CSIF signa un acord amb el Departament de Justícia que regula el programa de productivitat per al personal funcionari de l’Administració de Justícia a Catalunya

Barcelona, 21 de juliol de 2025. – La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), juntament amb la resta d’organitzacions sindicals amb representació a la Mesa de Negociació (STAJ, CCOO i UGT), va signar, el passat dia 18, un Acord amb el conseller de Justícia i Qualitat Democràtica que estableix les condicions del programa de productivitat per al personal funcionari de l’Administració de Justícia a Catalunya, amb efectes per a l’exercici 2025.

Aquest acord regula els factors i criteris de valoració del nou complement de productivitat, aprovat en el marc del Preacord de condicions de treball signat el 17 d’abril de 2024 i ratificat pel Govern mitjançant l’Acord de 30 d’abril de 2024.

Un pas decisiu per al reconeixement de la feina del personal de justícia

CSIF valora molt positivament la signatura d’aquest acord, que suposa un avanç històric i pioner a Catalunya en establir, per primera vegada, un complement de productivitat adreçat al personal funcionari dels Cossos de Metges Forenses, Gestió Processal i Administrativa, Tramitació Processal i Administrativa, i Auxili Judicial.

El programa de productivitat pren com a referència les condicions aplicables al personal de la Generalitat, adaptades a les particularitats de l’Administració de Justícia, i serà abonat durant el primer quadrimestre de 2026, amb efectes sobre el rendiment de l’any 2025.

Els fons destinats a aquest complement representaran el 5% del total dels crèdits pressupostaris destinats a retribucions bàsiques del personal funcionari de justícia a Catalunya.

Sistema de valoració mixt: competències i objectius
 

El cobrament del complement es basarà en dos factors:

1. Valoració de competències (30%)

Avaluació individual realitzada pel superior jeràrquic mitjançant un model estàndard que tindrà en compte:

• Rendiment especial (10 punts)
• Interès o iniciativa en el desenvolupament de funcions (10 punts)
• Activitat extraordinària en funcions pròpies del cos (10 punts)

2. Avaluació d’objectius (70%)

Aquests seran definits anualment pel Departament de Justícia, amb participació sindical a través de la Comissió de Seguiment. Per a l’any 2025 s’han fixat tres objectius:

• Implementació del nou model organitzatiu previst a la Llei 1/2025 i posada en marxa de nous centres de treball (15 punts).
• Adaptació dels sistemes informàtics al nou model organitzatiu (15 punts).
• Millora de l’activitat judicial del centre de destinació (40 punts), mesurada mitjançant indicadors de rendiment.

El nivell de compliment es determinarà en funció de l’increment de l’activitat judicial en almenys dos indicadors, respecte a les dades de referència que es publicaran al setembre amb els corresponents factors de correcció:
• +5% de millora → 40 punts
• +4% → 35 punts
• +3% → 30 punts
• +2% → 25 punts
• +1% → 20 punts

CSIF celebra un acord que reconeix l’esforç del personal

Des de CSIF es destaca que aquest acord reconeix la feina, la implicació i la millora contínua del personal de justícia a Catalunya, i constitueix un pas ferm cap a l’equiparació retributiva i la motivació professional.

“Aquest acord és fruit de l’esforç negociador i del compromís amb la dignificació de les condicions laborals del personal de justícia. El programa de productivitat és un incentiu just que ha de contribuir a millorar el servei públic que oferim a la ciutadania”, afirmen des de l’organització sindical.