AYUNTAMIENTO DE TEVERGA: MESA GENERAL: RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Teverga, 31 de julio de 2025.

La reunión ha tenido lugar en el día de hoy, han asistido el Sr. Alcalde y la Sra. Secretaria y las organizaciones sindicales Ugt, CSIF y Ccoo, comenzó con la aprobación del último acta.

CAMBIOS RPT.- Después de la reunión del Pleno del Ayuntamiento, se plantea mantener la plaza de Funcionario Arquitecto a media jornada y suprimir la de Trabajador Social, pasando a asumir la Coordinación del Servicio uno de los puestos del SAD, vacante de nueva creación, concurso oposición, 60/40 valoración de prueba/méritos, con reducción de jornada efectiva de trabajo para poder atender a la coordinación, jornada a tiempo completo, mejorando sustancialmente el servicio.

La plaza de Técnico de Desarrollo Local, no será necesario que sea un Ingeniero Técnico, ya existe la Declaración Responsable para Obras menores y la emisión de informes técnicos se contrata.

El Centro de Atención a la Mujer es compartido con otros concejos y se cubre económicamente por subvención.

COMPLEMENTO PERSONAL TRANSITORIO.- El Ayuntamiento va a estudiar la viabilidad económica de hacer actualización trianual con una revisión del 75% del mismo, impidiendo la congelación salarial del personal afectado.

MEDIAS JORNADAS.- CSIF insistió en completarlas, que pasen a jornada completa, con el ahorro del gasto en horas complementarias el coste sería mínimo. La del Centro de Salud depende de la disponibilidad económica del SESPA.

CONVENIO COLECTIVO.- Una vez finalice la negociación de la RPT se convocará Mesa de Negociación para el Convenio Colectivo.

RUEGOS Y PREGUNTAS.- La Escuela Infantil, se ha remitido toda la documentación al Principado, sólo son dos trabajadoras y se sigue esperando la integración en enero de 2026.

La próxima reunión está fijada para el 3 de Septiembre.