CSIF volverá a defender el martes, 1 de julio, un Convenio mejor para los empleados/as de Correos
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
26 de de juny de 2025
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CSIF volverá a defender a los empleados de Correos el martes 1 de julio en la reunión que la empresa ha convocado para avanzar en la primera fase del nuevo Convenio.
¿CUÁL ES EL FUTURO?
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Para CSIF, el futuro pasa por implantar las 35 horas semanales, la salida voluntaria del personal laboral fijo a partir de los 61 años en buenas condiciones y por un Plan de Incentivos que motive a los empleados y les permita ganar más dinero desde la voluntariedad.
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De cara a esta nueva etapa, CSIF huye de las imposiciones: una palabra que no entra en nuestro diccionario.
CON OBJETIVOS POSIBLES Y BIEN PAGADOS
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En nuestras Jornadas Sindicales, Pedro Saura, presidente de Correos ya dejó claro que "el futuro no puede ser a costa de las condiciones de los trabajadores".
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Pero ahora todo esto se debe materializar en la realidad que cristalice en el inicio de una nueva etapa en Correos.
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Una etapa que permita el regreso del empleo de calidad; que recupere la motivación de nuestros compañeros con objetivos posibles y bien remunerados y que rejuvenezca claramente la empresa en los tres próximos años (2025-2028) en la que se compense todas y cada una de las salidas con un plan de entradas.