CSIF Sanidad Asturias exige igualdad de trato en el descanso compensatorio para Enfermería y EIR que realizan guardias

CSIF Sanidad Asturias reclama la aplicación de los mismos derechos de descanso compensatorio para todos los profesionales que realizan guardias en el ámbito sanitario, independientemente de su categoría profesional.

Actualmente, el reconocimiento de determinados descansos compensatorios está contemplado para facultativos y MIR en situaciones concretas relacionadas con las guardias presenciales y localizadas. Sin embargo, las enfermeras, enfermeros y Enfermeras Internas Residentes (EIR) también realizan guardias presenciales y localizadas en las mismas condiciones, asumiendo idénticas responsabilidades asistenciales y garantizando la continuidad de la atención sanitaria.

Misma actividad, mismos derechos

CSIF considera que, si las condiciones de trabajo son las mismas, también debe existir una igualdad efectiva en el reconocimiento de los descansos compensatorios.

La organización sindical solicita que se extiendan a Enfermería y EIR las medidas ya reconocidas a otros colectivos sanitarios:

Guardias presenciales

Reconocimiento de descanso compensatorio por las guardias realizadas en:

• Viernes.
• Vísperas de festivo.
• Festivos intermedios.

Guardias localizadas

Reconocimiento de descanso compensatorio por:

• Activación con desplazamiento al centro sanitario durante las franjas horarias establecidas.
• Acumulación de guardias localizadas sin activación.

Una cuestión de equidad y reconocimiento profesional

CSIF Sanidad Asturias defiende que extender estas medidas a Enfermería y EIR supone avanzar en la igualdad de trato, la equidad y el reconocimiento del trabajo desarrollado por estos profesionales, contribuyendo además a unas condiciones laborales más justas para quienes sostienen la asistencia sanitaria día a día.

Mismo trabajo. Mismas condiciones. Mismos derechos. Un mismo equipo al servicio de la ciudadanía.