CSIF denuncia irregularidades en la asignación de varios puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Arcos

•   La delegada de Personal, en una reunión de negociación de la RPT municipal, informó de las personas que accederían a  dos plazas de nueva creación; y posteriormente se reunió con trabajadores afectados impidiendo la presencia de representantes sindicales

•   El sindicato exige al alcalde que deje sin efecto cualquier propuesta o compromiso que se haya llegado con los trabajadores al vulnerarse, presuntamente, el derecho fundamental de libertad sindical

Arcos de la Fra., 27 de mayo de 2026

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Arcos ha presentado un escrito al alcalde de la localidad en el que solicita que deje sin efecto cualquier propuesta o compromiso que se haya llegado con varias personas para asumir varios puestos de trabajo sin que se haya negociado con los representantes sindicales, tal y como exige la ley. Es decir, la Central Sindical ha denunciado el caso al entender que, presuntamente, se está vulnerando el derecho fundamental de la libertad sindical y la negociación colectiva.

La reclamación de CSIF viene motivada tras una reunión celebrada a finales de abril en la que se negociaba la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal. En dicha reunión, la delegada de Personal del Ayuntamiento presentó una modificación de la RPT que ya se había pactado y, al mismo tiempo, informó de que se dotarían dos plazas de nueva creación (Coordinador de tráfico y jefe de recursos humanos – puesto de libre designación-), asignándolas a dos personas concretas. Los representantes sindicales, en aquel momento, mostraron su rechazo. A día de hoy, y a pesar de haber sido requerida, el acta de dicha reunión no ha sido entregada a los sindicatos participantes de la negociación. La situación, a juicio de CSIF, empeora cuando, días más tarde, la delegada de personal fue citando a trabajadores de diferentes categorías, a reuniones a las que se impedía el acceso a los representantes sindicales. Obviamente, tampoco “nos han entregado las actas de dichas reuniones”, lamentan desde la sección sindical.

CSIF no entiende cómo el alcalde permite este tipo de reuniones paralelas, extraoficiales, al margen de los representantes legítimos de los trabajadores, y por tanto, obstaculizando la labor sindical protegida por la Constitución española. A juicio de CSIF, “dichas reuniones no pueden considerarse ajenas al proceso negociador de la RPT cuando afectan, directa o indirectamente, a trabajadores incluidos en el ámbito de la propia RPT, o a cuestiones relacionadas con puestos, funciones, organización, condiciones laborales, valoración, complementos, estructura administrativa o clasificación profesional del personal municipal”.

Del mismo modo, la Central Sindical, en su denuncia, advierte que, “de admitirse dicha práctica, se permitiría que el Ayuntamiento pudiera condicionar o vaciar de contenido la negociación colectiva mediante reuniones paralelas, selectivas y no documentadas, con evidente perjuicio para la transparencia, la igualdad entre las partes y la buena fe negociadora”.

En su escrito, CSIF también pide al alcalde una reunión para reconducir la negociación para modificar la actual RPT, que afecta a 180 trabajadores municipales.

CSIF ha puesto este asunto en manos de su Asesoría Jurídica y, al mismo tiempo, está valorando la posibilidad de convocar movilizaciones en el caso de que no se llegue a un acuerdo para actualizar la RPT.