La CSIF alerta del desmantellament de l’Administració de l’Estat a Catalunya: 404 places de la Seguretat Social sense cobrir

 

El sindicat denuncia la pèrdua de 77 empleats públics després de l’últim macro concurs i reclama incentius econòmics i un pla urgent per frenar la fugida de funcionaris i garantir els serveis públics.

 

Barcelona, 16 d’octubre de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) alerta del deteriorament de les plantilles de l’Administració General de l’Estat (AGE) a Catalunya. L’últim macro concurs de trasllats de la Seguretat Social evidencia la gravetat de la situació: 404 places han quedat desertes i Catalunya perd 77 efectius, amb 771 cessaments davant de 694 noves adjudicacions.

Barcelona concentra el nombre més elevat de vacants, amb 282 llocs sense cobrir, seguida de Girona (57), Tarragona (39) i Lleida (26). Girona registra, a més, el saldo negatiu més elevat de personal, amb 34 efectius menys.

La CSIF fa anys que adverteix que Catalunya no és una destinació atractiva per als funcionaris de l’Estat. La manca d’incentius econòmics i l’elevat cost de la vida, especialment de l’habitatge, dificulten tant l’arribada de nous professionals com la permanència dels que ja treballen al territori.

El sindicat alerta que alguns empleats públics es veuen obligats a renunciar a places que acaben d’aconseguir o a demanar excedències perquè no poden assumir les despeses de l’habitatge. Una situació que, a més de perjudicar els treballadors, compromet la capacitat de l’Administració per oferir una atenció adequada a la ciutadania.

«No es pot exigir als empleats públics que es quedin a Catalunya si els seus salaris no els permeten afrontar el cost de l’habitatge. La manca d’incentius està agreujant un dèficit de personal que fa anys que denunciem», adverteix la CSIF.

La CSIF exigeix mesures urgents per frenar la pèrdua d’efectius

Davant d’aquesta situació, la CSIF reclama a les administracions competents una resposta immediata per cobrir les vacants, millorar les condicions laborals i garantir l’estabilitat de les plantilles. Entre les seves principals propostes destaquen:

• Un complement de territorialitat o una indemnització per residència que compensi l’elevat cost de la vida a Catalunya i afavoreixi la incorporació i la permanència dels empleats públics.
• Un pla urgent de cobertura de vacants, mitjançant comissions de serveis i reforços de personal interí quan escaigui.
• L’actualització dels complements de destinació i la revisió de les relacions de llocs de treball per fer més atractives les places a Catalunya.
• Una oferta d’ocupació pública ajustada a les necessitats reals, que permeti corregir el dèficit estructural i garantir una dotació suficient de personal a les oficines de la Seguretat Social.

El sindicat recorda que no n’hi ha prou amb convocar processos selectius si després les places queden desertes o els professionals no es poden permetre viure a les seves destinacions. Per això, insta les administracions a actuar amb responsabilitat i adoptar mesures que permetin atraure i retenir els treballadors.

La CSIF exigeix mesures immediates per frenar la pèrdua d’empleats públics a Catalunya: garantir unes condicions econòmiques adequades al cost de la vida és imprescindible per mantenir una Administració propera, eficaç i al servei de tota la ciutadania.