CSIF-A alerta de que la falta de efectivos en el dispositivo INFOCA pone al límite su capacidad operativa

 

• El sindicato denuncia que, a finales de agosto y en plena campaña de alto riesgo de incendios, existen vacantes en puestos esenciales y retenes incompletos
• Reclama una mayor inversión en actuaciones preventivas en invierno que permitan facilitar las tareas de extinción en época estival

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, alerta de la situación que atraviesa actualmente el dispositivo INFOCA a finales de agosto y en plena campaña de alto riesgo de incendios forestales que se prolongará hasta el próximo 15 de octubre. El sindicato reclama a la Agencia de Emergencias de Andalucía (EMA) medidas urgentes para garantizar la plena capacidad operativa del servicio.

El secretario general de la sección sindical de CSIF Andalucía en la EMA, Gregorio López, ha calificado de “lamentable” que después de varios meses de campaña de alto riesgo “seguimos teniendo puestos sin cubrir y unidades incompletas, lo que reduce la capacidad de respuesta del dispositivo y aumenta la presión sobre los trabajadores que sí están disponibles”.

A día de hoy, el responsable sindical ha explicado que continúan sin cubrirse efectivos necesarios en puestos esenciales como bomberos forestales vigilantes, operadores de consola y auxiliares de gestión, bomberos forestales conductores de Vehículos de Extinción de Incendios (VEI), bomberos forestales de prevención y extinción y Brigadas de Refuerzo contra Incendios (Bricas).

De todas las deficiencias detectadas, el sindicato considera como “muy preocupante” la escasa cobertura de determinados VEI. En este sentido, existen medios que están siendo cubiertos con un único bombero forestal conductor, una circunstancia que, según López, debería corregirse de manera inmediata por el riesgo que supone afrontar una emergencia con una dotación insuficiente. En una intervención, ha advertido, “las condiciones pueden cambiar en cuestión de minutos y el trabajador no debería encontrarse solo ante una situación de emergencia».

Por este motivo, CSIF-A ha reclama que todos los medios de extinción dispongan de las dotaciones necesarias, evitando que la falta de bomberos forestales conductores limite su capacidad operativa o incremente la exposición al riesgo de los profesionales.

Bolsas de trabajo agotadas

Para la Central Sindical es especialmente alarmante que el déficit de personal haya provocado el agotamiento de las bolsas de trabajo, obligando a la Agencia de Emergencias a recurrir al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para intentar cubrir puestos operativos. A través de este procedimiento se busca personal para dotar, entre otros, puestos de bomberos forestales conductores de VEI y bomberos forestales de prevención y extinción. Para CSIF esta estrategia debe ser una solución puntual, pero nunca convertirse en la respuesta a una falta de previsión que se produce en plena campaña de alto riesgo.

El sindicato ha considerado también como necesario extremar las garantías de formación y adaptación cuando se incorporan trabajadores sin experiencia previa en el dispositivo. “No cuestionamos que haya que incorporar trabajadores, lo que cuestionamos es que se llegue a estas fechas con las bolsas agotadas y que haya que buscar de urgencia personal para puestos que requieren formación, preparación y conocimiento específico del dispositivo INFOCA», ha apostillado López.

Además, CSIF ha advertido de que la falta de efectivos puede terminar afectando a otras funciones esenciales del dispositivo. En este punto, el responsable sindical ha señalado que “la necesidad de cubrir puestos prioritarios está obligando a reorganizar a trabajadores destinados a vigilancia, lo que debilita la capacidad de detección temprana de los incendios”.

“La vigilancia es una pieza fundamental de INFOCA, ya que detectar un incendio cuanto antes puede marcar la diferencia entre una intervención rápida y una emergencia de grandes dimensiones”, ha subrayado López, quien añade que “no podemos solucionar una carencia de personal debilitando otra función esencial».

Acciones en invierno

Para CSIF, la situación que atraviesa el dispositivo INFOCA demuestra que es necesario cambiar la planificación del dispositivo y reforzar las actuaciones preventivas. «Los incendios se apagan en invierno. No podemos esperar a que llegue el verano sin preparar el monte», ha recordado López.

El sindicato ha reclamado una mayor inversión en mantenimiento de cortafuegos, áreas de seguridad, márgenes de caminos, zonas próximas a infraestructuras y áreas recreativas, así como en el resto de trabajos preventivos que permitan reducir la continuidad de la vegetación y facilitar las labores de extinción en época estival.  A todo ello, se suma la reivindicación de una plantilla completa al 100% y plenamente operativa, puesto que cuando llega el periodo de medio y bajo riesgo el dispositivo se queda al 45% en algunas provincias.

Por todo lo expuesto, CSIF-A ha instado a la EMA a cubrir las vacantes existentes y la cobertura de bajas, completar las dotaciones de retenes, BRICAS y puestos de vigilancia, agilizar las Oferta de Empleo Pública (OEP) y los procesos de selección pendientes y evitar que el agotamiento de las bolsas vuelva a dejar al dispositivo sin capacidad de respuesta para cubrir las vacantes. Además, la Central Sindical ha reclamado que se garantice la formación y adaptación necesarias del personal de nueva incorporación.

López ha destacado que “a 24 de agosto no podemos seguir hablando de puestos pendientes de cubrir como si estuviéramos preparando la campaña, ya que estamos en plena campaña de alto riesgo y necesitamos que el INFOCA tenga todos los efectivos y medios necesarios para responder con garantías”.