La Seguridad Social convoca a CSIF y al resto de sindicatos de la mesa delegada, tras la convocatoria de movilizaciones
19 de de juny de 2026
- La Administración debe cumplir lo acordado: teletrabajo, 35 horas, movilidad o carrera profesional
- Una plantilla envejecida e insuficiente, el aumento de la carga de trabajo y el deterioro de las condiciones laborales afecta al servicio al ciudadano: oficinas con un solo empleado, esperas superiores a un mes para lograr cita y un año de espera para resolver las solicitudes del Ingreso Mínimo Vital
El secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez ha convocado a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en esta administración, y al resto de organizaciones presentes en la mesa delegada (CCOO, UGT, CIG y ELA), tras las movilizaciones realizadas en este organismo por el incumplimiento de los acuerdos firmados para mejorar las condiciones laborales de la plantilla. La reunión se celebrará el próximo 1 de julio.
CSIF y el resto de organizaciones sindicales denuncian el incumplimiento de acuerdos y la ausencia de avances reales en materias esenciales para garantizar el futuro de la Seguridad Social, entre ellas la reorganización administrativa, la cobertura y provisión de puestos de trabajo, la estabilización y rejuvenecimiento de las plantillas, la movilidad del personal, el desarrollo del trabajo a distancia, la mejora de la formación, la prevención de riesgos laborales o la promoción profesional.
Además, las productividades no se han actualizado como al resto de organismos de la Administración General del Estado, por lo que la Seguridad Social no es atractiva para atraer y retener talento
DETERIORO DE LAS CONDICIONES LABORALES
La falta de cumplimiento de los acuerdos alcanzados está provocando un progresivo deterioro de las condiciones laborales y un incremento constante de las cargas de trabajo, en un contexto marcado por el envejecimiento de las plantillas y la insuficiencia de efectivos (de una plantilla compuesta por 31.000 personas, un tercio permanece vacante). Además, la plantilla cada vez está más envejecida y en cinco años, el 50 por ciento estará en edad de jubilación
De esta manera, la plantilla tiene cada vez más dificultades para atender adecuadamente al ciudadano en los trámites que realiza con la Seguridad Social. Esta realidad se aprecia en la atención presencial al público. En algunas provincias hay oficinas cuentan tan solo entre uno y tres empleados. Los tiempos de espera también son muy elevados, sobre todo en Madrid, donde el tiempo para lograr cita en oficina se sitúa en mes y medio; y en el cobro de prestaciones como el Ingreso Mínimo Vital (IMV) donde el plazo medio de resolución es de un año.
El origen de estas protestas es la falta de desarrollo efectivo del Acuerdo de 16 de mayo de 2023, suscrito y refrendado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Las organizaciones denuncian además el incumplimiento de las medidas previstas para la modernización de la Administración de la Seguridad Social contempladas desde el Acuerdo de 29 de noviembre de 2018, así como la adaptación de horarios a la jornada laboral de 35 horas semanales.
CSIF y las organizaciones sindicales mantendrán las movilizaciones hasta que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones adopte las decisiones necesarias para cumplir los acuerdos suscritos y garantizar el futuro de una institución esencial para el Estado del Bienestar. Los acuerdos firmados deben cumplirse. Defender las condiciones de trabajo es defender una mejor Seguridad Social para toda la ciudadanía.