Andalucía - Administración de Justicia

Unirte al Club CSIF te permite ahorrar y obtener beneficios

MARGARITA SÁNCHEZ MINGO — Wed, 25 Jun 25 11:39:00 CEST

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Es muy fácil. Busca en tu navegador preferido Club CSIF y haz clic en el primer enlace que aparece. Una vez dentro, regístrate y ya formarás parte del club de afiliadas y afiliados a CSIF.

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Los beneficios serán en todos los ámbitos; desde viajes y estancias en hoteles hasta artículos habituales, como ropa o calzado, en las marcas más conocidas.

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DARSE DE ALTA EN EL CLUB CSIF

Afíliate a CSIF, el sindicato del presente

JESÚS ARRAYÁS MONTERRUBIO — Thu, 08 Jan 26 11:59:00 CET

AFÍLIATE A CSIF

CSIF es la organización mayoritaria en la Administración Pública andaluza, consolidándonos año tras año, con más de un 40% de representatividad, como la primera fuerza sindical en la Mesa General de Negociación en Andalucía.

Nuestro objetivo es defender tus derechos y mejorar las condiciones laborales de todas las empleadas y empleados públicos que desempeñan su labor en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la justicia y la Administración General de la Junta de Andalucía.

CSIF también es la organización sindical que más crece en la empresa privada. Tenemos presencia en entidades emblemáticas como Mercadona, Prosegur, Renault, Coca-Cola y Atresmedia. Los trabajadores y trabajadoras confían en otra forma de hacer sindicalismo porque en CSIF llevamos por bandera la independencia y la profesionalidad.

CSIF es el único sindicato que ha conseguido congregar en Madrid a 80.000 personas procedentes de todo el territorio nacional para defender tus derechos, la pérdida de poder adquisitivo y la defensa de unos servicios públicos de calidad. Nos caracteriza la transparencia. Nuestras cuentas son públicas y son auditadas anualmente de manera externa. Nos gusta ser claros con la sociedad. Sin filtros ni etiquetas. Realizamos una labor cercana. Contamos con más de 3.500 delegadas y delegados sindicales distribuidos por toda Andalucía. Visitamos tu centro de trabajo para ayudarte en lo que necesites.

En CSIF pensamos en ti, por eso contamos con una aplicación con la que reforzamos la cercanía y el trato personalizado que nos caracteriza. Una app que te permite acceder con un solo clic a información de tu interés, a noticias en tiempo real y a todas las ventajas que ofrece el Club CSIF, una plataforma con descuentos exclusivos y promociones en una amplia gama de sectores.

CSIF también es una organización comprometida. Abanderamos la igualdad y hemos conseguido grandes avances a través de sentencias judiciales. Además, contamos con el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, un servicio gratuito de asesoramiento frente a riesgos como el acoso laboral, la violencia en el trabajo o el síndrome de burnout. Tu salud y seguridad también son prioridades para CSIF. La prevención de riesgos laborales está en el centro de nuestras acciones y reclamamos políticas eficaces contra la siniestralidad laboral.

Defendemos la justicia, y por eso contamos con un equipo de juristas expertos en materia laboral. La formación es otro de los pilares de CSIF. Ofrecemos un amplio abanico de acciones formativas de calidad que nos convierte en referentes en la materia. Hemos pasado de ofertar de 181 cursos en 2014 a más de 300 en 2025.

Nuestra organización atraviesa un momento inmejorable. Nos debemos a los trabajadores y trabajadoras. Nos debemos a ti. No te quedes en el pasado, CSIF es el sindicato del presente.

ANDALUCÍA. Infografía situaciones IT empleados públicos

Manuel Moreno Gómez — Mon, 22 Jun 26 10:49:00 CEST

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Por la Secretaría General de Servicios Judiciales se nos remite tras la última sesión de la Comisión de Coordinación de la Inspección de los Servicios Públicos de la Junta de Andalucía, regulada en el artículo 12 del Decreto 601/2019, de 3 de diciembre, por el que se regula la organización y funcionamiento de la Inspección General de Servicios de la Junta de Andalucía, la Inspección de Servicios Sanitarios ha solicitado a la Inspección General de Servicios que de traslado de la INFOGRAFÍA IT entre los Servicios de Personal de las distintas Consejerías, en aras a un mejor conocimiento y gestión en materia de situaciones de incapacidad temporal del personal empleado público de la Junta de Andalucía.

ANDALUCIA. Oferta de plazas a los Cuerpos de Tramitación Procesal y Administrativa y de Gestión Procesal y Administrativa de Justicia, turno promoción interna, de la convocatoria de 2024

Manuel Moreno Gómez — Mon, 22 Jun 26 10:39:00 CEST

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Por la Secretaria General de Servicios Judiciales se nos adjuntan Anexos de plazas que se ofrecen a las personas aprobadas correspondiente al ámbito de Andalucía, en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y de Gestión Procesal y Administrativa de Justicia, turno promoción interna, de la convocatoria de 2024, y que se remitieron el pasado viernes al Ministerio para su publicación en el BOE con sus respectivas resoluciones.

28 de junio de 2026, Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ “RESPETO, IGUALDAD, DIVERSIDAD Y DERECHOS EN EL TRABAJO”

MARIA DOLORES GOMEZ MARTINEZ — Mon, 22 Jun 26 10:15:00 CEST

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma a la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, reafirmando su compromiso con la igualdad de trato, la dignidad de las personas y el respeto a la diversidad, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género, especialmente en el ámbito laboral.

El 28 de junio es una fecha para recordar los avances alcanzados en materia de derechos y libertades, pero también para seguir trabajando con el fin de que ninguna persona vea limitada su carrera profesional, sus oportunidades de empleo o sus condiciones laborales por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género.

Desde CSIF defendemos que la igualdad debe traducirse en medidas concretas y efectivas en los centros de trabajo, tanto en las administraciones públicas como en las empresas privadas. El respeto a la diversidad no es únicamente una cuestión de convivencia; es también una garantía de derechos laborales y de igualdad de oportunidades.

El ámbito laboral debe ser un espacio seguro, inclusivo y respetuoso y las administraciones públicas tienen la responsabilidad de ser referentes como principales empleadoras del país y garantes del servicio público. El Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público, que alcanzó CSIF con Función Pública en noviembre de 2025, incluyó el compromiso de impulsar políticas para garantizar la no discriminación, entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos con medidas para prevenir y eliminar cualquier discriminación, favorecer la promoción y carrera profesional, sensibilización de la plantilla, el fomento de lenguaje inclusivo y la implantación de un protocolo específico frente el acoso y la violencia.

A lo largo del año, los asuntos que más controversia han generado han sido el aumento de agresiones y delitos de odio, la polarización política y su traslado a las instituciones, la aplicación de la Ley Trans, así como la inclusión laboral y los planes LGTBI+ en el ámbito laboral. Según datos de la FELGTB, las agresiones a la población LGTBI+ se duplicaron en un año, con 812.000 personas agredidas en el último año (2025). Además, un informe de la misma federación señala que solo el 23 por ciento de las personas LGTBI+ viven de manera abierta su orientación sexual o identidad de género en su trabajo.

Por ello, reclamamos:

1. La aplicación efectiva de las medidas previstas en la normativa vigente Impulsando la implantación de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en empresas y administraciones públicas.

2. Protocolos eficaces frente al acoso y la discriminación Garantizando procedimientos ágiles, confidenciales y seguros para prevenir, detectar y actuar frente a cualquier conducta discriminatoria o situación de acoso.

3. Igualdad de oportunidades en el acceso, promoción y desarrollo profesional Estableciendo medidas que erradiquen estereotipos en el acceso al empleo de las personas LGTBIQ+ y eviten la discriminación directa o indirecta en procesos de promoción profesional, garantizando así la carrera profesional en igualdad de condiciones.

4. Formación y sensibilización Promoviendo acciones formativas y de sensibilización para fomentar entornos laborales respetuosos e inclusivos.

5. Garantía de derechos

6. Negociación colectiva comprometida con la igualdad Asegurando a las personas LGTBIQ+ el acceso a los permisos, beneficios sociales y derechos sin discriminación por razón de orientación e identidad sexual y expresión de género. Incorporando cláusulas de igualdad de trato y no discriminación en convenios colectivos, planes de igualdad, protocolos de acoso y demás instrumentos de negociación.

7. Evaluación y mejora continua de los entornos laborales Impulsar la creación de mecanismos de evaluación periódica que permitan medir el grado de inclusión, respeto y seguridad de las personas LGTBIQ+ en las administraciones públicas, mediante encuestas de clima laboral, indicadores objetivos y planes de mejora que conviertan a las administraciones en referentes de igualdad y diversidad para el conjunto del mercado laboral.

Como organización sindical, seguiremos trabajando para que el respeto, la igualdad y la dignidad formen parte de la realidad cotidiana en los centros de trabajo. Porque una sociedad más justa también se construye desde el empleo.

Todo por todos y todas. Todo por la igualdad.

Bolsa extraordinaria Letradas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia, en Albacete.

Manuel Moreno Gómez — Mon, 22 Jun 26 07:55:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalOtros Cuerpos de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

Bolsa extraordinaria Letradas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia, en Albacete.

Seguimiento de convocatoria: 17 de junio de 2026

Se publica el Acuerdo de la Secretaría de Gobierno de Castilla-La Mancha por el que se convoca Bolsa Extraordinaria en Albacete

Las personas interesadas en los llamamientos regulados en el apartado tercero de la Resolución de 22 de enero de 2024, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se aprueban las listas definitivas de personas seleccionadas para constituir las bolsas de trabajo de Letradas sustitutas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia (BOE 7.02.24), deberán presentar su solicitud ante la Secretaría de Coordinación de Albacete en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Acuerdo convocatoria bolsa extraordinaria Albacete

Los interesados que cumplan las condiciones establecidas en la resolución, podrán presentar sus solicitudes y la documentación relativa a los méritos alegados en la “Oficina de la TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA-LA MANCHA Secretaría de Coordinación Provincial PRESIDENCIA de Albacete”, en cualquiera de las formas admitidas legalmente y remitilo al correo electrónico secretariocoordinador.albacete@justicia.es

El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábilesa partir de la publicación del presente acuerdo en la página web del Ministerio.

País Vasco. Publicada convocatoria concurso específico para la provisión de puestos singularizados.

Manuel Moreno Gómez — Mon, 22 Jun 26 07:38:00 CEST

Concursos y movilidadPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Orden de 29 de mayo de 2026, del Departamento de Justicia y Derechos Humanos, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos singularizados como consecuencia de la implantación de las Oficinas Judiciales, las Oficinas Generales del Registro Civil y las Oficinas de Justicia en el municipio y sus agrupaciones, de los partidos judiciales de Eibar y Donostia/San Sebastián.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del País Vasco» y en el «Boletín Oficial del Estado». Si no se lograra la simultaneidad de publicaciones, los plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del País Vasco».

Andalucía. Actualización de listas de reserva de personal interino de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia.

Manuel Moreno Gómez — Mon, 22 Jun 26 07:21:00 CEST

EmpleoOfertas y bolsas de trabajoPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

Actualización de listas de reserva de personal interino de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia.

Con fecha 18/06/2026, se publica la siguiente actualización de las listas de reserva de personal interino de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia de Andalucía (OEP 2020-2022), de conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Resolución de 29 de septiembre de 2023, habiendo introducido todas aquellas altas, bajas y cambios de provincia que han sido resueltos y notificados a fecha 16/06/2026.

Nota: con la publicación de estas listas de reserva dejan de estar en vigor las listas publicadas con fecha 25/02/26.

Gestión Procesal y Administrativa

Tramitación Procesal y Administrativa

Auxilio Judicial

Incidencias con la solicitud de cursos IAAP segundo semestre.

Manuel Moreno Gómez — Mon, 22 Jun 26 06:44:00 CEST

FormaciónPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Especiales de JusticiaCuerpos Generales de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

Incidencias con la solicitud de cursos IAAP segundo semestre.

Publicada la convocatoria de cursos del Programa de Formación de Justicia (BOJA n.º 1 de 2 de enero de 2026), dirigidas al personal de la Administración de Justicia, correspondientes al SEGUNDO semestre, nos estais haciendo llegar incidencias para poder presentar la solicitud, aconsejamos dar traslado de la incidencia al correo de contacto.

Contacto E-mail: justicia.iaap@juntadeandalucia.es

El plazo para realizar la inscripción es desde el 15/06/2026 al 28/06/2026

Enlace para presentar solicitud de inscripción: GALATEA

GESTIÓN P.A. , promoción interna Orden PJC/104/2024: plazas ofertadas ámbito Ministerio e instrucciones de solicitud.

Manuel Moreno Gómez — Fri, 19 Jun 26 13:05:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden PJC/104/2024, de 31 de enero (BOE de 12 de febrero).

Seguimiento de convocatoria: 19 de junio de 2026

OFERTA DE PLAZAS GESTION PROMOCION INTERNA ORDEN PJC 104/2024

Fecha prevista de publicación en el Boletín Oficial del Estado: 25-6-2026.
Apertura aplicativo informático de petición de destinos: Desde el 26-6-2026 hasta el 9-7-2026, ambos inclusive.

Todas las personas aspirantes para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, deberán de rellenar la solicitud por medios telemáticos entrando en la página web del Ministerio.

Las solicitudes de destino de los aspirantes de ámbito Ministerio se presentarán en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del Estado.

TRAMITACIÓN P.A., promoción interna Orden PJC/150/2024: plazas ofertadas ámbito Ministerio e instrucción de solicitud.

Manuel Moreno Gómez — Fri, 19 Jun 26 12:57:00 CEST

Concursos y movilidadAscenso y promoción internaPuesto de Trabajo y Categoría ProfesionalCuerpos Generales de JusticiaAndalucía - Administración de Justicia Image

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden PJC/150/2024, de 19 de febrero (BOE de 23 de febrero).

Seguimiento de convocatoria: 19 de junio de 2026

OFERTA PLAZAS TRAMITACION PROMOCION INTERNA TR PI 150

Fecha prevista de publicación en el Boletín Oficial del Estado: 25-6-2026.
Apertura aplicativo informático de petición de destinos: Desde el 26-6-2026 hasta el 9-7-2026, ambos inclusive.

Todas las personas aspirantes para el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, deberán de rellenar la solicitud por medios telemáticos entrando en la página web del Ministerio.