Alicante

CSIF te explica cómo solicitar el informe de tu vida laboral

admin — Tue, 05 Sep 23 09:46:00 CEST

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¿Qué es la vida laboral?

Se trata de un informe que contiene toda la información cronológica relacionada con las cotizaciones acumuladas (situaciones de alta o baja en las empresas) por parte de los trabajadores/as en la Seguridad Social. Estas cotizaciones generan derecho a prestaciones tales como desempleo, jubilación, etc.

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Puedes pedirla en cualquier momento

Conocer los días que tienes cotizados en la Seguridad Social es importante para saber:

Si tienes derecho a una prestación por desempleo
Cuánto tiempo te queda para la jubilación

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¿Cómo obtener el informe de vida laboral?

Por internet, en la web oficial de la Seguridad Social. Será necesario contar con el certificado digital o cl@ve. El documento lo podrás descargar en PDF o recibirlo por correo postal.
Por SMS. Introduciendo tu número de teléfono en la web recibirás un mensaje con un código para descargar tu vida laboral.
Por teléfono, llamando al 901 50 20 50 o 915 41 02 91.
En las oficinas de la Seguridad Social.

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¿Y si hay errores?

Si detectas un error en la hoja de vida laboral, existe la posibilidad de corregirlo. El trámite permite realizar la solicitud para modificar datos o incorporarlos. Sigue estos pasos:

Accede a la página de la Seguridad Social para pedir la rectificación del informe de vida laboral
Pulsa sobre la opción Obtener acceso. Podrás hacer el trámite por certificado electrónico, pero también a través de SMS, Cl@ve PIN o Cl@ve permanente.
Sigue las instrucciones y detalla la información necesaria para que los cambios puedan incorporarse al informe de vida laboral

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Así es la actual cuarentena para los nuevos contagios de COVID-19

admin — Mon, 03 Jan 22 09:11:10 CET

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Nueva normativa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios informa que, desde el 30 de diciembre de 2021, está en vigor una nueva cuarentena que afecta a los nuevos casos que se diagnostiquen (CLIC AQUÍ).

7 días

CSIF te recuerda que la evolución de la variante Ómicrom, en esta 6ª ola, permite la reducción de la cuarentena a 7 días al ser su periodo de incubación más corto aunque sea una variante más transmisible y con mayor capacidad de contagio.

¿Desde cuándo?

El plazo de siete días empieza a contar desde el inicio de los síntomas o, en el caso de los asintomáticos, a partir del resultado positivo.

¿Y una vez terminada la cuarentena?

Sanidad también certifica que, al acabar con el periodo de 7 días y volver a la vida normal no se exigirá ninguna prueba, ni de PCR ni de antígenos (siempre en el caso de que no tenga sintomas).

¿Quiénes ya no deben hacer cuarentena?

Desde el pasado 21 de diciembre, Sanidad estableció que las personas vacunadas no deben guardar cuarentena a pesar de haber estado en contacto estrecho con una persona contagiada.

¿Qué es contacto estrecho?

CSIF te recuerda que, de forma general, a nivel comunitario, se considerará contacto estrecho a cualquier persona que haya estado en el mismo lugar que un caso, a una distancia menos de 2 metros y durante un tiempo total acumulado de más de 15 minutos en 24 horas.

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CSIF reclama el derecho a jubilarse a los 60 con 30 años cotizados

admin — Fri, 15 Oct 21 09:56:22 CEST

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) está llevando a cabo una ronda con todos los grupos parlamentarios para trasladarles nuestras enmiendas en materia de pensiones:

Jubilación voluntaria a los 60 años con un periodo mínimo de cotización 30 años
100% de la pensión con un periodo de cotización igual o superior a 38 años para las jubilaciones voluntarias (si tienes menos años cotizados, se descontaría un 3 por ciento por cada año que reste hasta los 38).
Se podrá acceder a la jubilación voluntaria a cualquier edad con un periodo de cotización igual o superior a 40 años.
Proponemos una compensación en la pensión para aquellas personas que, pudiéndose jubilar de manera voluntaria con el 100 por cien de la pensión, decidan prorrogar su vida laboral.

Equiparar las pensiones de Clases Pasivas a las del Régimen General

Por otra parte, CSIF ha reclamado a los grupos parlamentarios la equiparación de la cuantía de las pensiones de Clases Pasivas a las del Régimen General.

La cuantía de las pensiones del régimen de Clases Pasivas se regula por los haberes reguladores que se publican anualmente en los Presupuestos General del Estado y para el cálculo de la cuantía de la pensión, a diferencia del Régimen General donde se computan los últimos 25 años, se computa toda la vida laboral del trabajador.

Esto supone una doble penalización: por un lado, no se cotiza sobre el conjunto de retribuciones que se perciben sino por la regulación anual de los Presupuestos y por otro, al computarse toda la vida laboral se perjudica las carreras profesionales que culminan en una categoría superior. Esta circunstancia puede suponer una merma en la pensión de entre el 15 y el 35 por ciento, en función del grupo profesional, en relación con la cuantía que se percibe en el Régimen General.

En este sentido, CSIF ha propuesta a los grupos parlamentarios establecer un incentivo de un 5% anual acumulable para aquellos empleados y empleadas públicas pertenecientes a Clases Pasivas que decidan voluntariamente prorrogar su vida laboral más allá de la jubilación voluntaria cuando se percibe el 100% de los haberes.

Esta propuesta además de corregir la desigualdad en la cuantía de la pensión, reivindicación histórica de CSIF, se traduce también en un ahorro económico. Según la memoria económica que apoya la propuesta de CSIF, si el 50% de las jubilaciones voluntarias efectuadas en 2020 hubiesen prorrogado su vida laboral, supondría un ahorro económico de 50 millones de euros para la hucha de las pensiones.

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