CSIF celebra que, tras su denuncia, se haya incrementado el personal en la UCI de Torrecárdenas

  • Prensa y Comunicación
  • Notas de prensa y comunicaciones
  • Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
  • TCAE
  • Celadores
  • Enfermería
  • Médicos
  • Otro Personal Sanitario
  • Personal de gestión y servicios - Sanidad

15 de de gener de 2024

• Según explica el sindicato, en concreto, se han habilitado cuatro camas más, de las 28 posibles, con la incorporación de 10 enfermeras y 5 técnicas de auxiliares de enfermería

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, se congratula de que se haya incrementado el personal en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Torrecárdenas tras la denuncia pública que realizó el sindicato la semana pasada. 



Así, según explica la central sindical se han contratado un total de diez enfermeras y cinco técnicas de auxiliares de enfermería, lo que ha supuesto que puedan ponerse en funcionamiento, con el personal adecuado, cuatro camas más, que se suman a las 20 que estaban operativas, de las 28 totales con la que cuenta la UCI.
Para CSIF es importante que, en este momento de alta demanda asistencial, esta área del hospital esté correctamente dimensionada en cuanto a espacios y profesionales para poder garantizar una mejor atención a la ciudadanía y, por tanto, unas condiciones laborales adecuadas para el personal que atiende la UCI.
En esta línea, el responsable de Sanidad del sindicato, Antonio Moreno, se muestra satisfecho y considera positivo que se hayan atendido las reivindicaciones de CSIF, “no sólo para aliviar la carga de la plantilla que se encontraba desbordada ante el aumento de ocupación como consecuencia del incremento de pacientes con enfermedades respiratorias propias de esta época del año, sino por la mejora asistencial que este hecho supone para los usuarios, asegurando así el triaje y las separaciones apropiadas en función de las patologías de cada enfermo”, ha matizado.
De igual modo, Moreno solicita que este personal recientemente contratado se mantenga más allá del 31 de enero, que es cuando finaliza su contrato y que se implemente hasta el fin del Plan de Alta Frecuentación puesto en marcha por el Servicio Andaluz de Salud en octubre y que finaliza el próximo 31 de marzo. 

 

COMPARTIR