CSIF advierte: Huelga inminente en el transporte urbano de Alsa Jaén durante la Feria de San Lucas tras lograr la mayoría en asamblea

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• El personal se concentrará el 23 de septiembre como primera medida de protesta ante la reunión decisiva con la empresa el día 24 de septiembre.
• El Comité de Empresa tilda de «tomadura de pelo» la actitud de la dirección tras nueve meses de negociaciones infructuosas

CSIF Jaén anuncia el inicio de movilizaciones en la empresa NEX CONTINENTAL HOLDINGS, S.L.U, servicio de transporte de Alsa en Jaén, tras el mandato claro obtenido en la asamblea de trabajadores celebrada ayer. La votación de convocatoria de huelga realizada por el Comité de Empresa ha sido respaldada por la mayoría absoluta de la plantilla y se comunicará a la autoridad laboral en los próximos días a efectos de desbloquear la negociación del convenio colectivo.

Como primer paso en el calendario de protestas, los trabajadores y trabajadoras llevarán a cabo una concentración el próximo 23 de septiembre a las 10:00h en la Plaza de la Libertad. Esta movilización será completamente apoyada por CSIF quien reitera que el comité de empresa tiene la total independencia y legitimidad de los representantes de los trabajadores en la adopción de sus decisiones orgánicas poniendo a disposición de los trabajadores y trabajadoras de Alsa la logística material, sindical y personal que necesiten.

Por otro lado, CSIF denuncia la flagrante discriminación laboral que sufren los empleados de Jaén respecto a sus compañeros de la misma compañía en otras provincias andaluzas. Las plantillas de Alsa en Granada y Almería disfrutan de unas condiciones laborales y salariales superiores, a pesar de desempeñar exactamente el mismo trabajo y pertenecer al mismo grupo empresarial. “Un trabajador en Jaén gana un 30% menos que uno en Granada por realizar el mismo trabajo, en la misma empresa”, asienten los propios trabajadores. El sindicato exige poner fin a esta brecha y reiteran, desde el comité, su disposición al diálogo.

Para el Comité de Empresa  hay puntos que son innegociables: subida salarial justa; pago de los festivos con recargo del 75% legalmente establecido, o la instalación de más aseos en rutas.

Asimismo, los Representantes de las Personas Trabajadoras en la Empresa ALSA califican de «auténtica tomadura de pelo» la postura que ha mantenido la empresa a lo largo de los nueve meses que acumula ya esta negociación. La indignación de la plantilla alcanzó su punto crítico en la última reunión del pasado 10 de septiembre, en la que la Empresa justificó su falta de avances alegando que aún no tenían hechos los cálculos sobre las peticiones de la parte social continuando así, sin dar respuesta a la plataforma de propuestas presentada.