Andalucía - Administración de Justicia

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

margarita.sanchez.mingo — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

CSIF te invita a participar en la quinta edición del Concurso de Carteles Por una igualdad real

margarita.sanchez.mingo — Wed, 04 Mar 26 12:44:00 CET

El diseño ganador será la imagen de las VI Jornadas Autonómicas de Igualdad organizadas por la Central Sindical

CSIF Andalucía convoca el V Concurso de Carteles 'Por una igualdad real con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, y con el que se persigue sensibilizar sobre la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres.

CSIF Andalucía invita a toda su afiliación a participar en esta iniciativa con un cartel centrado en esta temática. La fecha límite de recepción de los diseños es el 21 de abril de 2026.

Los carteles deberán ser enviados al correo electrónico igualdad70@csif.es con el asunto 'Concurso de igualdad'. En el cuerpo del email se indicará el nombre y los apellidos de la persona participante, el DNI, el teléfono, la provincia de afiliación y el título del cartel. Junto con estos datos se remitirá el diseño del cartel en formato .jpg o .png nombrado con el título de la obra, así como el consentimiento de participación.

El cartel ganador será la imagen de las VI Jornadas Autonómicas de Igualdad organizadas por CSIF-A que se celebrarán el próximo mes de junio.

El primer premio del concurso será obsequiado con un dispositivo electrónico valorado en 300 euros y el segundo premio recibirá otro dispositivo electrónico valorado en 200 euros.

Este certamen de diseño de carteles se enmarca en el programa de actividades que la Central Sindical desarrolla anualmente en torno a la celebración cada 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer.

CSIF tiene un compromiso firme con la igualdad y la defensa de los derechos de las mujeres. Trabajamos por una igualdad real, porque la igualdad de mañana se construye hoy. #TodoporTodasesmas

Germán Girela: La Ley de Participación Institucional de Andalucía es un fraude a la ciudadanía

jesus.arrayas.monterrubio — Thu, 26 Mar 26 14:08:00 CET

El presidente de CSIF Andalucía habla en COPE sobre servicios públicos, el papel fundamental de las empleadas y empleados públicos y los recientes logros de CSIF

Germán Girela explica en una entrevista en COPE Andalucía que la actual Ley de Participación Institucional de Andalucía supone "un déficit democrático importantísimo y un fraude a la ciudadanía" por dejar fuera del diálogo social a CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas.

El presidente de CSIF Andalucía, además, destaca el papel fundamental de las empleadas y empleados públicos para proteger el estado de bienestar, ya que "el gasto en los servicios públicos no es ni más ni menos que garantía de cohesión social, de desarrollo de nuestro territorio y de igualdad". CSIF reclama una mayor inversión, más recursos, servicios de mayor calidad y mejores condiciones laborales para los empleados públicos, que “siempre dan la cara cuando la ciudadanía les necesita, como ha quedado demostrado una vez más con el accidente ferroviario de Adamuz y el tren de borrascas de los últimos meses”.

Publicadas la Orden de implantación de la NOJ en La Línea y Modificaciones de la RPT en Vélez Málaga y El Ejido

admin — Tue, 08 Aug 23 10:47:42 CEST

EmpleoPlantillas-RPTNormativaÓrdenesAndalucía - Administración de Justicia Image

Publicadas en el BOJA de hoy las siguientes órdenes:

Orden que modifica las Relaciones de Puestos de Trabajo de Vélez Málaga y El Ejido:

https://www.juntadeandalucia.es/boja/2023/150/32

Orden de implantación de la Nueva Oficina Judicial del partido Judicial de La Línea de la Concepción, y sus respectivas Relaciones de Puestos de Trabajo:

https://www.juntadeandalucia.es/boja/2023/150/33

Registro civil: Aprobación del modelo 9 bis (Declaración de nacidos sin vida tras los seis meses de gestación)

admin — Thu, 27 Jul 23 06:27:58 CEST

NormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en el BOE la siguiente resolución

Orden JUS/876/2023, de 21 de julio, por la que se modifica la Orden de 26 de mayo de 1988 sobre ciertos modelos del Registro Civil.
- PDF (BOE-A-2023-17286 - 11 págs. - 242 KB)
- Otros formatos

Entrada en funcionamiento de 14 juzgados

admin — Wed, 24 May 23 06:59:38 CEST

EmpleoOtros EmpleoPlantillas-RPTNormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA publicada en el BOE la siguiente resolución

Orden JUS/511/2023, de 19 de mayo, por la que se dispone la fecha de entrada en funcionamiento de catorce juzgados, correspondientes a las programaciones de 2022.

normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023

admin — Tue, 31 Jan 23 07:14:07 CET

EmpleoOtros EmpleoNormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaInterinoOtros Cuerpos de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA: publicada la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2023.

- PDF (BOE-A-2023-2472 - 39 págs. - 560 KB)
- Otros formatos

Distribución del crédito presupuestario de los Juzgados de Paz

admin — Fri, 16 Sep 22 05:57:42 CEST

NormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaOtros Cuerpos de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

CSIF JUSTICIA INFORMA: publicada la Orden JUS/888/2022, de 12 de septiembre, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de agosto de 2022, por el que se fija el módulo para la distribución del crédito que figura en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, destinado a subvencionar los gastos de funcionamiento de los Juzgados de Paz.

- PDF (BOE-A-2022-15118 - 2 págs. - 198 KB)
- Otros formatos

Normativa: prórroga de la suspensión de los desahucios, atribución a determinados juzgados de competencias civiles y modificación competencias Sala C-A TS

admin — Tue, 28 Jun 22 06:18:04 CEST

NormativaÓrdenesAndalucía - Administración de Justicia Image

Publicada la siguiente normativa en el BOE:

Medidas urgentes

Real Decreto-ley 11/2022, de 25 de junio, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma.
- PDF (BOE-A-2022-10557 - 65 págs. - 616 KB)
- Otros formatos

Página 89611: Artículo 1. Suspensión del procedimiento de desahucio y de los lanzamientos para hogares vulnerables sin alternativa habitacional" hasta el 31 de diciembre de 202

Juzgados de Primera Instancia e Instrucción

Acuerdo de 23 de junio de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye a determinados juzgados, con competencia territorial indicada para cada uno de los casos, de manera exclusiva y excluyente o no excluyente, según los casos, el conocimiento de la materia relativa a las acciones individuales sobre condiciones generales incluidas en contratos de financiación con garantías reales inmobiliarias cuyo prestatario sea una persona física.
- PDF (BOE-A-2022-10736 - 2 págs. - 193 KB)
- Otros formatos
Ley Orgánica 5/2022, de 28 de junio, complementaria de la Ley 11/2022, de 28 de junio, General de Telecomunicaciones, de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
- PDF (BOE-A-2022-10756 - 2 págs. - 194 KB)
- Se modifica el artículo 58 de la LOPJ :
- La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo conocerá:
  
  Primero. En única instancia, de los recursos contencioso-administrativos contra actos y disposiciones del Consejo de Ministros, de las Comisiones Delegadas del Gobierno y del Consejo General del Poder Judicial y contra los actos y disposiciones de los órganos competentes del Congreso de los Diputados y del Senado, del Tribunal Constitucional, del Tribunal de Cuentas y del Defensor del Pueblo en los términos y materias que la Ley establezca y de aquellos otros recursos que excepcionalmente le atribuya la ley.
  
  Segundo. De los recursos de casación y revisión en los términos que establezca la ley.
  
  Tercero. De la solicitud de autorización para la declaración prevista en la disposición adicional quinta de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, cuando tal solicitud sea formulada por el Consejo General del Poder Judicial.
  
  Cuarto. De la solicitud del Gobierno prevista en el artículo cuarto de la Ley 11/2022, de 28 de junio, General de Telecomunicaciones, para la convalidación o revocación de los acuerdos de asunción o intervención de la gestión directa del servicio o los de intervención o explotación de redes.»

CSIF reclama que se abra de manera inmediata la Bolsa de interinos de Órganos Centrales

admin — Mon, 18 Jan 21 08:11:24 CET

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoNormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaInterinoAndalucía - Administración de Justicia Image

La Gerencia y el Ministerio siguen sin dar una respuesta mientras los nombramientos en muchas bolsas se producen a través del sistema excepcional de acudir a las listas del SEPE como ocurre en órganos centrales desde hace tiempo. Es por ello por lo que, en la última reunión mantenida con la Gerente de OO.CC. de la Administración de Justicia el pasado día 11 de enero, desde CSIF se ha vuelto a solicitar información acerca de la situación actual de las bolsas de trabajo para personal funcionario interino en el ámbito de la Gerencia de Órganos Centrales.

No cabe ya excusarse en la situación de alarma sanitaria por COVID-19, más aún si tenemos en cuenta que otras Gerencias del propio Ministerio y otras CC.AA. si que han procedido a convocar sus bolsas de empleo de personal interino o a actualizar los méritos de los candidatos.

Por otro lado, CSIF recuerda al Ministerio que debe cumplir con lo acordado en 2015 y negociar una nueva orden de interinos que sustituya a la vieja Orden JUS 2296/2005 de 12 de julio.

Respecto a la Formación 2021 de Órganos Centrales: Finalmente, hemos recibido la propuesta de formación para el 2021 que ha remitido la Gerencia de Órganos Centrales al Ministerio de Justicia, para su negociación en la mesa de Formación. Se recogen varias de las propuestas de CSIF, entre ellas se amplía la relación de peticiones incluyendo cursos de contenido de Violencia de Género e Igualdad con cargo al presupuesto del Pacto de contra la Violencia de Género con el fin de poder conseguir más cursos.

La propuesta que trasladó iniciamente la Gerencia el 23 de diciembre se limitaba a ofertar los cursos que no se pudieron realizar en el año 2020 a causa de la pandemia. CSIF rechazó la propuesta de la Gerencia y se negó a que se despachara el trámite de negociación con un mero intercambio de correos con los sindicatos.

MESA SECTORIAL 14 DE OCTUBRE.

admin — Wed, 14 Oct 20 14:19:50 CEST

Negociaciones y acuerdosNormativaÓrdenesAndalucía - Administración de Justicia Image

De los puntos a tratar en la Mesa celebrada en el día de hoy tras aprobar las actas de las sesiones anteriores, se han tratado los siguientes:

1. Oficina Judicial de la Línea, en la reunión de hoy se han visto las cargas de trabajo, la estructura y la distribución de efectivos

El borrador del proyecto de orden que la administración trae, y que según manifiestan, ha sido inspirando en las ordenes de Vélez Málaga y El Ejido, ha quedado pendiente de las oportunas alegaciones por escrito.

CSIF, con carácter previo, ha hecho saber que si bien es cierto que la orden que se trae a mesa tiene su reflejo en las ordenes citadas, no es menos cierto que estas se correspondían a una organización básica, de mínimos, que solo puede ser mejorada en la negociación de las siguientes ordenes de implantación de cada uno de los partidos judiciales, como de hecho ya ocurrió con la negociación de Córdoba que fue posterior y recoge algunos aspectos que se omiten en el borrador enviado.

Por parte de CSIF se ha solicitado que la redistribución de efectivos, por otra parte escasa, se concrete la misma, sobre todo en relación al Cuerpo de Tramitación de las Upads donde los 14 tramitadores aparecen sin asignar de forma específica a cada Upad, quedando al arbitrio del Secretario Coordinador su ubicación, así como se ve insuficiente el número de efectivos del Servicio Común de Ejecución.

Igualmente se le ha propuesto que el Servicio Común Procesal de Ejecución, se establezcan dos equipos diferenciados, uno de civil y otro de penal, con sus correspondientes relación de puestos singularizados en cuanto a las Jefaturas de cada una de ellas.

Por parte de la Administración, y tras las alegaciones efectuadas en mesa, se nos indica dentro del limitado marco presupuestario del que disponen, se estudiarán las posibilidades de aumentar el número de efectivos, así como la concreción específica y redistribución de los efectivos, quedando todo ello supeditado para su aprobación a la próxima reunión de mesa Sectorial.

2. Complemento de Violencia sobre la Mujer en los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción nº 3 de La Línea de la Concepción, y nº 2 de San Roque.

En este apartado por CSIF se ha indicado que el Complemento de Violencia debe mantenerse y no puede suprimirse, mientras los funcionarios sigan teniendo vinculación con los procedimientos en materia de Violencia sobre la Mujer, pues como recoge el Real Decreto 663/2020, de 14 de julio, por el que se extiende la jurisdicción del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Algeciras a los Partidos Judiciales de La Línea de La Concepción y de San Roque, estos órganos judiciales conservarán su competencia sobre los asuntos asignados en materia de violencia de género hasta la conclusión de los procedimientos pendientes.

Por la administración se insiste, que mantendrán el Complemento de Violencia hasta el próximo día 31 de diciembre de 2020, en el que se suprimirá. Pues no piensa en prorrogarlo sine die.

Por CSIF, ante la postura intransigente de la Administración se plantea la posibilidad de que el mismo se prorrogue vinculadolo al plazo de instrucción máximo establecido en las causas penales por el art. 324 de la LECR, marcando un límite de 12 meses y llevarlo hasta eñ final de 2021. Propuesta a la se suma el resto de las Organizaciones Sindicales. Si bien la Administración, se reitera en su postura pero decidiendo prorrogar el complemento hasta el 31 de marzo del año 21, es decir 6 meses después de perdida la competencia. Mostramos nuestra disconformidad por insuficiente.

Además CSIF introduce que en base a esta decisión de la Administración, la de eliminar el complemento de VSM por no tener competencias, se debe revisar el Acuerdo donde se establece este complemento e incluir a los Juzgados Penales y Secciones Penales con competencias en la Materia. También ante la primera comarcalización, CSIF resaltó que es la primera vez que un órgano extiende su competencia en esta materia a más de un partido judicial y como tal, podría revisarse este complemento e incluso crear nuevos tramos de este complemento atendiendo a esta nueva realidad.

3. Instrucciones entrada en funcionamiento y gestión de las listas de Reserva de personal Interino de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Por la Administración se nos pasa el borrador de la instrucción de la configuración de las Listas de Reserva, en la que se aclara que la petición de participación en estas listas se podrá hacer inicialmente por las personas que hayan aprobado alguno de los ejercicios que componen las pruebas selectivas. Posteriormente se ordenara la lista en función de la puntuación obtenida en el resto de los ejercicios hasta acabar con los que hubiesen aprobado solo el primero de ellos.

Las solicitudes se presentarán preferentemente de manera telemática aunque se permitirá también la presentación en papel físicamente, no siendo necesario adjuntar ningún tipo de documentación, resolviéndose en el plazo de un mes por la Administración mediante la publicación en la Web del Portal Adriano el listado provisional de personas admitidas, separadas por provincias y cuerpos. Tras ello se concederá un plazo de 5 días hábiles para alegaciones, que deberán resolverse en el plazo de 5 días hábiles, publicándose las listas definitivas.

La lista de reserva se gestionará de forma centralizada desde la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, a través del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Administración de Justicia.

La Dirección General contactará con los integrantes mediante llamada telefónica y ratificará la propuesta mediante correo electrónico.

El aspirante llamado y localizado deberá aceptar o rechazar alguna de las plazas ofertadas en ese momento, salvo en caso de que requiera un plazo extra extraordinario. En tal caso, se le otorgará un plazo de respuesta de al menos treinta minutos a fin de que acepte o rechace la oferta de la plaza anteriormente realizada, entendiéndose que la rechaza si no atendiera la llamada, o estuviera apagado o fuera de cobertura.

A la persona seleccionada, una vez aceptada la plaza, se le ofrecerá un plazo máximo de tres días hábiles para que se presente en la Delegación correspondiente para la tramitación del nombramiento.

En el caso de que la persona seleccionada no aceptase el puesto de trabajo ofertado, pasará al último puesto de la lista de reserva correspondiente a la provincia de la plaza ofrecida, manteniendo su puesto en el resto de las bolsas provinciales a las que perteneciera.

No obstante, lo anterior solo se aplicará en el primer llamamiento, en el segundo llamamiento para la misma provincia y la plaza fuese igualmente rechazada sin justificación, se procederá a la exclusión de esa persona de la bolsa provincial correspondiente durante toda la vigencia de la misma.

Régimen transitorio. La presente Resolución será de aplicación a las listas de reservas del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa correspondiente a la OEP 2017-2018 actualmente en curso, en las que sólo se tendrán en cuenta para la conformación de las mismas, las notas de los dos primeros ejercicios.

El resto de puntos del orden del día se seguirán viendo este viernes 16 de octubre.

Concurso de traslados 2020. Publicada en la página web del Ministerio la orden y las plazas que se ofertarán en el ámbito no transferido

admin — Wed, 26 Aug 20 12:24:39 CEST

Concursos y movilidadTrasladosNormativaÓrdenesPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaFuncionarioInterinoAndalucía - Administración de Justicia Image

En la página web del Ministerio, se ha publicado la Orden de 28 de julio de 2020, del Ministerio de Justicia, por la que se convocan a concurso de traslado plazas vacantes entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. Asimismo también se han publicado las plazas que se ofertarán correspondientes al Ámbito no Transferido.

Tal y como ya adelanto CSIF, la convocatoria se publicará en el BOE del próximo 1 de Septiembre, comenzando el plazo de presentación de solicitudes el día 2 de septiembre.

Puedes acceder a la información a través de este enlace: https://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/ciudadanos/empleo-publico/concursos-traslados/concurso-traslados-ordinario4

CSIF detecta cambios sustanciales y errores en las plazas ofertadas. CSIF vuelve a reiterar la petición de inclusión de TODAS las vacantes de MUGEJU

Plazas a resultas

Relación de resultas del ámbito del Ministerio de Justicia, correspondientes al concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio de fecha 28-7-2020.

AUXILIO RESULTAS MINISTERIO 2020

TRAMITACIÓN RESULTAS MINISTERIO 2020

GESTIÓN RESULTAS MINISTERIO 2020

Ámbito de las Comunidades Autónomas que se indican:

Documentos asociados

RECUERDA QUE LOS DELEGADOS DE CSIF ESTÁN A TU DISPOSICIÓN PARA AYUDARTE CON LOS TRÁMITES DEL CONCURSO

ATENCIÓN: Este año el concurso se tramita exclusivamente on line.

Si no tienes tu certificado electrónico consulta la web de CSIF, te contamos como obtenerlo en este enlace.