CSIF aplaude el procedimiento sancionador del Ayuntamiento sobre la empresa de limpieza de Cádiz, aunque “llega tarde”

•   El sindicato requiere al equipo de Gobierno una mayor fiscalización de los expedientes contradictorios abiertos al personal laboral de la concesionaria

Cádiz,  16 de junio de 2025

CSIF considera una buena noticia que el Ayuntamiento haya abierto un procedimiento sancionador a la empresa concesionaria de la limpieza pública de Cádiz –Valoriza Servicios Medioambientales-, aunque, ante la cantidad de denuncias que se han puesto en los últimos años por incumplimientos del pliego de condiciones, el sindicato entiende que la medida “llega excesivamente tarde”.

Se confirma así lo que la sección sindical de CSIF en Valoriza lleva denunciando tanto en prensa como ante la propia Área de Medioambiente del Ayuntamiento, desde el primer momento, incluyendo la aportación de datos y documentación que demuestran estos incumplimientos por parte de la concesionaria (no solo del pliego, sino también del convenio) en varias reuniones mantenidas con el propio concejal delegado de Medio Ambiente.

Pese a esta medida, CSIF recuerda que falta todavía un pronunciamiento por parte del equipo de Gobierno sobre la denuncia al mismo (y aparecida en prensa) sobre los trabajos que la empresa ha prestado en otras localidades, dedicando presuntamente recursos materiales y humanos que deberían utilizarse exclusivamente en la ciudad y para el fin contratado, la limpieza urbana y la recogida residuos sólidos urbanos.

Asimismo, CSIF insiste en su interés en conocer la calificación que hace tanto la Mesa de Contratación como el gobierno de la ciudad sobre todos estos hechos, recordando que la acumulación de dos faltas graves en un período inferior a un año constituye motivo suficiente para la rescisión del contrato.

Por otra parte y, presuponiendo la confirmación de la sanción económica por los diversos incumplimientos de las condiciones del contrato, CSIF requiere al equipo de Gobierno una mayor fiscalización de los expedientes contradictorios abiertos al personal laboral de la concesionaria, “debido al temor de que dicha sanción la terminen pagando los trabajadores y las trabajadoras de su propio bolsillo a través de las sanciones impuestas a los mismos, como viene siendo habitual (y así lo viene denunciando esta sección sindical) hasta ahora”.

Por último, el sindicato quiere recordar que, si bien hasta este pliego de condiciones no existía un régimen sancionador contra la concesionaria, “la última unión temporal de empresas, de la cual la actual concesionaria formaba parte, terminó su servicio bajo graves sospechas de presunta falsedad documental y supuesta  estafa a  la seguridad social sin que la ciudad tuviera conocimiento del resultado de dicha investigación”.