CSIF denuncia persecución y hostigamiento laboral en las tiendas de Mercadona de la provincia de Badajoz

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura quiere hacer público la persecución continuada y el hostigamiento laboral que se viene produciendo en las tiendas de supermercados de Mercadona en la provincia de Badajoz que ha provocado que, al repercutir gravemente en problemas continuados de su salud mental, los servicios médicos emitan bajas laborales a varios trabajadores

En concreto, la raíz de este grave problema se remonta al año 2024 cuando por primera vez CSIF Extremadura se presenta a las elecciones sindicales y logra romper el duopolio establecido en Mercadona, alcanzando hasta siete delegados en representación de los trabajadores, siendo la segunda fuerza sindical, un resultado extraordinario, teniendo en cuenta que era la primera vez que se conformaba en Extremadura una lista de representantes de esta organización sindical.

Con el único objetivo que marca como es tradicional CSIF, es decir la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y anteponiendo siempre el diálogo con la empresa para llegar a la mejora de acuerdos para favorecer a ambas partes, los siete delegados de CSIF comenzaron su andadura en las tiendas de la provincia de Badajoz cargados de ilusión por representar a los trabajadores. Entre otras cuestiones, comenzaron a advertir de la sobrecarga laboral que padecía, y padece, toda la plantilla de empleados de Mercadona, por lo que trabajaron por lograr una mayor flexibilidad y una mejora de las condiciones en el trabajo.

Sin embargo, desde el primer momento comprobaron que su camino iba a estar repleto de unas hostilidades que conllevaron la persecución laboral de la empresa contra ellos, llegando incluso en algunos casos a apartarles de la labor que venían realizando en las tiendas hasta entonces, frenándoles su carrera dentro de la empresa y apartándolos a trabajos de menor responsabilidad. Todo ello se ha producido por el único ‘delito’ de representar a las siglas de CSIF y privilegiar al duopolio sindical establecido desde hace años en Mercadona, negándose así la posibilidad de una alternativa sindical libre, independiente y profesional.

De esta manera, y desde varios responsables de centros de la empresa, se les ha venido advirtiendo a estos siete trabajadores que su liberación como representantes de los trabajadores bajo la marca de CSIF iban a tener sus consecuencias laborales en su desarrollo profesional. Y, desgraciadamente, así ha sido.

La persecución y el hostigamiento diario al que se han visto sometidos estos empleados, con una experiencia laboral en esta empresa incluso en algunos de ellas de más de 20 años, ha llegado a situaciones de otras épocas y no precisamente democráticas, por lo que CSIF ha decidido hacer públicas estos casos de presunto acoso laboral con decisiones arbitrarias y tomadas al margen de la legalidad, que además tendrán su recorrido desde el punto de vista judicial. De hecho, ya están en marcha las gestiones a través de la asesoría jurídica de CSIF para interponer las correspondientes denuncias, una vez que esta organización ha intentado, antes de dar este paso, agotar todas las vías de diálogo con la empresa, obteniendo como respuesta el más absoluto de los silencios.

CSIF quiere dejar claro que no va a permitir ningún caso más de persecución laboral por en las tiendas de Mercadona en la provincia de Badajoz y llegará a donde haga falta y tomará otra serie de medidas, si la empresa no rectifica su actitud, para evitar unas prácticas nocivas que se encuentran al margen de la regulación del Estatuto de los Trabajadores y de la libertad sindical, reconocidas en la Constitución y que sólo pretenden amedrentar al conjunto de los 1.200 trabajadores que aproximadamente tiene Mercadona en las 19 tiendas de la provincia de Badajoz.

En concreto, de la lista completa que presentó CSIF a las elecciones, formada por 20 trabajadores, tres de ellos ya han sido despedidos en este tiempo, otra trabajadora como consecuencia de la presión sufrida y con parte de lesiones fue situada en incapacidad temporal por los profesionales médicos; otros tres empleados fueron trasladados a otras tiendas fuera de su localidad donde venían desarrollando con éxito su trabajo en los años precedentes y contra otros tres de ellos se actuó con suspensiones económicas con respecto a las primas a la que tenía derecho, estableciéndose tratos de favor a los representantes de los otros dos sindicatos.

Cinco de los siete trabajadores que consiguieron entrar en el Comité de Empresa, porque así lo decidieron en libertad con sus votos los trabajadores, han sido situados en incapacidad temporal por los servicios públicos de salud debido al a la presión recibida por sus superiores, que ha incluido traslados inexplicables de funciones o forzándoles a una sobrecarga laboral que raya la ilegalidad.

A pesar de todos estos antecedentes, CSIF no cierra la puerta al diálogo, pero exige con total contundencia a Mercadona que cese en este tipo de prácticas de manera inmediata o tomará todas las medidas a su alcanza para defender a sus representantes sindicales que tienen como único objetivo salvaguardar los intereses de la plantilla al completo de esta empresa.

CONNIVENCIA

Hay que recordar que las prácticas antisindicales fueron vetadas por el Juzgado de lo Social nº 5 de Badajoz en sentencia firme, al apreciar la vulneración de derechos fundamentales llevada a cabo frente al sindicato CSIF y en consecuencia declarar nulo el acuerdo del comité de empresa (suscrito con la mayoría de UGT y CCOO), donde pretendían suprimir la asistencia de asesores de CSIF a las reuniones del comité de empresa, permitiendo en cambio la asistencia de los asesores de UGT y CCOO.