RESUMEN COMISIÓN DELEGADA DE BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL – Dirección Territorial de EDUCACIÓN, CULTURA Y UNIVERSIDADES – CASTELLÓN 5/5/2026

7 de de maig de 2026

 

Respecto de los puestos de los anuncios de difícil cobertura que queden sin cubrir, se utilizarán para este fin y de forma excepcional, las bolsas de sustituciones, previa autorización de Función Pública.

 

Nos trasladan que está pendiente la modificación con mejoras de la plataforma web OVICE. Se le recuerda a la presidenta la petición que se hizo sobre la nomenclatura de archivos de horarios.

 

Se pone sobre la mesa que, en algunos IES, el personal interino continúa a pesar de haber cumplido los tres años desde el nombramiento y en otros IES sí están cesando. Nos responden que no saben los motivos, pero reciben instrucciones desde Subsecretaría.

               

Desde CSIF preguntamos por el tema de la inclusión real del personal subalterno con diversidad intelectual de reciente incorporación.  Nos dicen que se están ubicando en centros donde hay más de tres subalternos. Se comenta que, justamente es donde hay más personal a atenter y más trabajo. Se debate que debería haber un filtro, un cribado por parte de FP y dirección de los centros de trabajo para ver si son adecuados para el colectivo (ahora mismo no lo hay ni se hace). La secretaria territorial dice que esta tratado el tema en subsecretaria.

Desde CSIF tenemos dudas del procedimiento utilizado hasta ahora.

 

Se comenta por parte de las organizaciones sindicales que, cuesta sacar anuncios de difícil cobertura de puestos vacantes. Nos responden que depende de Función Pública y que desde la Dirección Territorial no pueden hacer nada al respecto. Donde sí pueden hacer y lo hacen con celeridad, es en las sustituciones que de ellos depende.

 

En cuando a comisiones de servicios, va a haber para Personal de Atención Educativa pero no para Personal de Atención y Servicios. Se comenta que las comisiones se pueden consultar a través de FUNCIONA.

 

Sale un tema del IES GILABERT i CENTELLES de Nules, donde dirección hace fichar a los trabajadores, se les obliga a ir en Navidad y Semana Santa sin haber nadie de dirección con ellos, solamente localizados por teléfono, o se pasan puntualmente. La secretaria territorial dice que sobre el control, puede existir de una forma u otra, bien sea por firmas, por lectores, y que se pretende instalar el Cronos, si bien, en periodo de vacaciones debe haber sí o sí alguien de dirección.

 

Desde CSIF queremos aclarar que, Navidad y Semana Santa no son vacaciones. Es periodo no lectivo. Esto lo hacemos recalcar porque, el Decreto 252/2019, de 29 de noviembre del Consell de regulación de la organización y el funcionamiento de los centros públicos que imparten enseñanzas de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato y Formación Profesional, en su artículo 14.3, citamos textual "Durante la jornada escolar tendrá que garantizarse la presencia de, al menos, un miembro del equipo directivo"

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