MESA TÉCNICA DE FORMACIÓN IVAP

Ayer se celebró la Mesa técnica de Formación en el IVAP.

Nos trasladan los datos y estadísticas del Plan de Formación de 2025 (ha habido 405 cursos, 608 ediciones y 35669 certificados) y se nos comunica que el Plan formativo de 2026 va a ser similar (424 cursos, 145 nuevo), con algunas novedades:

• Va a aumentar el peso de la formación especializada. Nos adjuntan el borrador de los cursos que se van a ofertar tanto en modalidad online, telepresencial, autoformativo, presencial, híbrida o mixta. Hay para todos los grupos.

 

• Se seguirá apostando por los itinerarios formativos. El de competencias administrativas (IFCA) se implantó el año pasado y está teniendo muy buena acogida, especialmente el de la rama de Gestión administrativa que será el que se volverá a convocar en el Plan formativo de 2026. No se convocarán las ramas de atención a la ciudadanía ni secretariado de alta dirección.

 

 

• Se crea el itinerario formativo para la contratación pública (ICOP): uno básico para grupos A1, A2, C1 O C2 y otro experto para A1 y A2.

 

• Se crea el itinerario de especialización: Programa de desarrollo de la dirección pública profesional para directivos (subdirección general, dirección territorial, secretaría general administrativa) y predirectivos de grupos A1 o A2.

 

• Se va a implementar el curso habilitante A2-01 para la movilidad de la APT A2 a Administración general (A2-01).

 

• Continuarán con el curso selectivo para el acceso a algunos grupos A1 (administración general y APT fondos europeos).

 

• Volverán a impartir el itinerario de Laboratorio de Innovación Pública.

 

• En breve saldrá la segunda newsletter en la página www.ivap.es donde se puede ver la actualidad del IVAP.

 

 

 

Desde CSIF pedimos más información sobre el curso habilitante para la movilidad al cuerpo A2-01 desde las APT y nos comentan que va a ser para la APT de Turismo pero también será para la APT de orientadores. Nos dicen que será lo antes posible, sin poder determinar la fecha, y que constará de un curso de aproximadamente 200h y un examen.

Celebramos que se empiece a permitir la movilidad entre cuerpos generales y APT, que la ley 4/2021 contempla, y esperamos que pronto se extienda al resto de cuerpos y APT.

Comentamos que pensamos que el curso selectivo para acceso a determinados A1 debería ser formativo, tras la adquisición de la condición de funcionario de carrera. Esto no va a ocurrir, pero sí que van a replantearse el modelo porque, estaba previsto que como máximo no lo superaran un 10% de los aspirantes, y este año ha habido incluso plazas desiertas suponiendo esto un coste de formación en aspirantes que no van a ser funcionarios de carrera y que, probablemente, tengan que volver a pasar por el curso selectivo en siguientes convocatorias. En CSIF pensamos que hay que intentar invertir de forma más eficiente los recursos de formación.

 

En CSIF, como siempre que ha habido ocasión, reclamamos que con los itinerarios, además de la mejora del servicio y la satisfacción personal, el compañero que ha conseguido terminar un itinerario tenga algún tipo de recompensa profesional (para la promoción interna, concursos…). Nos dicen que en el nuevo decreto de selección y provisión se quiere premiar el tener más horas de formación. Lo celebramos pero creemos que el mérito de tener un itinerario completo debería tener algún peso especial.

 

El IVAP nos traslada que el año pasado hubo mucho absentismo y nos piden que hagamos un llamamiento a la solidaridad para que no vuelva a ocurrir en 2026 (los cursos en los que somos admitidos tienen doble coste: el económico y el de no poder ser aprovechado por otro compañero).

 

Nos comunican que el 8 de enero se publicará el Plan de Formación de 2026 y unos días después las convocatorias de los itinerarios.

 

En CSIF celebramos el incremento de acciones formativas y agradecemos el esfuerzo de los compañeros y compañeras del IVAP para tener una administración más formada y competente.