El Ayuntamiento de San Martin de la Vega convoca proceso selectivo para cubrir 4 plazas de profesor de música en las especialidades de violín y piano y constituye bolsa de trabajo en otras especialidades

  • Empleo
  • Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
  • Otros Cuerpos de Administración Local
  • Portada Empleo

8 de de setembre de 2026

EL AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DE LA VEGA CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 4 PLAZAS DE PROFESOR DE MÚSICA EN LAS ESPECIALIDADES DE VIOLÍN Y PIANO Y CONSTITUYE BOLSA DE TRABAJO EN OTRAS ESPECIALIDADES

Resolución de 31 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de San Martín de la Vega (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

  • Cuatro (4) plazas de Profesor/a de Música de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en turno libre.

Plazas y Especialidades

Se convocan 4 plazas de Profesor/a de Música como personal laboral fijo (Grupo A2, Nivel 20). El desglose por código de plaza, porcentaje de jornada y especialidad es el siguiente:

  • CU.03.05: Violín (28,57% de la jornada).
  • CU.03.06: Piano (30% de la jornada).
  • CU.03.08: Piano (42,86% de la jornada).
  • CU.03.02: Piano (63,57% de la jornada).

Nota: Con el proceso también se creará una bolsa de empleo temporales para las modalidades de violín, piano, musicoterapia, saxofón, percusión, guitarra y flauta.

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 207, de 31 de agosto de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

Requisitos de los Aspirantes

Para ser admitido, se deben cumplir los siguientes requisitos principales a la fecha de cierre de presentación:

  • Nacionalidad: Española o de un Estado miembro de la Unión Europea (y familiares determinados).
  • Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación.
  • Capacidad: Poseer la capacidad funcional para las tareas y no haber sido separado por expediente disciplinario de las Administraciones Públicas.
  • Delitos: Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales (al momento de contratar).

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión de la titulación de Grado en Enseñanzas artísticas superiores en música o equivalente (título de profesor expedido al amparo del Decreto 2618/1966, de 10 de septiembre) en las siguientes especialidades (según se opte)

  1. Violín (obtención de plaza)
  2. Piano (obtención de plaza)
  3. Musicoterapia (bolsa de empleo)
  4. Saxofón (bolsa de empleo)
  5. Percusión (bolsa de empleo)
  6. Guitarra (bolsa de empleo)
  7. Flauta (bolsa de empleo)

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento en el párrafo anterior, en aplicación de la Directiva 89/48/CEE.

Forma, lugar y plazo de presentación de Solicitudes

  • Lugar: Registro General del Ayuntamiento o mediante las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
  • Tasas de examen: La tasa por derechos examen se fija en la cuantía de 18 euros (a ingresar en la cuenta del Banco Santander indicada en las bases), conforme determina la Ordenanza Reguladora de la Tasa por Derechos de examen, con las exenciones y bonificaciones que se regulan en la misma.
  • Documentación obligatoria:
  •  Anexo I cumplimentado (Solicitud)
  • Formulario de autobaremación
  • Fotocopia del DNI/Pasaporte
  • Fotocopia del título académico
  • Justificante de pago de la tasa
  • Documentación que acredite los méritos (junto a la vida laboral)

Nota: Los aspirantes con minusvalía igual o superior a un 33% habrán de presentar junto con la solicitud la documentación que acredite que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Sistema de Selección (Concurso de Méritos)

El proceso selectivo no tiene exámenes; consta únicamente de una valoración de méritos con un máximo de 100 puntos:

1. Méritos Profesionales (Máximo 80 puntos)

  • En Escuelas de Música Municipales: 10 puntos por año completo trabajado en la misma categoría/subgrupo.
  • En otras Administraciones Públicas: 5 puntos por año completo trabajado en la misma categoría/subgrupo.
  • Los servicios a tiempo parcial o reducción de jornada computan como jornada completa.

2. Méritos Académicos y Formación (Máximo 20 puntos)

  • Titulaciones adicionales: 5 puntos por cada título oficial de nivel igual o superior distinto al exigido (Máximo 10 puntos).
  • Cursos de formación (desde 2021): Relacionados con el puesto y organizados por universidades o centros públicos oficiales (Máximo 10 puntos).
    • De 100 a 200 horas: 2 puntos.
    • De 201 a 300 horas: 3 puntos.
    • Más de 301 horas: 4 puntos.

Bolsa de trabajo

Vigencia de la Bolsa de Trabajo

  • Duración: La bolsa tendrá una duración máxima de tres años contados a partir del primer llamamiento.
  • Finalización: Su vigencia terminará cuando ocurra lo que suceda primero de las siguientes situaciones:
    • El cumplimiento del plazo máximo de tres años.
    • La finalización del procedimiento selectivo inmediatamente posterior que se convoque para esta misma categoría.
    • Que se agote por completo el número de personas seleccionadas en ella.
  • Prórroga: El órgano municipal competente puede acordar una prórroga por un plazo adicional de un año.

Funcionamiento y Llamamientos

  • Constitución: La bolsa se integrará automáticamente con los aspirantes que no hayan obtenido plaza en las modalidades de violín y piano, así como con el resto de modalidades musicales convocadas (musicoterapia, saxofón, percusión, guitarra y flauta), ordenados de manera estricta según la puntuación total obtenida en el concurso.
  • Orden de prelación: Los llamamientos obligatoriamente seguirán el orden descendente de la lista confeccionada por el Tribunal de Selección. Por el hecho de figurar en ella, los candidatos pasarán al estado de "disponible".
  • Finalidad: Las contrataciones a través de esta bolsa se destinarán única y exclusivamente a cubrir vacantes temporales en la Escuela Municipal de Música.
  • Obligación del candidato: Los aspirantes que formen parte de la bolsa tienen la obligación expresa de comunicar al Ayuntamiento cualquier modificación en sus datos de localización para que los llamamientos se realicen de forma efectiva.
  • Normativa supletoria: Para cualquier aspecto no regulado explícitamente en estas bases específicas, se aplicarán las bases generales para la constitución y funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de San Martín de la Vega (aprobadas por Decreto de Alcaldía de 11 de septiembre de 2017).

Nota

Es recomendable leer las bases especificas completas si vas a presentarte a esta convocatoria.

COMPARTIR