CSIF sol·licita l'execució forçosa de la sentència ferma contra I-SEC i demana l'embargament dels pagaments d'AENA per l'incompliment de l'empresa

El Tribunal Suprem rebutja el recurs d'I-SEC i la sentència adquireix fermesa

El sindicat denuncia, a més, greus incompliments laborals i exigeix responsabilitats a AENA com a empresa principal

 

Barcelona, 29 de juny de 2026.– La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha presentat davant del Tribunal d'Instància de Barcelona l'escrit d'execució de la sentència ferma dictada contra I-SEC (operador de serveis de seguretat privada a l'Aeroport Josep Tarradellas Barcelona-El Prat), després que el Tribunal Suprem inadmetés el recurs presentat per l'empresa, fet que converteix la resolució en definitiva.

La sentència reconeix el dret de la plantilla a percebre, amb efectes retroactius des del gener de 2023, l'anomenat "Complement Barcelona", un plus que l'empresa abonava únicament a una part dels treballadors, excloent-ne el personal de nova incorporació, una actuació que els tribunals han considerat discriminatòria.

Com a conseqüència d'aquesta resolució judicial, el deute amb la plantilla supera els 600.000 euros en concepte de salaris, quantitat a la qual caldrà afegir les cotitzacions corresponents a la Seguretat Social i els recàrrecs derivats de la manca de cotització durant tot aquest període.

Malgrat la fermesa de la sentència, I-SEC continua sense abonar íntegrament les quantitats degudes. Per aquest motiu, CSIF ha sol·licitat al jutjat el despatx d'execució per obligar l'empresa al compliment immediat de la resolució judicial.

Així mateix, el sindicat sol·licita que el jutjat embargui les quantitats que AENA hagi d'abonar a I-SEC per la prestació dels seus serveis, retenint la facturació necessària per garantir el cobrament del deute per part dels treballadors.

Segons l'escrit presentat per CSIF, la mateixa empresa reconeix un deute superior als 659.000 euros, tot i que els càlculs del sindicat eleven provisionalment la quantia fins als 730.301,22 euros, en considerar que l'empresa també ha deixat d'abonar el complement durant els períodes d'incapacitat temporal (IT), cura de menors amb malaltia greu (CUME), maternitat i paternitat.

Una empresa reincident als tribunals

CSIF recorda que I-SEC ja ha estat condemnada mitjançant sentència ferma per vulnerar la llibertat sindical del sindicat, i denuncia que continua pendent d'una nova actuació sancionadora per part de la Inspecció de Treball per noves vulneracions d'aquest dret fonamental.

Per a l'organització sindical, l'incompliment de la sentència i la reiteració de conductes contràries a la legislació laboral evidencien una manera d'actuar incompatible amb el respecte als drets dels treballadors.

Una plantilla al límit

La secció sindical de CSIF denuncia que els vigilants de seguretat destinats als aeroports d'AENA continuen suportant unes condicions laborals "insostenibles".

Entre les principals irregularitats, el sindicat assenyala l'incompliment sistemàtic dels descansos pactats, la manca de personal per cobrir les vacances d'estiu i un índex d'absentisme proper al 20 %, que atribueix al deteriorament de les condicions de treball.

Segons CSIF, l'empresa està sostenint el servei mitjançant la realització massiva d'hores extraordinàries per compensar la manca de plantilla, arribant fins i tot a superar el límit legal de 80 hores extraordinàries anuals, circumstància que, assegura, ja ha motivat actuacions sancionadores per part de la Inspecció de Treball.

El sindicat també recorda que, després de l'última vaga convocada a l'empresa, diversos responsables assenyalats per la plantilla per presumptes abusos d'autoritat van deixar els seus càrrecs, tot i que considera que els problemes estructurals persisteixen.

CSIF exigeix responsabilitats també a AENA

CSIF considera que AENA, com a empresa principal i adjudicatària del servei, no pot continuar mirant cap a una altra banda davant les reiterades irregularitats que, segons denuncia el sindicat, està cometent I-SEC.

L'organització sosté que AENA coneix tant els incompliments laborals com les resolucions judicials fermes i les actuacions de la Inspecció de Treball, per la qual cosa li exigeix que faci valer la seva posició com a empresa contractant per garantir el respecte de la legalitat laboral i dels drets fonamentals de la plantilla.

"Ens trobem davant d'una empresa que ha estat condemnada per discriminar salarialment una part de la seva plantilla, per vulnerar la llibertat sindical i que, malgrat existir una sentència ferma i més de 600.000 euros pendents de pagament, continua incomplint les seves obligacions amb els treballadors. Exigim l'execució immediata de la sentència i que AENA deixi de ser un mer espectador davant d'aquesta situació", conclou CSIF.

 

 

CSIF anuncia mesures de pressió

Finalment, CSIF adverteix que, si la situació no es reverteix, contempla la convocatòria d'una vaga per a finals de juliol i durant el mes d'agost.