CSIF denuncia les condicions laborals intolerables que pateixen els treballadors a l’Hospital Joan XXIII de Tarragona

Tarragona, 18 de juny de 2025 – La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia públicament la greu situació laboral que pateixen els treballadors i treballadores de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona, marcada per una gestió deficient, vulneracions continuades dels drets laborals i un desgast físic i emocional creixent entre el personal.

El Responsable d’Acció Sindical de CSIF Sanitat Catalunya, Jesús Jiménez, alerta que “la majoria de professionals acumulen més de 30 dies pendents de gaudir corresponents a l’any 2024, sense una previsió real de poder-ne fer ús”. Aquesta situació, afegeix, suposa un perjudici directe al dret al descans i a la salut del personal.

A aquest deute de dies s’hi suma la denegació sistemàtica, per part de la direcció del centre, dels sis dies d’assumptes propis que recull el conveni. “Quan els treballadors sol·liciten algun d’aquests dies, se’ls respon amb una negativa sense justificació i fins i tot amb amenaces de descompte salarial si decideixen exercir el seu dret i no acudir a la feina”, denuncia Jiménez.

El sindicat ha tingut coneixement de casos especialment greus, com el de professionals als quals se’ls ha denegat un dia per atendre familiars malalts i, a més, se’ls ha descomptat el sou. “Aquestes actuacions són inhumanes i contràries a qualsevol principi de conciliació de la vida laboral i personal”, assenyala el portaveu de CSIF.

Així mateix, els treballadors pateixen modificacions constants en les seves planificacions setmanals, moltes vegades notificades amb menys de 48 hores d’antelació. Una pràctica habitual que, segons el sindicat, vulnera els principis bàsics d’organització i previsió, i evidencia la manca de capacitat de la direcció per planificar la cobertura assistencial.

Davant d’aquesta situació, CSIF exigeix:

• Que tots els dies de deute acumulats el 2024 es compensin immediatament com a hores extraordinàries retribuïdes.
• Que durant el 2025 es permeti gaudir dels permisos i assumptes propis d’acord amb allò establert, sense represàlies ni descomptes salarials.
• Que cessin immediatament les modificacions abusives en les planificacions de treball.

Demà, CSIF posarà en coneixement de la Inspecció de Treball aquesta situació, aportant els casos documentats i exigint que es prenguin les mesures necessàries per garantir els drets laborals del personal de l’Hospital Joan XXIII.

“Des de CSIF no permetrem que hi hagi professionals de primera i de segona segons l’hospital on treballin. Les condicions laborals a l’Institut Català de la Salut han de ser homogènies, dignes i justes”, conclou Jiménez.

“No es pot exigir qualitat assistencial mentre es maltracta sistemàticament el personal que la garanteix.”