CSIF Castilla-La Mancha refuerza su asesoría jurídica con unas jornadas sobre coordinación, actualización normativa y unificación de criterios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en la Mesa General de la Función Pública en Castilla-La Mancha, ha celebrado esta mañana en Toledo una jornada en la que han participado las asesorías de las cinco uniones provinciales del sindicato en la región.

El encuentro ha servido como espacio de coordinación, actualización normativa y unificación de criterios de actuación en materia de asesoramiento y defensa legal en materia laboral.

Sobre la mesa, las últimas sentencias sobre permiso parental retribuido, donde los servicios jurídicos de CSIF Castilla-La Mancha son pioneros a nivel nacional; conciliación con reconocimiento al derecho a la concreción horaria por reducción de jornada por cuidado de menores legales; anulación de Decretos de Alcaldía por obligar a la Policía Local a realizar servicios extraordinarios; reconocimiento al personal laboral del disfrute de días de asuntos propios correspondientes a los trienios computados por antigüedad; reclasificaciones profesionales o el abono de la totalidad de la paga extra al personal residente del Sescam con efectos retroactivos a 2022, entre otros muchos asuntos.

“El trabajo de nuestros equipos jurídicos es clave para garantizar una defensa sólida y rigurosa de los derechos de los trabajadores. Con esta jornada reforzamos nuestra cohesión interna y mejoramos la calidad del servicio que ofrecemos a nuestra afiliación”, ha subrayado la responsable de los servicios jurídicos de CSIF Castilla-La Mancha, Ángela Esteban, coordinadora de esta actividad.

Esta jornada ha contado con la participación de Andrés Montero, secretario nacional de Asesoría Jurídica, y el presidente y vicepresidenta de CSIF Castilla-La Mancha, Lorenzo Domínguez y María Ángeles Ruiz, respectivamente, así como los presidentes de las diferentes uniones provinciales.