CSIF denuncia greus incompliments laborals a l’Ajuntament de Reus

Tarragona, 27 d’abril de 2026. — La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), juntament amb CCOO i CGT, denuncia una situació de “greu vulneració dels drets laborals” del personal municipal, derivada de l’incompliment sistemàtic del conveni col·lectiu i dels acords signats amb la plantilla.

Les organitzacions sindicals critiquen que l’alcaldessa de l’Ajuntament de Reus “defuig reunir-se amb la representació sindical”, escudant-se en les regidories i gerències, fet que consideren una mostra de manca de voluntat política per abordar el conflicte laboral existent.

Segons expliquen, els acords assolits a l’octubre de 2022, així com la valoració de llocs de treball aprovada al desembre del mateix any —que s’havien de desenvolupar en un termini d’entre quatre i sis mesos— continuen sense aplicar-se a dia d’avui.

Incompliments i manca de transparència

Els sindicats detallen una sèrie de situacions especialment greus:

• La no publicació del conveni col·lectiu, un fet que qualifiquen “d’inadmissible” en una administració pública, ja que bloqueja drets fonamentals de la plantilla.
• El silenci sistemàtic davant la majoria de sol·licituds presentades, tant col·lectives com individuals.
• L’opacitat en actes administratius de caràcter laboral i les traves reiterades per accedir a documentació bàsica reconeguda per la normativa.
• La proliferació de contractació precària, amb prop d’un centenar de contractes per programa en poc més d’un any, a més de nombrosos interinatges, fet que situa la temporalitat molt per sobre de les recomanacions europees.
• La manca d’aplicació del dret a la jubilació parcial del personal laboral, malgrat la normativa vigent i les recomanacions del Síndic de Greuges de Catalunya.
• La interpretació arbitrària de protocols ja pactats i aprovats.
• Retards injustificats en l’aplicació d’acords i en el lliurament de documentació.
• Modificacions unilaterals de condicions laborals.
• Assignació irregular de funcions i llocs de treball mitjançant decrets discrecionals.

Clima de conflictivitat i accions legals

Els sindicats adverteixen que aquesta situació està generant una creixent conflictivitat laboral que, en molts casos, acaba derivant en denúncies i procediments judicials.

“Ens trobem davant d’una estratègia de retallada encoberta de drets, basada en no aplicar el que s’ha acordat i en buidar de contingut la negociació col·lectiva”, assenyalen.

Així mateix, alerten que aquesta gestió “selectiva i restrictiva” dels drets laborals no només perjudica la plantilla, sinó que també repercuteix directament en la qualitat del servei públic i en l’atenció a la ciutadania.

Inici de mobilitzacions

CSIF, CCOO i CGT van iniciar divendres passat una onada de mobilitzacions per denunciar la manca d’esperit negociador del govern a l’hora de renovar el conveni laboral i per exigir a l’Ajuntament de Reus que reverteixi de manera immediata aquesta situació i compleixi amb els acords signats.