justificada.

📚 Normativa de referencia

Orden de 20 de agosto de 2010, por la que se regula la organización y funcionamiento de las escuelas infantiles de segundo ciclo, colegios de Educación Primaria, colegios de Educación Infantil y Primaria y centros públicos específicos de Educación Especial, así como el horario de los centros, alumnado y profesorado.

Toda la información, siempre a mano

Consulta la guía elaborada por CSIF Educación Andalucía y conoce con detalle la organización de tu horario docente durante el curso 2026/2027.

📥 VER GUÍA DE HORARIOS DOCENTES
Infantil, Primaria y Educación Especial

SOLICITUD DE FLEXIBILIDAD HORARIA - Curso 26/27

alberto.adones.aranda — Wed, 02 Sep 26 12:48:00 CEST

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CSIF Educación Andalucía

SOLICITUD DE FLEXIBILIDAD HORARIA

Medidas para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal docente.

⚠️ Importante

Plazo: antes del 5 de septiembre

Desde CSIF-A Educación recordamos a todos los docentes que el plazo para solicitar flexibilidad horaria para conciliar la vida personal, familiar y laboral es antes del 5 de septiembre.

📄 ¿Dónde se regula?

Esta posibilidad aparece recogida en la Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía.

⏰ ¿En qué consiste la flexibilidad horaria?

El personal docente podrá solicitar medidas de flexibilidad horaria, sin que esto suponga reducción de la jornada de trabajo.

Dichas medidas solo podrán autorizarse en aquellos centros donde el horario lectivo del alumnado no coincida en su totalidad con el horario lectivo del personal docente.

🕐

Hasta 1 hora de flexibilidad

Consiste en flexibilizar una hora en el horario de obligada permanencia en el centro, bien a la entrada o a la salida, y siempre que sea posible a nivel organizativo en el centro.

👨‍👩‍👧‍👦 ¿Quién puede solicitarla?

Los docentes que pueden acogerse a esta situación deben cumplir una de estas condiciones:

```

👶 Hijos e hijas menores de 12 años
Tener hijos y/o hijas menores de 12 años a su cargo, o menores de 12 años sometidos a tutela o acogimiento.

❤️ Familiar con enfermedad grave
Familiar con enfermedad grave hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

♿ Personas dependientes
Personas mayores o con discapacidad con la condición reconocida de dependiente.

```

⭐ En determinados casos: hasta 2 horas

En los casos en que se trate de personas dependientes con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad en los que sea necesario compatibilizar horarios de centros de integración y de educación especial, rehabilitación o donde la persona reciba atención, podrá flexibilizarse la jornada hasta 2 horas.

📝 ¿Cómo se solicita?

Se deberá solicitar en el centro mediante Anexo I.

Este permiso lo concede la dirección del centro, y la autorización de esta medida estará siempre condicionada a la prestación del servicio educativo.

En el supuesto de que el informe emitido por la dirección del centro o responsable del servicio educativo sea desfavorable, este deberá motivarse.

💶 No implica reducción de retribuciones

No supone reducción de las retribuciones al no ser una reducción de jornada, sino una flexibilización de la misma.

✅ En resumen

📅 Plazo: antes del 5 de septiembre.

📝 Solicitud: mediante Anexo I en el centro.

⏰ Flexibilidad: hasta 1 hora con carácter general.

♿ Supuestos específicos: hasta 2 horas.

💶 Retribuciones: no se reducen.

🏫 Autorización: corresponde a la dirección del centro y está condicionada a la prestación del servicio educativo.

CSIF Educación Andalucía

Programas Educativos 2026/2027: participación, plazos y convocatorias

alberto.adones.aranda — Wed, 02 Sep 26 10:58:00 CEST

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CSIF Educación Andalucía

Programas Educativos 2026/2027: participación, plazos y convocatorias

Publicada la Resolución conjunta que regula la integración, organización y participación de los centros educativos andaluces en los Programas Educativos durante el curso 2026/2027.

CSIF INFORMA. La Resolución de 29 de junio de 2026 establece la organización de los Programas Educativos gestionados por la Dirección General de Innovación y Formación del Profesorado y la Dirección General de Participación e Inclusión Educativa, así como los procedimientos para que los centros participen en ellos durante el curso 2026/2027.

CONSULTAR RESOLUCIÓN

Claves de la Resolución

A Participación de oficio El centro no tiene que presentar una solicitud previa.

B Convocatoria general El centro debe solicitar su participación a través de Séneca.

C Convocatoria específica La participación depende de la convocatoria correspondiente a cada programa.

Procedimientos de participación

Procedimiento tipo A

Programas de participación de oficio

La participación de los centros educativos en estos programas se determina directamente por parte de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional. No es necesario presentar una solicitud previa.

Bienestar Emocional
Bibliotecas Escolares
Escuela Código 4.0
Plan de Actuación Digital
Educación Inclusiva / Educación Inclusiva +
Plan de Apertura de Centros Docentes
Plan de Igualdad de Género en Educación de Andalucía

Procedimiento tipo B

Programas sin convocatoria específica: convocatoria general

La participación en estos programas es voluntaria y requiere solicitud previa por parte del centro educativo. Los centros que presenten correctamente la solicitud y cumplan los requisitos establecidos se entenderán participantes, al no existir un límite general de participación.

Plazo general de solicitud Del 1 al 30 de septiembre de 2026, ambos inclusive.

Hábitos de Vida Saludable
Aldea
ConRed
ADA
Comunica
aulaDjaque
Programas Culturales
Vivir y Sentir el Patrimonio
Emprendimiento Educativo
STEM
Red Andaluza: Escuela Espacio de Paz
Fénix Andalucía
Prácticum
PEBIF (Proyecto Escuelas Bilingües e Interculturales de Frontera)

Plazos específicos Red Andaluza: Escuela Espacio de Paz: del 15 de junio al 30 de septiembre de 2026.

Prácticum: del 10 de septiembre al 14 de octubre de 2026.

Prácticum de Grado o Doble Grado de Educación Infantil y Educación Primaria: durante el mes de septiembre de 2026.

Solicitud en Séneca

Los centros que deseen participar en estos programas deberán cumplimentar el formulario correspondiente en el Sistema de Información Séneca, desde el perfil de Dirección.

Procedimiento tipo C

Programas sujetos a convocatoria específica

La participación en estos programas se realizará de acuerdo con los requisitos, condiciones y plazos establecidos en la convocatoria específica de cada programa.

En los programas que aparecen enlazados puedes acceder directamente a la Resolución o instrucciones correspondientes al curso 2026/2027.

Más Deporte
Talleres de Sensibilización de Mediadores
Programa Escolar de Consumo de Fruta, Hortalizas y Leche
Red de Escuelas Promotoras de Salud de Andalucía
Red Andaluza de Ecoescuelas
Proyecto Aulas Verdes Abiertas
Investiga y Descubre
PinPivMat
Proyectos ApS
Comunidades de Aprendizaje
Refuerzo educativo en periodo estival
PROA Andalucía
Pacto de Estado: Prevención Violencia de Género
Más Equidad
PREX
PicassoMob
Aulas Confucio
Programa de Intercambios Escolares
Red de Radios Escolares de Andalucía
Torneo de Debate

Previsión de publicación de convocatorias

Para los programas sometidos a convocatoria específica, la Resolución establece la siguiente distribución por trimestres:

Primer trimestre

Más Deporte, Investiga y Descubre, PROA Andalucía, PREX, Más Equidad, Pacto de Estado: Prevención Violencia de Género, Proyectos ApS, Talleres de Sensibilización de Mediadores, Programa Escolar de Consumo de Fruta, Hortalizas y Leche, Red de Escuelas Promotoras de Salud, Red Andaluza de Ecoescuelas, Proyecto Aulas Verdes Abiertas, Red de Radios Escolares de Andalucía y Torneo de Debate.

Segundo trimestre

PinPivMat, Comunidades de Aprendizaje, PicassoMob y Aulas Confucio.

Aulas Confucio solo se convocará en caso de existir vacantes.

Tercer trimestre

Refuerzo educativo en periodo estival y Programa de Intercambios Escolares.

Evaluación y certificación

La evaluación de los logros y dificultades en el desarrollo de los Programas Educativos se realizará mediante la Memoria de Autoevaluación de los centros.

Con carácter general, a partir del 1 de julio de 2027 se habilitará el proceso de certificación de los Programas para el profesorado participante, siempre que se hayan cumplido los requisitos establecidos.

CSIF EDUCACIÓN INFORMA Desde CSIF Educación continuaremos informando de las convocatorias, instrucciones, plazos y novedades relacionadas con los Programas Educativos durante el curso 2026/2027.

CURSO 26/27 - INTERINOS y ASPIRANTES: Jornadas online informativos sobre SIPRI

alberto.adones.aranda — Thu, 16 Jul 26 10:36:00 CEST

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Curso 2026/2027

Jornadas informativas para interinos y aspirantes sobre la plataforma SIPRI

Dirigidas a integrantes y aspirantes de las bolsas docentes de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional.

CSIF Educación Andalucía organiza jornadas informativas online y monotemáticas sobre el funcionamiento del Sistema de Provisión de Interinidades, conocido como SIPRI, de cara al curso 2026/2027.

La participación es libre y gratuita, aunque será necesario realizar previamente la inscripción en la sesión elegida.

Jornadas online · Elige horario e inscríbete

Miércoles, 2 de septiembre de 2026

SIPRI · Sesión mañana

11:30 horas

Modalidad online

Inscríbete

Miércoles, 2 de septiembre de 2026

SIPRI · Sesión de tarde

17:30 horas

Modalidad online

Inscríbete

Jueves, 3 de septiembre de 2026

SIPRI · Sesión de mañana

11:30 horas

Modalidad online

Inscríbete

Jueves, 3 de septiembre de 2026

SIPRI · Sesión de tarde

17:00 horas

Modalidad online

Inscríbete

Contenidos de las jornadas

Convocatorias y funcionamiento general de SIPRI.

Tipos de plazas y puestos ofertados.

Personal obligado a participar y procedimiento para solicitar destinos.

Participación voluntaria: requisitos y procedimiento.

Plazos, documentación y presentación de solicitudes.

Listados de adjudicación y posibles situaciones del personal participante.

Personal adjudicado y propuesto para exclusión de bolsa.

Personal activo no disponible, inactivo de oficio e inactivo voluntario.

Resolución de dudas y turno abierto de preguntas.

Modalidad: todas las jornadas se celebrarán online.

¿Tienes dudas sobre SIPRI?

Asiste a las Jornadas para que podamos resolverlas en directo.

Convocatoria restringida para el acceso extraordinario a bolsas de Secundaria en seis especialidades

alberto.adones.aranda — Wed, 02 Sep 26 09:27:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoAndalucía - Educación Image

Educación · Andalucía · Bolsas docentes

Convocatoria restringida para el acceso extraordinario a bolsas de Secundaria en seis especialidades

La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía ha publicado una convocatoria restringida para que personal que ya forma parte de otras bolsas docentes de Andalucía pueda acceder a nuevas bolsas del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (590).

IMPORTANTE: Se trata de una convocatoria restringida. No está abierta con carácter general: solo puede participar personal que, en la fecha de publicación, ya esté incluido en alguna bolsa de trabajo de los cuerpos docentes dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía y que solicite el acceso a un cuerpo o especialidad distinta de aquella o aquellas en las que ya figure.

PRESENTAR SOLICITUD

Especialidades convocadas

La convocatoria afecta a las siguientes especialidades del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (590):

Código	Especialidad
00590006	Matemáticas
00590007	Física y Química
00590016	Música
00590107	Informática
00590125	Sistemas Electrotécnicos y Automáticos
00590227	Sistemas y Aplicaciones Informáticos

Requisitos para participar

Estar ya incluido en una bolsa docente de Andalucía en el momento de publicación de la convocatoria.
El acceso solicitado debe ser a una bolsa de un cuerpo o especialidad diferente de aquella o aquellas en las que ya se encuentre integrado el aspirante.
Poseer la titulación exigida para el cuerpo y la especialidad correspondiente, conforme al Anexo III de la Orden de 10 de junio de 2020.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, disponer de la correspondiente homologación o equivalencia reconocida por el Estado español en los términos previstos en la convocatoria.
Acreditar la formación pedagógica y didáctica exigida para el acceso a Secundaria, o encontrarse en alguno de los supuestos de exención previstos en la normativa.
Los requisitos específicos deberán reunirse como máximo en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.

Personal interino en activo: quien participe y esté ocupando un puesto de trabajo en el ámbito de gestión de la Consejería de Educación no podrá acceder a un puesto de la nueva bolsa mientras continúe ocupando el puesto actual.

Plazo de solicitudes

10 días hábiles

Desde el 3 de septiembre hasta el 16 de septiembre de 2026, ambos inclusive.

La solicitud deberá cumplimentarse mediante el formulario habilitado por la Consejería de Educación y teletramitarse. Para acceder al procedimiento será necesaria la autenticación mediante certificado digital, usuario IdEA o localizador, según las opciones disponibles en la aplicación.

La documentación acreditativa de los requisitos deberá adjuntarse en formato PDF. Una vez finalizado el plazo, la convocatoria establece que no se admitirá documentación que no se hubiera aportado con la solicitud, ni nueva documentación no invocada expresamente en la misma durante el posterior trámite de alegaciones.

Petición de provincias y ordenación

Las personas participantes deberán consignar al menos una provincia y podrán solicitar hasta las ocho provincias andaluzas para la cobertura de vacantes sobrevenidas y sustituciones durante el curso 2026/2027. Si no se consigna ninguna, la Administración incluirá de oficio las ocho provincias.

La ordenación del personal seleccionado se realizará tomando como referencia la situación en la bolsa de origen: primero, el tiempo de servicio reconocido por la Administración educativa andaluza a 30 de junio de 2026; después, la calificación obtenida en procedimientos selectivos; y, finalmente, el acceso mediante convocatorias extraordinarias, con prioridad para las más antiguas.

VER NORMATIVA

ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA de los cursos on line 26-27.

maria-isabel.gonzalez.luis — Thu, 20 Aug 26 10:42:00 CEST

ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA de los cursos on line 26-27.

INICIO el 1 de septiembre de 2026 (convocatorias mensuales).

INFORMACIÓN en la plataforma https://campuseducacion.csif.es/
(CURSOS UNIVERSIDADES 101 HORAS) : https://www.csif.es/es/articulo/nacional/educacion/38340
(CAMPAÑA 3X2): https://www.csif.es/es/articulo/nacional/educacion/28691

Convocatoria de acceso al Cuerpo de catedráticos de Secundaria, EOI y Artes Plásticas y Diseño - Borrador y previsión de convocatoria

manuel-jesus.romero.duenas — Wed, 29 Jul 26 12:03:00 CEST

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Mesa Sectorial de Educación

Borrador y previsión de convocatoria para mediados de septiembre

En la mesa sectorial celebrada hoy, se ha abordado el borrador de la convocatoria de acceso a los Cuerpos de Catedráticos de Secundaria, EOI y Artes Plásticas y Diseño y esta convocatoria se prevé su publicación a mediados de septiembre.

Este documento es un borrador susceptible de modificación hasta la publicación definitiva de la convocatoria.

Esta convocatoria ha sido posible gracias a la reivindicación histórica de CSIF y a su inclusión en el Acuerdo de 16 de julio de 2025, suscrito por CSIF, ANPE y UGT.

Documento disponible Borrador provisional

Publicación prevista Mediados de septiembre

Plazas CONVOCADAS 1.500 plazas

Documento abordado en Mesa Sectorial

Consultar el borrador de la convocatoria

Distribución de las 1.500 plazas

1.460 Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria Cuerpo 511

28 Cuerpo de Catedráticos de Escuelas Oficiales de Idiomas Cuerpo 512

12 Cuerpo de Catedráticos de Artes Plásticas y Diseño Cuerpo 513

Una reivindicación histórica de CSIF

El acceso al Cuerpo de Catedráticos ha sido una reivindicación mantenida durante décadas por CSIF Educación Andalucía, mediante campañas específicas, recogidas de firmas, escritos dirigidos a la Administración, reuniones bilaterales y peticiones en la Mesa Sectorial de Educación.

Esta primera convocatoria forma parte de las 4.000 plazas de acceso a Cátedra contempladas en el acuerdo:

1.500 plazas correspondientes a la primera convocatoria.
1.500 plazas correspondientes a la segunda convocatoria.
1.000 plazas correspondientes a la tercera convocatoria.

Importante: tanto la fecha comunicada como el contenido del documento facilitado tienen carácter provisional.

La convocatoria no estará formalmente abierta hasta que se publique la orden correspondiente y comience el plazo oficial de presentación de solicitudes.

CSIF te mantendrá informado

CSIF Educación Andalucía informará puntualmente en cuanto se publique la convocatoria oficial y se conozcan sus bases definitivas, el plazo de solicitudes, el baremo, la distribución por especialidades y el resto de novedades que se produzcan.

100 propuestas de CSIF para mejorar la educación pública andaluza

manuel-jesus.romero.duenas — Mon, 11 May 26 12:48:00 CEST

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CSIF Educación Andalucía presenta 100 medidas para fortalecer la educación pública andaluza

CSIF Educación Andalucía ha elaborado un documento con 100 propuestas de mejora en materia educativa que trasladará a los partidos políticos que concurren a los próximos comicios autonómicos del 17 de mayo y que contaban con representación en el Parlamento de Andalucía en la legislatura finalizada.

Con esta iniciativa, la central sindical quiere situar la educación pública y al profesorado en el centro del debate político, reclamando compromisos concretos para mejorar la calidad del sistema educativo público andaluz, dignificar la labor docente y avanzar en la mejora de sus condiciones laborales.

Las propuestas se estructuran en diez grandes bloques: financiación y planificación educativa, ratios y plantillas, atención a la diversidad e inclusión real, condiciones laborales y retribuciones, burocracia y digitalización, convivencia y autoridad docente, carrera profesional, salud laboral, infraestructuras y movilidad del profesorado.

Entre las medidas más destacadas, CSIF reclama una Ley de Financiación que permita alcanzar una inversión educativa del 7% del PIB, el blindaje de las unidades de la enseñanza pública, la reducción de ratios, el incremento de plantillas, la cobertura inmediata de bajas, más recursos para la atención a la diversidad, la reducción de la burocracia, una regulación clara de la inteligencia artificial en educación y medidas eficaces para mejorar la convivencia escolar.

La presidenta de CSIF Educación Andalucía, Elena García, ha señalado que “Andalucía necesita un compromiso firme y contundente con la educación pública, con medidas estructurales y no con actuaciones coyunturales”. En este sentido, ha defendido la necesidad de una financiación suficiente, una planificación rigurosa y una inversión que llegue realmente a las aulas.

CSIF también reclama medidas para la dignificación profesional del profesorado, como la reducción de la jornada lectiva, la recuperación del poder adquisitivo, la homologación salarial al alza, el incremento retributivo de la función tutorial, el derecho efectivo a la desconexión digital y una mayor protección frente a agresiones, sobrecarga laboral y riesgos psicosociales.

La organización sindical considera imprescindible que los grupos políticos valoren estas propuestas y las incorporen a su futura acción parlamentaria, a sus iniciativas legislativas y presupuestarias y a sus programas de gobierno en materia educativa.

CSIF Educación Andalucía seguirá defendiendo una educación pública de calidad, con plantillas suficientes, recursos adecuados, reconocimiento profesional y condiciones laborales dignas para el profesorado andaluz.

Oposiciones Docentes 2027

jose-luis.narbona.moreno — Mon, 07 Sep 26 11:12:00 CEST

Estimación de Plazas

CCAA	CUERPOS A CONVOCAR
ANDALUCÍA	Maestros y Secundaria (+ 5.000 plazas)
ARAGÓN	Secundaria, FP y EOI (+1.000 plazas)
ASTURIAS	Secundaria (+750 plazas)
BALEARES	Maestros y Secundaria (+ 500 plazas)
CANARIAS	Maestros y Secundaria (+ 1.100 plazas)
CANTABRIA	Secundaria (+ 400 plazas)
CASTILLA-LA MANCHA	Secundaria (+ 600 plazas)
CASTILLA Y LEÓN	Maestros (+ 550 plazas)
CATALUÑA	Secundaria (+450 plazas)
COMUNIDAD DE MADRID	Secundaria (+3000 plazas)
COMUNIDAD VALENCIANA	Secundaria (+ 1.500 plazas)
EXTREMADURA	Secundaria (+ 250 plazas)
GALICIA	Maestros y Secundaria (+ 1.500 plazas)
LA RIOJA	Secundaria (+ 200 plazas)
NAVARRA	Secundaria (722 plazas)
PÁIS VASCO	Maestros (1.347 plazas)
REGIÓN DE MURCIA	Secundaria (+ 1.500 plazas)
CEUTA	Maestros y Secundaria
MELILLA	Maestros y Secundaria

NOTA: Recuerde que tiene que tener habilitadas las ventanas emergentes para ver la distribución de plazas de los distintos cuerpos.

CCAA	ENLACE A LA CONVOCATORIA
ANDALUCÍA	Convocatoria no publicada
ARAGÓN	Convocatoria no publicada
ASTURIAS	Convocatoria no publicada
BALEARES	Convocatoria no publicada
CANARIAS	Convocatoria no publicada
CANTABRIA	Convocatoria no publicada
CASTILLA-LA MANCHA	Convocatoria no publicada
CASTILLA Y LEÓN	Convocatoria no publicada
CATALUÑA	Convocatoria no publicada
COMUNIDAD DE MADRID	Convocatoria no publicada
COMUNIDAD VALENCIANA	Convocatoria no publicada
EXTREMADURA	Convocatoria no publicada
GALICIA	Convocatoria no publicada
LA RIOJA	Convocatoria no publicada
NAVARRA	Convocatoria no publicada
PÁIS VASCO	Convocatoria no publicada
REGIÓN DE MURCIA	Convocatoria no publicada
CEUTA	Convocatoria no publicada
MELILLA	Convocatoria no publicada

Novedades en las distintas CCAA

GALICIA

OPOSICIONES GALICIA

CANARIAS

Novedades Oposiciones Docentes en CANARIAS

ANDALUCÍA

Novedades Andalucía

CASTILLA Y LEÓN

Novedades Castilla y León

CEUTA

novedades opos ceuta

EXTREMADURA

CASTILLA-LA MANCHA

MELILLA

REGIÓN DE MURCIA

COMUNIDAD DE MADRID

LA RIOJA

Oposiciones en La Rioja

COMUNIDAD VALENCIANA

Novedades Comunidad Valenciana

ISLAS BALEARES

Noticias Oposiciones

ASTURIAS

CONVOCATORIA ASTURIAS 2026

CANTABRIA

NOTICIAS CANTABRIA 2026

NAVARRA

OPOS NAVARRA

ARAGÓN

Novedades Aragón

CATALUÑA

OPOS CATALUÑA

Fase de Prácticas 2026/2027: Regulación, fechas clave y requisitos para los nuevos funcionarios

alberto.adones.aranda — Thu, 20 Aug 26 09:47:00 CEST

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21/08/26 PUBLICACIÓN EN BOJA

Publicación en BOJA

Consulta las resoluciones de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos con toda la organización de la fase de prácticas.

📄 Consultar Resolución

✨ ¿Sabes cómo será tu fase de prácticas?

👉 Porque en CSIF estamos a tu lado desde el primer día.

Fase de prácticas: organización y calendario

Publicada la resolución que regula la fase de prácticas del personal seleccionado (Secundaria, EOI, Música y AAEE, Maestros y Catedráticos de Música y AAEE)

Aspectos clave · Duración

La fase de prácticas tendrá una duración de un curso académico.
Para su valoración serán necesarios, como mínimo, cuatro meses de servicios efectivos (cómputo desde el inicio del curso 2026/2027).
En casos de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento: tres meses y un día de servicios efectivos bastan para valorar la fase.

Comisiones de evaluación y coordinación

Comisiones de evaluación de centros

Presidencia: Inspección.
Vocales:
- Dirección del centro.
- Funcionario/a de carrera tutor/a del personal en prácticas.

Comisiones provinciales de coordinación y seguimiento

Presidencia: Jefatura del Servicio Provincial de Inspección de Educación.
Vocales:
- Jefatura del Servicio de Gestión de RR. HH. de la Delegación Territorial o persona en quien delegue.
- Coordinación Provincial de Formación del Profesorado.
- Inspección responsable del grupo de trabajo de evaluación de la práctica docente.

Criterio básico de calificación

Calendario

Calificaciones y cursos obligatorios

Las comisiones de evaluación de centros, de forma colegiada, otorgarán la calificación de «apto» o «no apto».

Acompañamiento CSIF

Desde CSIF te mantendremos informado/a y te acompañaremos durante toda tu fase de prácticas.

Si tienes dudas, contacta con tu sede provincial de CSIF Educación.

Publicación de personal seleccionado Oposiciones 2026

alberto.adones.aranda — Wed, 12 Aug 26 09:45:00 CEST

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CSIF Educación Andalucía · Oposiciones 2026

Publicadas las listas definitivas y el nombramiento provisional

Personal funcionario en prácticas · Efectos desde el 1 de septiembre de 2026

La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía ha publicado en el BOJA número 155, de 12 de agosto de 2026, la Orden de 5 de agosto de 2026 por la que se hacen públicas las listas del personal seleccionado y se nombra, con carácter provisional, personal funcionario en prácticas a quienes han superado el procedimiento selectivo de ingreso en los cuerpos docentes de:

Profesores de Enseñanza Secundaria.
Profesores de Música y Artes Escénicas.
Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional.

Nombramiento provisional: el nombramiento como personal funcionario en prácticas surtirá efectos desde el 1 de septiembre de 2026 y se mantendrá hasta el correspondiente nombramiento como personal funcionario de carrera.

Procedimiento de acceso A2 → A1

En una publicación independiente del mismo BOJA se hacen públicas las listas del personal que ha superado el procedimiento de acceso al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

Este personal será propuesto para su nombramiento como personal funcionario de carrera con efectos de 1 de septiembre de 2026 y estará exento de la realización y evaluación de la fase de prácticas.

Documentación del personal seleccionado

Plazo hasta el 21 de agosto de 2026

Para los procedimientos convocados por la Orden de 20 de febrero de 2026, la documentación debe presentarse exclusivamente de forma telemática. En caso de presentar varias solicitudes, únicamente será válida la última, que deberá incluir nuevamente toda la documentación necesaria.

CONSULTAR LA SUPERGUÍA DE CSIF

Aspectos clave para el personal funcionario en prácticas

El destino provisional adjudicado para realizar la fase de prácticas tendrá carácter irrenunciable.
La no incorporación al destino durante los primeros cinco días hábiles de septiembre de 2026 supondrá la renuncia al procedimiento selectivo, salvo que se haya concedido el aplazamiento de la fase de prácticas o concurra una causa de fuerza mayor debidamente acreditada.
Quienes hayan sido seleccionados en más de una Administración educativa deberán optar por uno de los procedimientos y renunciar a los restantes en el plazo de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la orden en el BOJA.
La aceptación del primer nombramiento se considerará renuncia tácita a las restantes plazas cuando no se haya presentado una renuncia expresa.

Recursos y reclamaciones

Contra las órdenes, que ponen fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer:

Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo competente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación.
Con carácter potestativo, recurso de reposición ante la persona titular de la Consejería, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación.

Consulta Listados

CONSULTAR PROCEDIMIENTO DE INGRESO

CONSULTAR PROCEDIMIENTO DE ACCESO A2 → A1

Ahora que tienes tu destino, ¿qué debes hacer?

CSIF Educación Andalucía te acompaña durante la incorporación y la fase de prácticas.

YA TENGO MI DESTINO: ¿Y AHORA QUÉ? · EDICIÓN 2026

JORNADAS PARA NUEVOS FUNCIONARIOS · CURSO 2026/2027

OPOSICIONES 2026: LISTADO DE SELECCIONADOS Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

alberto.adones.aranda — Fri, 24 Jul 26 09:48:00 CEST

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Actualización · 29/07/2026

Información de MUFACE para las personas seleccionadas

La Consejería de Educación ha publicado información relativa a MUFACE dirigida a las personas seleccionadas en el procedimiento selectivo convocado por la Orden de 20 de febrero de 2026. Se encuentra disponible una conferencia para nuevos mutualistas y la convocatoria de una reunión informativa por Microsoft Teams.

💻

Reunión informativa por Microsoft Teams Martes, 8 de septiembre de 2026, de 12:00 a 13:00 horas.

Ver conferencia MUFACE Acceder a la reunión por Teams Información oficial

Oposiciones 2026

Listado de personas seleccionadas

La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha publicado el listado de personas seleccionadas. Puedes realizar la consulta personalizada de los procesos selectivos convocados en los siguientes enlaces:

➜ Portal de la Persona Opositora del procedimiento selectivo de ingreso convocado por Orden de 20 de febrero de 2026.

Consultar procedimiento de ingreso

➜ Portal de la Persona Opositora del procedimiento selectivo de acceso —paso del A2 al A1— al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

Consultar procedimiento de acceso

HE SACADO PLAZA... ¿AHORA QUÉ?

CSIF, como primera fuerza sindical de la enseñanza pública andaluza, te quiere facilitar los pasos que debes realizar en estos buenos momentos. El próximo curso serás funcionario o funcionaria en prácticas, pero antes debes realizar ciertas gestiones burocráticas. Para ello hemos preparado esta guía con todos los pasos necesarios.

Ver guía completa

OPOSICIONES 2026: Superguía para seleccionados, entrega de documentación y siguientes trámites

alberto.adones.aranda — Fri, 24 Jul 26 09:42:00 CEST

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CSIF Educación Andalucía

Guía para seleccionados con plaza: qué tienes que hacer ahora

A continuación, desde CSIF Educación Andalucía, hemos elaborado una guía para que sepas qué tienes que hacer en cada momento una vez que hayas obtenido la plaza.

Lee la publicación completa y detenidamente, te será útil.

Consulta el listado de seleccionados:

Recomendamos leer todos los puntos:

1. Plazo de presentación 2. Lugar de presentación 3. Modelo de instancia 4. Documentación a presentar 5. Siguientes pasos y trámites

1. Plazo de presentación

El plazo para que los seleccionados con plaza presenten la documentación es de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, por la que se hacen públicas las listas del personal seleccionado en el procedimiento selectivo para el ingreso en el cuerpo docente por el que se participe en el presente procedimiento selectivo, convocado por Orden de 20 de febrero de 2026.

Es decir, el plazo es del 27 de julio y finalizará el 21 de agosto de 2026. De todos modos, recomendamos no presentarlo en los últimos días.

2. Lugar de presentación

Como novedad este año, la documentación no deberá presentarse en ningún registro físico, sino exclusivamente de forma telemática, a través del aplicativo habilitado por la Consejería.

PRESENTACIÓN TELEMÁTICA NO DISPONIBLE. SE ACTIVARÁ EL 27 DE JULIO

Oposiciones de Ingreso Oposiciones de Acceso - Paso A2 al A1

La convocatoria recoge que para acceder, será necesario identificarse con el código identificador de solicitud facilitado al realizar la inscripción en el procedimiento selectivo. Puedes encontrarlo en la solicitud de participación que presentaste del 26 de febrero al 18 de marzo. Te dejamos el ejemplo en la siguiente imagen.

La persona aspirante será responsable de la veracidad de la documentación presentada. No obstante, la Administración podrá requerir posteriormente la presentación presencial de aquellos documentos sobre los que existan dudas.

ACCEDE AL FORMULARIO TELEMÁTICO
Oposiciones de Ingreso ACCEDE AL FORMULARIO TELEMÁTICO
Oposiciones de Acceso - Paso A2 al A1

3. Modelo de instancia

Este año no hay que cumplimentar ni presentar ningún modelo de instancia específico.

Al realizarse todo el trámite de forma telemática a través del aplicativo habilitado por la Consejería, la propia plataforma incorpora la solicitud necesaria para presentar la documentación.

4. Documentación a presentar el personal seleccionado

La documentación que tendrás que presentar de manera telemática será:

a) Copia del DNI o Pasaporte, en el caso de haberse opuesto a la consulta de los datos de identidad.
Quienes no posean la nacionalidad española presentarán copia de la tarjeta de residencia.

b) Copia del título alegado como requisito para el ingreso en el Cuerpo docente por el que participa (anverso y reverso), o en su defecto, copia del resguardo de expedición del título, en el caso de haberse opuesto a la consulta de datos cuando se presentó la solicitud de oposiciones.
En el caso de que dicha titulación se haya obtenido en el extranjero se deberá aportar, sin excepción, la correspondiente resolución de homologación del Estado Español o, en su caso, la declaración de equivalencia a nivel académico de grado.

c) El personal participante por las especialidades de los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional deberá presentar copia del Certificado de Aptitud Pedagógica o certificación de la Universidad correspondiente de estar en posesión del título oficial de máster universitario que acredite la formación pedagógica y didáctica o, en su caso, de los estudios que acrediten la formación pedagógica y didáctica, a la que se refiere el artículo 100.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo. Asimismo, se presentará la documentación oportuna cuando se alegue una titulación que dispense de la posesión de la citada formación pedagógica.

d) Declaración responsable según modelo que figura como Anexo V a) de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse, por resolución judicial, en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos, para el acceso a cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las desempeñadas como personal laboral.

Igualmente, en el caso de ser nacional de otro Estado, declaración responsable según modelo que figura como Anexo V b) de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.

DESCARGAR ANEXO V a) DESCARGAR ANEXO V b)

e) Quienes hayan participado por el turno de reserva de discapacidad deberán presentar certificación expedida por el órgano competente, en la que conste que se reúnen las condiciones físicas y psíquicas compatibles para impartir docencia en la especialidad por la que participa en el procedimiento selectivo.

En el caso de participar por el turno de discapacidad desde la incapacidad permanente total para la incorporación al puesto de trabajo, las personas seleccionadas deberá aportar además la documentación siguiente:

Autorización previa del Instituto Nacional de la Seguridad Social para la realización del trabajo cuando la incapacidad se derive de enfermedad profesional, junto con la documentación acreditativa de la «profesión habitual» tenida en cuenta para la declaración de la incapacidad, mediante alguno de los siguientes documentos:
- Resolución o certificación de incapacidad permanente total emitida por el INSS en la que conste expresamente la profesión habitual.
- Informe de vida laboral acompañado de los contratos de trabajo previos a la declaración de incapacidad para la profesión habitual.
- Certificado médico o documento equivalente que permita determinar dicha profesión habitual.

Además, las personas que accedan al empleo público por el turno de discapacidad derivado de incapacidad permanente total deberán suscribir una declaración responsable en la que manifiesten el cumplimiento de su deber de comunicación de cualquier trabajo o actividad referida al empleo público obtenido al Instituto Nacional de la Seguridad Social.

MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE

f) Quienes se hayan opuesto a la consulta de sus datos de delitos sexuales a través del Registro Central de Delitos Sexuales del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones de las Cortes, deberán acreditar no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio.

Las personas aspirantes cuya nacionalidad sea distinta de la española, deberán acreditar, además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales referidos al Estado español, la certificación negativa de condenas penales expedida por las autoridades de su país de origen o de donde sean nacionales, respecto de los delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre. Si el citado certificado no se encontrara redactado en lengua castellana, deberá acompañarse de su traducción oficial o jurada realizada por traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente.

SOLICITA EL CERTIFICADO ONLINE PIDE CITA PARA OBTENER EL CERTIFICADO DE MANERA PRESENCIAL

g) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo y especialidad.

Estarán exentas de aportar este certificado aquellas personas que hayan tenido una relación previa con la Administración educativa de la Junta de Andalucía respecto a cuyo cese no hubieran transcurrido más de tres meses.

¿Qué certificados médicos son válidos?

- Certificado médico oficial editado por el Consejo General de la Organización Médica Colegial y expedido por personal médico colegiado.

- Certificación expedida por el médico de familia del Servicio Andaluz de Salud o por facultativo del Sistema Nacional de Salud que corresponda a la persona interesada, en su caso. En el supuesto de expedición por el Servicio Andaluz de Salud, deberá contenerse en el modelo de certificación configurado en el Sistema DIRAYA.

En ningún caso será válido el documento P10 u otro similar, ni en formato distinto al configurado en el sistema sanitario público o al oficial del Colegio de Médicos.

h) En su caso, solicitud de aplazamiento para realizar la fase de prácticas en los supuestos en que concurran las circunstancias descritas en el apartado 14.3.

Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos relacionados en este apartado, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.

Documentación a presentar por el personal seleccionado en el procedimiento selectivo de acceso

Quienes hayan superado este procedimiento de acceso del subgrupo A2 al subgrupo A1, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, exceptuando los mencionados en las letras a), b), c), d) y f) de este apartado.

Además, para personal de otras administraciones educativas distintas a la Junta de Andalucía se deberá aportar copia auténtica del título de funcionario de carrera o del certificado de la administración educativa de origen en el que se certifique la condición de funcionario o funcionaria de carrera y la antigüedad con esta condición.

Documentación de quienes tengan la condición de personal funcionario y se hayan presentado por el turno de ingreso

Quienes tengan la condición de personal funcionario de carrera docente por la administración educativa de Andalucía y hayan superado el procedimiento de ingreso, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, exceptuando la copia autenticada del título exigido para el ingreso al cuerpo o en su defecto la certificación académica oficial y la certificación de haber abonado las tasas para su expedición, que habrán de presentar en todo caso.

El personal participante por las especialidades de los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional deberá presentar copia autenticada del Certificado de Aptitud Pedagógica o certificación de la Universidad correspondiente de estar en posesión del título oficial de máster universitario que acredite la formación pedagógica y didáctica o, en su caso, de los estudios que acrediten la formación pedagógica y didáctica, a la que se refiere el artículo 100.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo. Asimismo, se presentará la documentación oportuna cuando se alegue una titulación que dispense de la posesión de la citada formación pedagógica, tal como se indica en los apartados 2.2.1.b o 2.2.3.b.

El personal participante docente de otra Administración educativa distinta de la andaluza deberá presentar la documentación requerida en el apartado 18.2 de la base decimoctava.

5. Siguientes pasos y trámites

No, con la entrega de esta documentación no has terminado aún. Lo siguientes pasos que debes seguir son los siguientes:

1Afiliarte a CSIF si aún no lo has hecho. Se te abre ahora un "mundo nuevo" muy distinto administrativamente al de los interinos o aspirantes y, sobre todo en el año en prácticas, puedes estar muy perdido. Lo mejor es contar con el sindicato número 1 de Andalucía.

Rellena el formulario online para afiliarte. Aquí también te dejamos el directorio de las diferentes sedes de CSIF.

FORMULARIO DE AFILIACIÓN

2Estar atenta/o a la adjudicación de destinos de la Colocación de Efectivos informatizada, tanto a la resolución provisional como la definitiva. Ahí se te adjudicará el destino en el que realizarás tu año en prácticas.

3Una vez que sepas tu destino, también tendrás que entregar una serie de documentos como el número de cuenta, modelo 145, etc. Y esa documentación se entrega en la Delegación de Educación de la provincia a la cual pertenezca tu vacante adjudicada. Las fechas para la entrega dependen de cada Delegación y varían mucho. Unas la recogen ya en agosto y otras esperan a septiembre. Como a esas alturas ya estarás afiliada/o a CSIF, sólo tiene que preguntar a los compañeros de la sede CSIF a la cual pertenezca tu vacante.
El aplicativo actual permite adjunta cierta documentación como el número de cuenta y es posible que posteriormente no sea necesaria adjuntarla, por lo que recomendamos adjuntar toda la información necesaria y en septiembre esperar a la información de cada Delegación Territorial.

4En septiembre tendrás que darte de alta en MUFACE, es obligatorio.

5En septiembre también tendrás que acudir a las jornadas informativas para Funcionarios en Prácticas que CSIF organiza en las ocho provincias. Pincha en la siguiente imagen para que te lleve a la web donde podrás hacer la inscripción para las jornadas tanto presenciales como online.

YA TENGO MI DESTINO... ¿QUÉ HAGO AHORA?

En el siguiente botón podrás apuntarte a los talleres informativos que organizamos en agosto donde desarrollaremos todos los aspectos importantes a tener en cuenta tras la adjudicación definitiva de destinos provisionales

CALCULA SI HAS SIDO SELECCIONADO

En el siguiente botón podrás acceder a la calculadora para que puedas tener una orientación de las personas que tendrán plaza en tu tribunal.

RECUERDA: hasta que no salga el listado del personal seleccionado no será oficial.

CALCULADORA DE PLAZAS - OPOSICIONES 2026

ernesto.campos.carrera — Mon, 20 Jul 26 13:00:00 CEST

EmpleoOposicionesAndalucía - Educación Image

Calculadora de plazas del Concurso-Oposición 2026

Desde CSIF Educación Andalucía, hemos elaborado esta calculadora para que puedas simular los resultados del proceso selectivo de tu tribunal. Introduce los datos en las casillas en blanco. Las calificaciones y resultados se calcularán automáticamente. Se marcará con "Obtendría plaza" a las personas seleccionadas según el número de plazas que indiques.

Para que funcione solo tienes que introducir los datos que se piden en las diferentes casillas que aparecen en blanco.

Número de plazas del tribunal:

Nombre completo	Nota total 1ª prueba	Nota total 2ª prueba	Nota oposición	Nota baremo	Nota concurso-oposición	Seleccionados

BOE 20/7/2026: Prórrogas en el exterior de docentes en escuelas europeas, de asesores técnicos y de funcionarios docentes

jose-luis.narbona.moreno — Mon, 20 Jul 26 08:46:00 CEST

EmpleoOposicionesExterioresAndalucía - Educación Image

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES

Destinos

Resolución de 9 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se prorroga la permanencia de personal docente en puestos de asesores técnicos y asesoras técnicas en el exterior.
- PDF (BOE-A-2026-15750 - 3 págs. - 243 KB)
- Otros formatos
Resolución de 9 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se prorroga la permanencia de personal funcionario docente en centros docentes en el exterior.
- PDF (BOE-A-2026-15751 - 16 págs. - 645 KB)
- Otros formatos
Resolución de 9 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se prorroga la permanencia del personal docente en las escuelas europeas.
- PDF (BOE-A-2026-15752 - 4 págs. - 274 KB)
- Otros formatos

Oposiciones 2026 - Baremo

alberto.adones.aranda — Mon, 13 Jul 26 12:37:00 CEST

Ingreso y acceso · Oposiciones docentes 2026

Baremos DEFINITIVOS de la fase de concurso

La Consejería de Educación ha publicado los baremos DEFINITIVOS de la fase de concurso correspondientes a los procedimientos selectivos de ingreso y acceso convocados por la Orden de 20 de febrero de 2026.

Consulta tu baremo DEFINITIVO

Procedimiento de ingreso

Secundaria, Música y Artes Escénicas y Sectores Singulares de FP

Publicado el baremo provisional de la fase de concurso del personal participante en los procedimientos selectivos de ingreso convocados por la Orden de 20 de febrero de 2026.

La consulta de las puntuaciones y la presentación de alegaciones se realizan de forma individualizada a través del Portal de la Persona Opositora de ingreso.

Consultar baremo DEFINITIVO de ingreso

Procedimiento de acceso - Paso del a2 al a1

Acceso al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria

Publicado el baremo provisional de méritos del personal participante en el procedimiento selectivo de acceso convocado por la Orden de 20 de febrero de 2026.

Consultar baremo DEFINITIVO de acceso

Calculadora de baremo CSIF

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Oposiciones 2026 - Reparto de plazas por tribunal

alberto.adones.aranda — Mon, 13 Jul 26 10:27:00 CEST

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Oposiciones docentes 2026

Reparto de plazas por tribunal

Procedimiento selectivo de ingreso y acceso en Andalucía

Reparto definitivo

Se hace pública la asignación definitiva de plazas a los tribunales de los procedimientos selectivos de 2026.

Resolución definitiva

Asignación definitiva de plazas a los tribunales

Procedimiento selectivo de ingreso en los siguientes cuerpos:

Profesores de Enseñanza Secundaria.
Profesores de Música y Artes Escénicas.
Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional.

Consultar reparto definitivo - INGRESO

Asignación definitiva de plazas a los tribunales

Procedimiento selectivo de ACCESO en los siguientes cuerpos: Movilidad del Cuerpo A2 al A1

Consultar reparto definitivo - Acceso

Reparto provisional

La Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos hace pública la asignación provisional de plazas correspondiente a cada tribunal.

Resolución de 13 de julio de 2026

Asignación provisional de plazas a los tribunales

Procedimiento selectivo de ingreso en los siguientes cuerpos:

Profesores de Enseñanza Secundaria.
Profesores de Música y Artes Escénicas.
Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional.

Consultar reparto provisional

Convocatoria oficial

Consulta la orden que regula los procedimientos selectivos docentes convocados en Andalucía para 2026.

BOJA núm. 38, Complementario 1

Orden de 20 de febrero de 2026

Convocatoria de los procedimientos selectivos para el ingreso en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Música y Artes Escénicas y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, así como para el acceso al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

Descargar convocatoria oficial

Criterios para el reparto de plazas

En las especialidades en las que se constituya más de un tribunal, el número de plazas que se asigne a cada uno de ellos será, para cada uno de los turnos, proporcional al número de aspirantes que hayan realizado todas las partes de la primera prueba en dichos tribunales y turnos.

Para ello, los tribunales remitirán un certificado a la correspondiente comisión de selección haciendo constar el número de aspirantes que se hayan presentado a todas las partes de la primera prueba, especificando quiénes lo han hecho por el sistema general de ingreso y quiénes por el de reserva para personas con discapacidad. Las comisiones de selección comunicarán los datos a la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos.

Una vez recibidas las certificaciones, la referida Dirección General dictará resolución por la que se asignará provisionalmente el número de plazas que corresponda a cada tribunal, que se publicará en el portal web de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional.

En el supuesto de que algún tribunal del turno general no cubra todas las plazas, estas se asignarán definitivamente, distribuyéndolas entre los demás tribunales de la misma especialidad y turno siguiendo el criterio establecido en el párrafo primero de este apartado.

En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10 %. El 90 % restante se utilizará en el reparto de plazas por tribunal del turno general, siguiendo el mismo criterio de reparto recogido en el mencionado párrafo primero.

Criterios de desempate

En caso de empate entre dos o más tribunales, se aplicarán sucesivamente los siguientes criterios:

El mayor número de aspirantes que hayan asistido al acto de presentación.
El mayor número de aspirantes presentados a la segunda prueba.
El mayor número de aprobados de la fase de oposición.
El mayor número de aprobados en la primera prueba.

La Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos dictará resolución definitiva de asignación de plazas a tribunales, que se publicará en el portal web de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional.