A CIG intenta frear nos tribunais a suba salarial do 11,4% para todos os empregados públicos de España

A CIG anunciou a súa intención de recorrer ante a Audiencia Nacional o acordo salarial acadado entre o Goberno de España e os sindicatos CSIF e UGT, un pacto que garante unha suba acumulada do 11,4% ata 2028 para todos os empregados públicos do país.

Non é a primeira vez que o sindicato nacionalista, estreitamente vinculado ao BNG, emprende accións que perxudican directamente aos traballadores públicos. En 2022, a instancias da propia CIG, o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) anulou a carreira profesional de todos os empregados públicos da Xunta.

Naquela ocasión, mentres o resto de sindicatos solicitaban corrixir unicamente as cláusulas que discriminaban ao persoal temporal, a CIG foi máis alá e pediu a anulación total do sistema. O TSXG acabou estimando a súa demanda, deixando sen carreira profesional a todo o persoal, temporal e fixo.

Un acordo salarial en risco pola ofensiva xudicial

O acordo asinado en novembro por CSIF e UGT contempla, entre outras medidas:

• Unha paga cos atrasos de 2025 (incremento do 2,5%), a aboar entre decembro de 2025 e xaneiro de 2026.
• Unha suba do 4% en xaneiro de 2026 (+0,5% adicional se o IPC supera o 1,5%).
• Un aumento do 4,5% en xaneiro de 2027.
• Un incremento acumulado do 11,4% en xaneiro de 2028.

Todo este avance salarial queda agora ameazado polo recurso anunciado pola CIG e o sindicato vasco ELA, que buscan a nulidade completa do acordo. De prosperar, os empregados públicos de toda España perderían as melloras retributivas pactadas.

A incoherencia sindical: CIG contra o BNG

A posición da CIG resulta aínda máis incomprensible se se ten en conta que o seu referente político, o BNG, votou no Congreso a favor da validación do Real Decreto-lei 14/2025, que precisamente recolle estas melloras salariais. Unha incoherencia que evidencia a desconexión entre o sindicalismo radical da CIG e as necesidades reais dos traballadores.

CSIF esixe responsabilidade:

Desde CSIF esiximos á CIG que desista da idea de presentar un recurso que só beneficia a quen quere recortar o público e que deixen de utilizar os tribunais como ferramenta para sabotear os logros a favor dos traballadores que eles son incapaces de conseguir nas mesas de negociación.