Cancel·lada provisionalment la vaga de l’1 de desembre a l’Ajuntament de Cambrils

CSIF lidera l’acord que permet ajornar la vaga i insta l’alcalde a complir els compromisos

Cambrils, 28 de novembre de 2025.– Després de 10 hores i mitja de negociació ininterrompuda amb el Govern municipal, celebrada a la seu de les Oficines Territorials del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat a Tarragona, la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa —presidits pel delegat de CSIF—, juntament amb el Comitè de Vaga i els sindicats CSIF, CCOO i UGT, van arribar ahir a la nit a un acord provisional que permet ajornar la vaga convocada per al proper 1 de desembre.

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat majoritari en la representació del personal municipal i motor de les reivindicacions plantejades durant les últimes setmanes, considera que el preacord signat suposa “un primer pas imprescindible per desbloquejar la situació i avançar cap a una millora real de les condicions laborals de la plantilla”.

La propera reunió amb l’Executiu municipal tindrà lloc el 16 de desembre, al mateix emplaçament. En cas que el Govern local incompleixi els compromisos adquirits, els representants sindicals mantindran la convocatòria de vaga per al 18 de desembre.

Punts principals de l’acord provisional

El document signat recull sis compromisos concrets, a més d’un punt addicional que estableix un principi d’acord per a l’abonament d’una productivitat destinada a les persones que actualment perceben retribucions per sota del que estableix la Relació de Llocs de Treball (RLT), fins a la seva plena implementació.

Els sis punts acordats són:

1. Publicació de les bases de convocatòria del lloc de treball de cap de Recursos Humans abans del 3 de desembre de 2025.
2. Aprovació inicial de totes les fitxes descriptives dels llocs de treball, amb actualització del complement de destinació, abans de mitjans de gener de 2026.
3. Aprovació d’un reglament de productivitats aplicable a l’Ajuntament, Patronats i Organismes Autònoms.
4. Liquidació de tots els endarreriments pendents, incloses sentències judicials, abans del pagament de la nòmina de març de 2026.
5. Aplicació de les mesures correctores de l’avaluació de riscos psicosocials de 2023 per a l’Ajuntament i el Museu d’Història. Durant el 2026 es faran les avaluacions pendents als Patronats EMMC i Turisme.
6. Aprovació d’un calendari per a la implementació econòmica de la RLT, amb les fitxes actualitzades abans del 31 de maig de 2027.

 

Convocatòria d’assemblea informativa

En les properes hores es convocarà una assemblea general extraordinària adreçada a tota la plantilla per informar detalladament del preacord. Tindrà lloc el dilluns 1 de desembre de 2025, en dos torns: de 9 a 11 h i d’11 a 13 h.

CSIF referma el seu compromís amb la defensa dels treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Cambrils, i continuarà treballant perquè el Govern municipal compleixi els compromisos assumits i garanteixi unes condicions laborals dignes i ajustades a dret.