CSIF DEFENSA LA REDUCCIÓ DE JORNADA INCENTIVADA PER A MAJORS DE 59 ANYS AL CONSELL DE MALLORCA

CSIF proposa l'aprovació d'una reducció de jornada bonificada per a majors de 59 anys en el Consell de Mallorca. Hem defensat la proposta en la reunió de la Mesa de General de negociació conjunta del personal funcionari i del personal laboral celebrada el dia 29 de maig. L'objectiu és oferir alternatives fins que es reguli la jubilació parcial anticipada, que per a CSIF és absolutament prioritari. De forma transitòria, tant el personal funcionari com el personal laboral podrien sol·licitar una reducció de fins al 50 % de la jornada sense necessitat d'acreditar una altra circumstància amb la reducció proporcional de les retribucions. Però s'aplicaria un increment del 20 % de les retribucions al personal amb més de 10 anys d'antiguitat reconeguda al Consell de Mallorca. Aquesta fórmula ja s'està aplicant en altres institucions públiques per poder atendre la necessitat d' oferir vies alternatives transitòries mentre es regula la jubilació parcial anticipada. L'Administració al·lega que primer hauria d'aprovar aquesta fórmula la comunitat autònoma, però des de CSIF descartem aquest argument, i entenem que el Consell de Mallorca podria portar endavant la mesura sense necessitat de cap tutelatge.

Altres punts abordats a la Mesa General de negociació són:

- Modificació puntual de RLT dels departaments de Presidència, Hisenda i Funció Pública, Turisme i Territori, Mobilitat i Infraestructures.

- Interpretació de l'article 17 del Decret 7/2020, de 31 de gener, relació al concepte de "temps indispensable". El personal que hagi de seguir algun tractament mèdic fora de l' illa sense estar en situació de baixa per IT, s' inclou acompanyament a un familiar dependent, s' entendrà temps indispensable el que comprèn les jornades mínimes requerides per a desplaçament fora de l' illa, soterrant sigui imprescindible, sempre que s' hagi prescrit per facultatiu competent del Servei de Salut.

- L' administració ha informat sobre els criteri de la Comissió Interdepartamental sobre la interpretació referent a la consolidació de grau personal, requisits d' accés a la promoció interna i requisits per participar en el concurs de trasllats:

1. Consolidació del grau personal:

• Personal funcionari interí amb declaració judicial d' abús de temporalitat: computen els serveis prestats als efectes de reconeixement de grau personal.
• Personal funcionari interí que assoleix condició de funcionari de carrera: computen els serveis prestats als efectes de grau personal, sempre que concorrin les circumstàncies següents:

a) Quan es tracti de la mateixa administració pública

b) Que es confirmi la condició de funcionari de carrera en la mateixa escala, subescala, classe i categoria o especialitat que la del lloc on es prestaven serveis interinament.

c) Que s' hagin prestat de forma ininterrompuda.

• Personal funcionari interí que obté un nou nomenament com a funcionari interí: s' aplicarà el mateix criteri que en el punt anterior.

2. Requisits d'accés a la promoció interna: S'exigirà una antiguitat mínima de 2 anys com a funcionari de carrera i no es tindrà en compte el temps prestat com a personal.

3. Requisits per participar en el concurs de trasllats: Al personal estabilitzat se li exigirà un temps de serveis prestats mínim de 3 anys, d'acord amb les bases del procés d'estabilització i no se li aplicarà l'excepció prevista en el cas que el lloc sigui en el departament d'adscripció.  L'Administració es compromet que el concurs de trasllat del CIM es convoqui abans del 14 d'octubre de 2025.

A instàncies de CSIF, l'Administració ha confirmat que el dia 12 de desembre de 2025 (Diada de Mallorca) serà festiu al Consell de Mallorca.